Browsing by Author "Corredor Rueda, Gina Lorena"

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    Caracterización y análisis del ausentismo laboral causado por enfermedad común y accidentalidad laboral de los trabajadores del área operativa de la empresa TECNIASEO JA SAS y elaboración de una propuesta de mejoramiento para el proceso y para las causas que lo generan.
    (Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2020-04-27) Cárdenas Molano, Deisy Mireya; Hernández Santoya, Adriana; Sánchez Manrique, Diana Milena; Velazco Vega, Jenny Paola; Corredor Rueda, Gina Lorena; Rodríguez, Ivonne Marcela
    El presente trabajo de grado se centra en analizar la caracterización del ausentismo generado por enfermedad común o accidente laboral en los trabajadores del área operativa de una empresa dedicada a limpieza de edificios, cuyas incapacidades se presentaron entre los meses de Febrero de 2019 a Diciembre de 2019 y a partir de este análisis generar una propuesta de mejoramiento no sólo para el proceso inherente a la recolección de la información que hace la empresa sobre el ausentismo sino además para las causas que lo pueden generar. Para ello y a partir de la información que maneja la empresa sobre las incapacidades de los trabajadores, se logró identificar algunas variables que aportaron información valiosa para poder determinar estadísticas e indicadores de incapacidades más recurrentes. Entre las variables identificadas están: número de incapacidades, número de días de incapacidad, tipo de incapacidad, diagnósticos y métodos preventivos. Recopilando la información consignada de las incapacidades por diferentes causas, se entrega a la empresa una herramienta en Excel que le permite mejorar sus procesos de recolección de la información y una vez analizando los diagnósticos más recurrentes, se diseñó una propuesta de intervención enfocada en capacitaciones orientadas en la prevención de dichas enfermedades o eventos con mayor incidencia.
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    Cartilla para reducir el estrés laboral en los coordinadores de la empresa Inamsilco en la ciudad de Bogotá.
    (Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2020-05-04) Castro Rojas, Jeimy Carolina; Navarro Díaz, Rubén Darío; Vaca Peralta, Sirleny; Corredor Rueda, Gina Lorena
    El propósito de esta investigación fue crear una cartilla amigable y de fácil aplicación, que sirva como intervención en la disminución del estrés laboral en Inamsilco, lo cual tiene como intención conocer las causas y las consecuencias que produce el estrés laboral, estableciendo un diagnostico que permita hacer una formulación de un plan de trabajo, para proceder con la intervención que tendrá como finalidad crear una herramienta para que los colaboradores tengan un conocimiento más amplio y sepan sobrellevar el estrés en sus actividades diarias. Se realizó una revisión de literatura relevante para los puntos de investigación que fueron: Estrés laboral, causas del estrés laboral y estrategias para el estrés laboral. Cada uno de los temas fue expuesto de manera detallada, correlacionada con el objetivo principal del proyecto investigativo y así obtener una comprensión clara del tema a desarrollar. Se aplicó un cuestionario sobre el Estrés laboral, de la batería de riesgos psicosociales de la Universidad Pontifica Javeriana, a los coordinadores de esta empresa, con el fin de conocer su nivel de estrés y los principales motivos que lo generaban. Con esta investigación se logró dar cumplimiento a lo propuesto inicialmente que fue identificar, buscar y entregar estrategias que ayuden a disminuir el estrés laboral en la empresa Inamsilco. Gracias a los resultados, se evidencio en que puntuación de estrés están los colaboradores.
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    Diseño del programa de prevención de accidentes de trabajo por caídas a nivel y desnivel en el grupo Arequipe Moda Dulce.
    (Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2021-04-22) Campo Rico, Viviana Marcela; Grisales Herrera, Jessica Alejandra; Prieto Jaramillo, Angélica María; Quevedo Espinosa, Ricardo; Corredor Rueda, Gina Lorena; Monsalve Ospina, Yer Orlando
    Las caídas a nivel y desnivel son consideradas un tipo de accidente común en cualquier empresa. Según la OMS (2005) Organización Mundial de la Salud, las caídas a nivel y desnivel son un accidente recurrente debido a que el movimiento de personas y materiales es la actividad básica de cualquier organización. El nivel de caídas representa un problema grave, por ende, es importante reducir la frecuencia de accidentalidad que estas ocasionan, ya que este representa el mayor número de días perdidos; lo que afecta de manera significativa la productividad de las empresas. Por lo anteriormente mencionado, es importante evaluar la siniestralidad y observar que tan significativo es el porcentaje de la accidentalidad provocada por caídas del mismo nivel. Básicamente, se determinará por el número total de accidentes registrados en un periodo de tiempo y el número de días perdidos por esta causa, y así mismo, la proporción correspondiente a dichos accidentes. Las condiciones habitualmente asociadas con las caídas desde la misma altura son por el mal estado de la superficie y los obstáculos en la ruta de desplazamiento. Basándose en este problema que se evidencia en la organización, se decide realizar toda una investigación mixta (cualitativa y cuantitativa) donde se encuentren las verdaderas causas de los accidentes a nivel y desnivel de la compañía Grupo Arequipe Moda Dulce. Luego de realizar el análisis a la tasa de accidentalidad, se denota la importancia de crear estrategias de sensibilización inicialmente en los puntos de venta, siendo estos los más afectados por estos incidentes (en cantidad de accidentes y días totales de incapacidad), por ende, se decide realizar algunas series de visitas a un grupo de almacenes a lo largo del país (22 puntos de venta) donde mediante una lista de verificación (Anexo 3) se observaran y se tomaran en cuenta factores de infraestructura, dotaciones del personal y el impacto de las capacitaciones dadas. Posteriormente se les solicito a los trabajadores realizar una encuesta (Anexo 2) vía internet para conocer su percepción sobre los factores de riesgo y las condiciones que, de acuerdo a su información sobre el tema, les genera un alto riesgo de sufrir estos accidentes. Luego de realizar un análisis profundo de los indicadores de accidentalidad, las encuestas y las listas de verificación se llega a la conclusión que en la organización existen cinco factores que principalmente son los causantes de las caídas a nivel y desnivel por comportamientos inseguros de los trabajadores, entre esos se encuentran el paso por los pisos húmedos o mojados cuando están realizando labores de aseo; la no señalización de ningún piso cuando se realiza estas labores, lo que hace que nadie perciba cuando estos espacios cuando están húmedos; la otra casusa fue el correr por las escaleras y manipular sus teléfonos celulares mientras lo hacen, esto hace que pierdan completamente la concentración y la visual de por dónde están caminando o si existe algún elemento que obstaculice el paso; no tener el calzado adecuado para movilizarse por los pisos de los establecimientos, ya que no tienen suelas antideslizantes; y por último, el caminar con varias prendas o canastas llenas de mercancía, lo que hace que no puedan observar el piso cuando están caminando y puedan caer con cualquier elemento o piso en mal estado. Por parte de la empresa, se pudo observar con las listas de verificación, que: en los 22 puntos no se encuentran con las medidas de seguridad adecuadas, retroalimentación que se realiza en las recomendaciones, puesto que es importante el buen estado de los pisos y las barras de sostenimiento en las escaleras para evitar estos accidentes. Como resultado del trabajo y de acuerdo a toda la información obtenida en este trabajo de investigación, como producto final se entrega un Programa de Prevención de Caídas a Nivel y desnivel y un afiche ilustrativo que se basa en un decálogo de prevención de caídas donde se encuentran medidas de prevención, el cual será divulgado en los puntos de venta de la empresa, y un video informativo que se entregará al área de SST con la finalidad de ser compartidos por sus grupos de mensajes de WhatsApp.
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    Diseño del SG-SST para la empresa Tecnipanasonic Ltda., como estrategia para prevención de enfermedades y accidentes laborales, y la promoción de la salud
    (Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2021-11-27) Ávila Velandia, Graciela; Corredor Rueda, Gina Lorena
    Para Tecnipanasonic Ltda., es importante implementar el SG-SST y requería una asesoría desde el ejercicio académico, sobre su diseño en todas sus fases y aprender cómo realizar la evaluación Inicial, la identificación de peligros, la evaluación y valoración de los riesgos, la definición los objetivos del sistema, el establecimiento del plan de trabajo anual y la creación de indicadores, que le permitan evaluar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Al realizar el diseño del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) en la empresa Tecnipanasonic Ltda., se brindaron las herramientas que le permitieron tener claridad sobre sus roles y responsabilidades enfocadas en la prevención de riesgos laborales, de igual manera se promovió la participación de todos los miembros de la compañía en el diagnóstico inicial que incluye la identificación de riesgos y peligros de su ejercicio laboral; y finalmente la alta dirección elaboró la política de seguridad y salud en el trabajo, que fue expresada y divulgada.
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    Estrategias de prevención de accidentalidad en trabajos en alturas del sector de la construcción.
    (Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2020-11-30) Herrera Merchán, Ayfa Briced; Roncancio Gachancipa, Flor Alba; Valencia Barrera, Paula Andrea; Corredor Rueda, Gina Lorena
    La accidentalidad por desarrollo de trabajo en alturas conlleva implicaciones que afectan la calidad de vida de los trabajadores, además de implicaciones a nivel laboral, familiar y social. Por tanto, es de vital importancia que las organizaciones implementen estrategias adecuadamente planificadas y organizadas que permitan mitigar dichos eventos que en su mayoría son fatales. Así las cosas, el presente proyecto de investigación refleja el trabajo y compromiso de un grupo de estudiantes de la Especialización en Gerencia de Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad UNIMINUTO, quienes metodológicamente a través de la consulta de diferente material y fuentes bibliográficas, han recolectado información relacionada con el tema, a la cual se aplicó un proceso de caracterización y análisis de la misma, tendientes a consolidar e identificar los aspectos más relevantes de las acciones preventivas a tomar en cuenta para alcanzar la identificación y el planteamiento de estrategias de mitigación de accidentes de trabajo en actividades desarrolladas en alturas, relacionados en obras de construcción, que permitan reducir la tasa accidentalidad por esta causa, preservando y manteniendo la salud individual y colectiva de los trabajadores, mejorando así la calidad de vida de los todo el personal que desempeña esta labor.
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    Evaluación de los riesgos psicosociales en los trabajadores de la empresa Grupo Eulen durante el tiempo de pandemia para determinar acciones que minimicen sus efectos.
    (Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2020-11-30) Acebedo Alfonso, Diana Milena; Alfaro Leguizamón, William; Díaz Escobar, Diego Fernando; Guerrero Bermúdez, Miguel Ángel; Corredor Rueda, Gina Lorena
    Puede resultar afortunado, o desafortunado, desarrollar una investigación en torno a los riesgos psicosociales que más afectan a la población que trabaja en el área de servicios de aseo y limpieza, con el agravante de la época de pandemia que sufre el plantea. Aun así, hemos emprendido la tarea de abordar el reto con la empresa de servicios denominada GRUPO EULEN, con el objetivo de evaluar los riesgos psicosociales a los que se ven expuestos, los trabajadores del área de servicios generales, y de esta manera establecer estrategias que permitan minimizar sus efectos. A fin, de lograr este objetivo, nuestro equipo de trabajo consideró seguir una línea de investigación, acorde con las normas legales establecidas, aplicando la Batería de Riesgos Psicosociales a las trabajadoras del servicio de aseo y limpieza del GRUPO EULEN durante la época de pandemia, analizando los niveles de riesgo a los que se han visto expuestos sus trabajadoras, determinando los efectos más comunes. Los resultados arrojados por la investigación, nos arrojó importante información, que, convertida en datos, nos ha permitido proponer soluciones que nos permitan intervenir los riesgos más altos presentados, respecto de las labores que desarrollan las trabajadoras del GRUPO EULEN. Por último, frente a este importante ejercicio, y tomando como base la colaboración brindada por la empresa, objeto de nuestra investigación, entregamos como compromiso las recomendaciones necesarias para que sean aplicadas, según lo estimen pertinente, para minimizar los efectos psicosociales más relevantes de nuestro estudio.
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    Guía de actividades para prevenir y mitigar el riesgo psicosocial percibido por trabajadores de BQS S.A.S afectados por la emergencia la COVID-19
    (Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2021-11-27) Martínez Cepeda, Leidy Johanna; Mendivelso Ríos, Andrea Caterine; Sarmiento Moreno, Samuel Mauricio; Siatoya Moreno, Lina Isabel; Tibocha Cárdenas, Fabio Mauricio; Corredor Rueda, Gina Lorena
    Con la presente investigación se busca generar un reconocimiento por parte de la Corporación Universitaria Minuto de Dios ante la empresa BQS, como una institución comprometida en la formación de profesionales integrales y comprometidos con el país, generadores de ideas y soluciones que optimizan procesos. Por tal razón sería representativo generar una propuesta donde se establezcan una serie de estrategias de prevención orientadas a la mitigación del riesgo psicosocial en los trabajadores de la empresa BQS, relacionado directamente con los resultados arrojados en el “cuestionario en tiempo de aislamiento por COVID-19” y por otra parte contar con mecanismos para la promoción de la salud, prevención y control que intervienen tanto en las condiciones de salud mental, así como de trabajo. De esta manera, con el desarrollo de este proyecto se espera brindar a la empresa una herramienta que pueda ser implementada con el fin generar impactos positivos a la población trabajadora de BQS, ya que con esta se busca abordar el riesgo psicosocial previsto
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    Identificación y evaluación del riesgo psicosocial en trabajadores de la empresa Gestar Innovación S.A.S, con el fin de proponer estrategias de mitigación y prevención.
    (Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2020-11-10) Cucunubá Correa, Milena; Ruíz Niño, Gloria Nelsy; Silva García, Cristian Camilo; Corredor Rueda, Gina Lorena
    El trabajo que se desarrolló, es la identificación y evaluación del riesgo psicosocial en trabajadores de la empresa Gestar Innovación SAS, ubicada en la Ciudad de Bogotá. La empresa, es una entidad del sector privado que ofrece servicios en Salud, Medicina Laboral y Salud y Seguridad en el Trabajo. El problema que se presenta básicamente, consiste en el cambio que se produjo en las condiciones laborales de la empresa, debido a que las funciones ejercidas por los colaboradores se empezaron a realizar de manera remota a raíz del aislamiento obligatorio por la emergencia sanitaria, lo que disminuyó la calidad en los procesos que se manejan en la organización y un aumento en las quejas por acoso laboral. Como objetivo hacia la identificación y evaluación de los riesgos y teniendo en cuenta los requisitos exigidos que establece la normatividad legal, se aplicó la batería de riesgo psicosocial en la empresa Gestar Innovación SAS, para un posterior análisis de resultados e identificación de los factores que generan mayores riesgos, a fin de brindar recomendaciones pertinentes, con base en los resultados. La metodología utilizada para este estudio, según el enfoque y el alcance de la investigación y de acuerdo con el objetivo propuesto, fue de tipo cualitativo, descriptivo y de corte transversal, lo que permitió la aplicación de la batería psicosocial a los 142 colaboradores de la empresa Gestar Innovación, obteniendo resultados en cuyo análisis se identificaron los dominios que se situaron en niveles de riesgo muy alto y alto, tanto en la forma A como en la forma B; a partir de los resultados dados en la aplicación de la Batería de Riesgo Psicosocial., se generaron las recomendaciones pertinentes para el control, mitigación y prevención del factor psicosocial.
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    Propuesta para la elaboración e implementación del programa de prevención y protección contra caídas con el objetivo de disminuir la accidentalidad y ausentismo por accidentes de trabajo en alturas de la empresa “CICSA COLOMBIA S.A” dando cumplimiento a la resolución 1409 de 2012
    (Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2021-11-27) Castro Torres, Juan Carlos; Valderrama Mateus, Laura Alejandra; Sanguino Pinzón, Rosa Valentina; Corredor Rueda, Gina Lorena
    Una de las líneas de negocio de la Empresa CICSA COLOMBIA S.A corresponde a la prestación de servicios para la industria de las telecomunicaciones, para su actividad requiere trabajo en alturas el cual está definido como todo trabajo con riesgo de caída a 1.50 metros o más sobre el suelo, el Gobierno Colombiano ha generado estrategias para lograr la disminución de accidentes laborales ocasionados por accidentes en alturas y a regulado la actividad bajo la Resolución 1409 de 2012 que suministra lineamientos para el desarrollo de esta actividad, uno de estos es la implementación del Programa de Prevención y protección contra caídas en alturas, para esto tiene en cuenta el diseño, gestión e implementación de medidas de protección colectivas e individuales, suministro de equipos de alturas, entrenamiento teórico-práctico y procedimientos de trabajo seguro. Teniendo en cuenta lo anterior este proyecto de grado tiene como objetivo diseñar un programa de Prevención y Protección Contra Caídas basados en la Resolución 1409 de 2012