Browsing by Author "Callejas Callejas, Albeiro"

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    Factores del contexto familiar y social que interfieren en la construcción del Proyecto de vida en adolescentes
    (Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2024-11) Flórez Bustamante , Kelly Johana; Alvarez Salgado, Alexandra Vanessa; Callejas Callejas, Albeiro; Corporación Universitaria Minuto de Dios
    Este trabajo cuyo objetivo fue conocer que factores del contexto familiar y social interfiere en la construcción del proyecto de vida de los y las adolescentes, teniendo en cuenta los diferentes ámbitos por los que se presenta esta problemática, abarcando los diferentes contextos, como el personal, familiar, social, y escolar. Debido a que en esta etapa los adolescentes enfrentan cambios como son los corporales, físicos, emocionales, y comportamentales. Ya que están expuestos en un entorno, donde se ve influenciado todo lo correspondiente a su proyecto de vida, como comportamientos, y desarrollo de capacidades, y si cuentan con oportunidades de estudio.
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    Sistematización de experiencias el Trabajo Social: estrategias de intervención e impacto en la cultura organizacional
    (Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2024-11) García Londoño, Luisa Fernanda; Callejas Callejas, Albeiro; Corporación Universitaria Minuto de Dios
    La sistematización de experiencias en este documento se enfoca en la aplicación de una estrategia de cultura organizacional en la empresa Impresos el Día S.A.S empresa del sector de artes gráficas. Mediante un enfoque reflexivo y analítico, se recopilan y analizan diversas experiencias vividas en la organización. El objetivo es dar a conocer el proceso de intervención e impacto de trabajo social en la implementación de estrategias que promueven la satisfacción y productividad, con el fin de fortalecer el crecimiento sostenible, la mejora continua y la cultura organizacional en IMPRESOS EL DÍA S.A.S La metodología empleada comprende talleres participativos y la revisión de documentos internos. Esto posibilita captar las percepciones y experiencias de los Colaboradores en relación con la cultura organizacional existente. Las buenas prácticas que han promovido un ambiente de trabajo colaborativo y creativo, así como los desafíos enfrentados, como la falta de comunicación y la resistencia al cambio. Entre las experiencias sistematizadas, se resalta la importancia de la comunicación, además de la necesidad de fomentar el reconocimiento y la inclusión de todos los miembros del equipo. Se destacan prácticas exitosas que han mejorado el compromiso y la motivación del personal, como programas de formación y actividades de integración. Basándonos en esta recopilación, se proponen consejos concretos para mejorar la cultura organizacional. En conclusión, este recopilatorio de experiencias no solo registra el proceso de cambio cultural en la compañía Impresos el Día S.A.S, sino que también ofrece un marco práctico para otras organizaciones que busquen fortalecer su cultura y adaptarse a un entorno laboral en constante evolución.