Browsing by Author "Becerra Ostos, Luisa Fernanda"
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Item Análisis correlacional de metodologías cuantitativas y cualitativas aplicadas en Peligro Psicosocial para los docentes de la Especialización en Gerencia en Seguridad y Salud en el Trabajo, durante la pandemia Covid-19 en la Corporación Universitaria Minuto de Dios sede San Camilo(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2021-11-27) Avendaño Heredia, Brigitte; Becerra Ostos, Luisa FernandaLos diversos factores de riesgo asociados al peligro psicosocial al cual están expuestos los docentes de la Especialización de la Corporación Universitaria Minuto de Dios sede San Camilo como consecuencia del distanciamiento y aislamientos generados por la exposición al Covid-19, se evidencian diferentes alteraciones en su contexto personal, familiar, profesional y laboral. A través de la aplicación de diferentes intervenciones frente a la gestión organizacional del Trabajo en casa y la sistematización de tareas, se hace hincapié en el uso de las tecnologías de la información coadyuvantes en el quehacer diario tanto laboral como profesional, así como el avance de la era artificial al beneficio de la educación, enfocado en las características de la organización del trabajo, grupo social, jornadas de trabajo, redes de apoyo, uso de tiempo libre, características de la vivienda y tiempo de desplazamientos, establecidos por la metodología sugerida en la GTC 45 (ICONTEC, 2012), en concordancia con la literatura encontrada en temas de salud ocupacional y calidad de vidaItem Análisis de los factores de riesgo laborales en trabajadores informales según su actividad económica en Latinoamérica(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2024-12-14) Ausique Sarmiento, Lessly Jessenia; Salas Montaño, Yesica Paola; Díaz Valbuena, Yineth Astrid; Becerra Ostos, Luisa FernandaEl objetivo es caracterizar la producción científica de información sobre los factores de riesgos laborales de trabajadores del sector informal, e identificar los principales factores de riesgos en el ambiente, la tarea y la organización a los cuales se enfrentan en Latinoamérica, se aplicó la metodología de revisión de tipo documental, haciendo una revisión bibliométrica exhaustiva para clasificar información escrita por diversos autores y clasificar los hallazgos de investigaciones previas, los resultados demuestran que se presentan en su orden los factores de riesgo en la tarea, los factores en el ambiente y por último los factores en la organización, y que las actividades económicas donde más se presentan factores de riesgo de la tarea son el sector comercial y de servicios; los factores de riesgo que menos se presentan son los de la organización en el sector agricultor y el sector industrial. Los factores de riesgo en el ambiente identificados son ruido, fenómenos naturales y temperaturas; los factores de la tarea identificados son psicosocial, condiciones de seguridad, físico, biomecánico biológico y químico, y los principales factores de riesgo en la organización son las formas de pago y contratación, la capacitación y la carga mental y emocional. Para fortalecer el desarrollo del tema de estudio es necesario que otros países latinoamericanos incrementaran su producción científica y que en Colombia los gobiernos caractericen la población objeto de estudio mediante el uso de la herramienta existente para favorecer nuevos desarrollos.Item Análisis factores organizacionales, condiciones de entorno y comportamiento del trabajador en los accidentes de trabajo.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2021-08-14) Díaz Caicedo, Rocío; Latorre Beltran, Diego Andres; Becerra Ostos, Luisa FernandaEn la actualidad la identificación y gestión sobre los factores organizacionales, condiciones del entorno y conducta del trabador frente a los riesgos que se pueden presentar en el desarrollo de las actividades, es aquella puerta que permite promover un cultura de seguridad basada en el comportamiento en todos los niveles de la organización, ya que es allí donde los colaboradores comienzan a ser conscientes de las situaciones de riesgo que se pueden presentar durante la actividad y de sus consecuencias positivas y negativas al momento de identificarlas, evaluarlas y controlarlas, teniendo en cuenta lo anterior es válido e importante en el mundo de la seguridad y salud en el trabajo preguntarnos ¿Cuáles serían los factores organizacionales, condiciones del entorno y conducta del trabajador predominantes para los accidentes de trabajo?, con el fin de establecer medidas correctivas y/o preventivas que me permitan controlar y mitigar posibles puntos críticos que me lleven a eventos o hallazgos no deseados durante la gestión en seguridad y salud. El presente proyecto de investigación tiene el objetivo de analizar los factores organizacionales, condiciones del entorno y conducta del trabajador como causa de accidentes de trabajo, mediante el diagnóstico de la situación actual de la empresa frente a factores organizacionales de la cultura de seguridad, identificar las condiciones del entorno y comportamiento inseguros de los colaboradores en la ejecución de las actividades y proponer un plan de mejora enfocado mejorar y fortalecer la seguridad basada en el comportamiento, explorándolos desde la perspectiva de los participantes en su ambiente laboral y en relación con el contexto organizacional.Item Caracterización de factores de riesgo asociados a la deficiencia visual presentes en el entorno laboral y estrategias de mitigación en los trabajadores de Virgilo Saboya S.A.S(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2020-04-18) Diaz Moreno, Rodolfo; Becerra Ostos, Luisa FernandaEn los procesos productivos de la empresa VIRGILO SABOYA S.A.S., los trabajadores están expuestos a factores de riesgo en el entorno laboral, los cuales se asocian a la pérdida de la visión. En el Informe de Condiciones de Salud del personal vinculado en el año 2019, se encuentra que la patología con mayor incidencia en los colaboradores son las alteraciones visuales (miopía- astigmatismo y presbicia) con un porcentaje del 50% (Mendez, 2020), el objetivo es caracterizar los factores de riesgo presentes en el entorno laboral asociados con las alteraciones visuales. El enfoque de esta investigación cualitativo, el estudio es descriptivo. La muestra de la población es no probabilística, a conveniencia, participaron 7 hombres entre 27 y 59 años del área operativa, que decidieron participar. Para la recolección de información se solicita permiso a los directivos de la empresa y a los trabajadores, también se aplicó dos instrumentos, una encuesta para conocer las características sociales, demográficas, hábitos y estilos de vida del individuo y una lista de chequeo a los procesos productivos por categorías, individuo, tarea, ambiente y organización. Se analiza la información del perfil sociodemográfico y las lista de chequeo, utilizando gráficos por categorías y comparándola con el marco de referencia. Se encontró que los mayores problemas, son los presentes en el trabajador y en la organización, por lo que se propone un plan de mejora encaminado a la sensibilización del trabajador, al buen uso de elementos de protección visual, pausas activas visuales, seguimiento a las personas con hallazgos, implementar programa de No consumo de tabaco y alcohol, y un sistema de vigilancia epidemiológico visual.Item Caracterización de factores de riesgo psicosocial en los colaboradores operativos de la organización NEG INGENIERÍA S.A.S(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2022-08-30) Laverde González, Ingrid Johana; Becerra Ostos, Luisa FernandaA comienzos del siglo XXI los trabajos eran en un ambiente de oficina o punto fijo para el desarrollo de las actividades, luego, llego la pandemia y el mundo laboral dio un jiro inexplicable, trayendo consigo cambios positivos y negativos, ya que el contexto trabajo cambio, trasladándose para las casas, al igual cambio el horario laboral. Durante el trascurso de la pandemia se resaltó la importancia de la salud mental. Debido a todos estos acontecimientos se vio la necesidad de cuidar y proteger el bienestar de los colaboradores, no solo desde una mirada física sino también psicológica, es por ello que el objetivo de esta investigación, es identificar los factores de riesgo psicosociales en la organización NEG INGENIERÍA S.A.S del área operativa, para esta investigación se utilizó el método cuantitativo con enfoque descriptivo ya que permite el correcto análisis de la información, con una muestra probabilística de veinticinco colaboradores , se utilizó un instrumento diseñado por el semillero de investigación de la UNIMINUTO.Item Caracterización de la calidad de vida de colaboradores calificados con enfermedades osteomusculares de origen laboral en la empresa F.G.S(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2020-04-25) Ramos, Jenny Patricia; Vasquez Porras, Laura Andrea; Castellanos Bello, Angie Lorena; Gutiérrez Buelvas, Odasir Jose; Becerra Ostos, Luisa FernandaLas lesiones osteomusculares de origen laboral se constituyen como una de las enfermedades más frecuentes que afectan a trabajadores de todos los sectores económicos y de todos los oficios. El objetivo general de esta investigación es caracterizar la calidad de vida de colaboradores con enfermedades laborales osteomusculares en la empresa F.G.S. La metodología utilizada tiene enfoque cualitativo y alcance descriptivo, y el instrumento empleado en esta investigación es el WHOQOL centrándose en la calidad de vida percibida por la persona. Inicialmente se validó con los colaboradores de la Fundación, que han sido invitados a participar en la investigación, la existencia de un diagnóstico por parte de un médico laboral de las enfermedades osteomusculares con el fin de conformar un grupo de participantes. Respecto a los resultados de la percepción de cada uno de los dominios, el instrumento nos indica que cuanto mayor sea la puntuación en cada dominio o se acerque a 100, mejor es el perfil de calidad de vida de la persona evaluada. Por lo anterior la percepción de calidad de vida es baja si tenemos en cuenta que el dominio psicológico fue el único que se sitúa por encima de 50 puntos, los otros 3 dominios físico, ambiente y social, están por debajo y el promedio general fue de 44.5 puntos. De lo cual se derivan las siguientes conclusiones: La percepción de calidad de vida en general no es buena, en la medida que de las cuatro áreas que conforman el constructor, únicamente una se sitúa en el 52,22 %, las otras están entre 40.00 % y 46.94%. Se recomienda crear un plan de intervención en calidad de vida, un programa de bienestar laboral en donde se capacite a los colaboradores sobre cómo deben vivir con la enfermedad que los aqueja, y finalmente generar espacios que permitan a los colaboradores crear hábitos saludables como el ejercicio y la buena alimentación.Item Caracterización de los factores de riesgo que conllevan a que los trabajadores de central de arrendamientos padezcan de lumbalgia.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2019-12-07) Fresneda Camacho, Angie Natalia; Herrada Buitrago, Viviana Luzcelli; Espinosa Suescún, Carlos Felipe; Becerra Ostos, Luisa FernandaEste proyecto pretende caracterizar, los factores de riesgo que conllevan a que los trabajadores padezcan de lumbalgias y de esta manera generar recomendaciones para que Central de Arrendamientos las implemente y permita intervenirlos. Como estrategia fundamental, Central de Arrendamientos requiere obtener información de las condiciones de trabajo de sus funcionarios y los factores de riesgo a los que están expuestos día a día. Para caracterizar los factores de riesgo se debe aplicar una lista de chequeo como instrumento principal, posteriormente se realiza un análisis de la información obtenida y de esta manera se generan recomendaciones para que la empresa las implemente. Se entrega este proyecto a la organización para que aplique medidas de intervención y disminuya las incapacidades por lumbagos, patologías relacionadas y cuente con colaboradores saludables, motivados y felices en su ámbito laboral.Item Caracterización de los riesgos que predominan en los accidentes graves de los trabajadores del sector de hidrocarburos en el departamento del Casanare(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2020-04-23) Patiño Melo, Claudia Jessenia; Ramos Rueda, Esleydy Julieth; Becerra Ostos, Luisa FernandaProyecto de grado sobre los riesgos laborales que se evidencian en las actividades que desarrollan trabajadores del sector petrolero en el Casanare. El objetivo fundamental es caracterizar los riesgos a partir de su identificación y análisis, con el fin de brindar recomendaciones generales para minimizar la materialización de accidentes laborales. El estudio se realizó con 15 trabajadores de tres empresas del sector petrolero en el departamento del Casanare, evaluados a partir de una encuesta tipo Likert la cual permitió obtener como resultados que prevalen los riesgos químicos, condiciones de seguridad, biológico y ergonómico y determinar como conclusión se determinan los principales riesgos con los siguientes porcentajes: Riesgo Químico: Con un porcentaje del 100% personal siempre está expuesto a un derrame, Riesgo a condiciones de Seguridad: Con un porcentaje del 100% con una exposición a un incendio, Riesgo biológico: Con un porcentaje del 100% la población indica está expuesto a picaduras como mosquito y mordeduras de serpientes, Riesgo ergonómico: Con un porcentaje del 100% a movimientos repetitivos accidentes laborales analizadosItem Condiciones de las tareas y carga emocional en los trabajadores de Ospinas y Cía.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2021-08-14) Alarcón Villamizar, María Fernanda; Ciprian Betancourt, Richard Andrés; Salazar Aricapa, Jessica Alexandra; Baquero Rincón, Samara; Becerra Ostos, Luisa FernandaOspinas y Cía. SAS es una organización dedicada a las actividades de arquitectura e ingeniería y otras actividades relacionadas a la consulta técnica. El ministerio de trabajo por medio de la Ley 1616 de 2013, con el objeto de garantizar el Derecho a la Salud Mental de la población colombiana, que en su artículo 9, hace énfasis en la "Promoción de la salud mental y prevención del trastorno mental en el ámbito laboral" indicando que las administradoras de riesgos laborales dentro de las actividades de promoción y prevención en salud deberán generar estrategias, programas, acciones o servicios de promoción de la salud mental y prevención del trastorno mental, y deberán garantizar que sus empresas afiliadas incluyan dentro de su sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, el monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo para proteger, mejorar y recuperar la salud mental de los trabajadores. Al iniciar la investigación del estado de la Organización en cuestión de las condiciones de las tareas y carga emocional en los trabajadores se realizó un diagnostico con el fin de identificar y evaluar los requerimientos y exigencias emocionales que se presentan en el desempeño de las funciones de los trabajadores de acuerdo a la metodología TREMO , esta metodología busca medir los niveles de trabajo emocional por medio de un cuestionario de 27 preguntas y fue aplicada a una cantidad de 71 colaboradores de Ospina y Cía. SAS con la recolección de datos aportará la información necesaria para determinar si las condiciones de las tareas y su carga emocional influyen en el nivel de estrés de los trabajadores, se realizará un análisis descriptivo por cada variable y .muestras gráficas. Con el fin de identificar qué las condiciones de las tareas y la carga emocional está relacionada con el aumento del estrés de los trabajadores de Ospinas y Cía. S.A.SItem Diagnóstico de factores de riesgos psicosociales en los colaboradores de la empresa Mobility Group S.A.S, asociados a la emergencia sanitaria covid-19(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2021-08-14) Zamora Morales, Francy Julieth; Gómez Rodríguez, Estefanía; Becerra Ostos, Luisa FernandaA finales del año 2019, apareció en Wuhan, una enfermedad nombrada COVID-19, con la capacidad de llegar a causar la muerte, esta enfermedad fue declarada como pandemia en Enero de 2020 por la OMS, y llegó a Colombia en el mes de Marzo del 2020, con la llegada de dicha pandemia llegaron cambios en las rutinas de trabajo diarias de los colaboradores del sector Salud, por tal motivo se requiere identificar cuáles son los factores psicosociales que presentan en los colaboradores de la salud y en este caso de los trabajadores de la IPS Mobility Group S.A.S. Los riesgos psicosociales en el trabajo son riesgos para la salud mental, física y social, ocasionados por las condiciones de empleo y los factores organizacionales susceptibles de interactuar con el funcionamiento mental y en la calidad de vida laboral a causa del posible estrés mental que trabajar en el contexto de esta pandemia le genera. El presente trabajo revisó literatura sobre la afectación de los riesgos y factores psicosociales en trabajadores del sector salud debido a la emergencia sanitaria por Covid- 19, y mediante la aplicación de un instrumento se realizó la caracterización sociodemográfica y ocupacional de la empresa Mobility Group de igual forma se abordó los factores extra laborales intralaborales e individuales, permitiendo evidenciar que a esta población le causa fatiga física su lugar de trabajo, considera un riesgo el desplazamiento a su lugar de trabajo y adicional a lo anterior no acuden a ayuda profesional ante situaciones emocionales, en el marco de la pandemia producida por el SARS COVID 19.Item Diseño de un plan de intervención para DME en miembros superiores en los operarios de padiplast S.A.S.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2020-04-18) Mogollón Romero, Natalia; Padilla Ochica, Yenith Alejandra; Becerra Ostos, Luisa FernandaLos operarios de la empresa PADIPLAST S.A.S. realizan su labor en posición bípeda entre un 80% y 100% de la jornada laboral con movimientos repetitivos a nivel de miembros superiores y ello implica una alta exposición a riesgo biomecánico, por ello resulta necesario continuar impulsando entre la organización programas que garanticen el autocuidado laboral. Para tales efectos se planteó como objetivo diseñar de un plan de intervención de Desórdenes Músculo Esqueléticos - DME de miembros superiores de los operarios de la empresa PADIPLAS S.A.S.; con el propósito de orientar y aplicar de manera práctica, intervenciones que eviten la aparición de DME en la empresa, para lo cual se aplicó una encuesta de morbilidad sentida para la identificación de síntomas asociados a enfermedades de miembros superiores e inferiores.Item ENGIU 2022 – Encuentro Nacional de Grupos de Investigación de UNIMINUTO.(Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 2022) Molina Botache, Daniel; León Calderón, Henry Wilson; Almanza C, Francia; Cristancho, José Alberto; Useche Cogollo, Lucy Thamara; Tamara Uribe, José Albeiro; Cáceres Delgado, Morela; Heredia Viveros, Nohora Ligia; Prada Segura, Jasleidy Astrid; Robayo, Daydu; Dussan, Maria Victoria; Guerrero Torres, Sandra Rocío; Galvis Arcila, Sebastián; Rozo Silva, Yenny Andrea; Calderón Sierra, Leidy Isabel; García Noguera, LuisJuan Carlos; Aguirre León, César Augusto; Tenjo-Cogollo, Manuel; Cruz García, Darwin Alexis; Sánchez Ceballos, Leidy Alejandra; Ramírez Euse, Julián Andrés; Ochoa Ramírez, Deisy Elizabeth; Herrera Valencia, Aura Lucero; Fajardo Guevara, Carlos; Delgado, Margarita Maria; Adams Angulo, Jaime Alberto; Avendaño Heredia, Briggite; Becerra Ostos, Luisa Fernanda; Flórez Leal, Martha Rocío; Candanoza, Sorella Margarita; Garza Puentes, Jenifer Paola; Cardona Gómez, Leonardo; Jiménez, Lilibeth; Crisanto Vacca, José; Mora Hernández, Diana; Silva Giraldo, Edward Johnn; Ospina Molano, Yuly Andrea; Garza Puentes, Jenifer Paola; Castañeda, José Alfredo; Rodríguez, Liliana MargotRodríguez,; Hernández Duarte, Wilder Alfonso; Acevedo Pérez, Luz Dary; Ramírez Peña, Marisol; Pedraza Vega, Gerardo; Monroy Caicedo, Sandra Patricia; Robayo Barrios, Daydu milena; Díaz Raga, Hugo Hernando; Melo Zamora, Marlén Deyanira; Betancur Granados, Natalia; Tobón, Jorge Iván; Restrepo Baena, Oscar Jaime; Checa Cundar, Pedro Camilo; García Muñoz, DoralyExisten algunos sistemas de localización de MAP y sus respectivas neutralizaciones, pero presentan algunos inconvenientes al momento de detectar una mina bajo tierra. Unos de los sistemas de localización es el de sondeo, para su funcionamiento utiliza básicamente un bastón busca minas que puede medir más de 1 metro de largo y se puede introducir en el suelo, con él, se busca manipular la MAP, su inconveniente consiste en que el proceso de localización es demasiado lento, muy peligroso e infructuoso.Item ENGIU: Encuentro Nacional de Grupos de Investigación de UNIMINUTO.(Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 2022) Díaz Raga, Hugo Hernando; Reyes Umaña, Luz Aurora; Camacho León, Claudia Patricia; Romero Dávila, Natalia Andrea; Cruz Casallas, Nubia Estella; Triana Pérez, Ángel Alberto; Espinal Soto, Diana Marcela; Puerta Sarria, Gloria Luz; Moreno Ortega, Pablo Emilio; Mutumbajoy Chindoy, Luz Herminda; Jiménez, Diana; Rey Vásquez, Elías Manaced; Rojas Gutiérrez, Saúl Eduardo; Aguirre Hernández, María Verónica; Perdomo Vanegas, William Leonardo; Rodríguez Guarín, Queila Yanire; Villafañe Bermúdez, Irina; López Jiménez, Claudia Liliana; Utrera Reyes, Carlos Humberto; Monsalve, Isabel; Mosquera Tapiero, Mileida; Perdomo Vargas, Iván Ricardo; González Rincón, Leidy Diana; Velásquez Bonilla, Néstor Javier; García Díaz, John Jairo; Buitrago Urbina, Leidy Milena; Villalobos Ardila, Karol Johana; Ibarra Caicedo, Marcia Xiomara; Duque Valencia, María Piedad; Villa Guerrero, Katherine; Maldonado Pinzón, Dina Sofía; Sánchez Torres, Farid; Hernández Duarte, Wilder Alfonso; Arias Bravo, Paola Andrea; Acosta Salazar, Hadder Uriel; Hernández Espinosa, Yuri Paola; Orejarena Silva, Héctor Andrés; Peterson Romero, Vivian; Campos Milque, Yenny Liliana; Arrieta Valderrama, Edwin Javier; González Castaño, Alexander; Gutiérrez Bernal, Luis Gabriel; Parra Guarnizo, José Alirio; Orjuela, Iván Darío; Becerra Ostos, Luisa Fernanda; Ezequías Día, Guillermo; Mejía Restrepo, Juan Carlos; Monsalve, Mario Lora; Ortiz, Camilo; Osorio Vasco, Jonathan; Bernal, Karen; Ahumada Villafañe, Irlena; Palacio Angulo, José; Salas Zapata, Leonardo; Serrano, Claudia; Silva Ricaurte, Angélica Judith; Pérez Cabrera, María Margarita; Valenzuela, Antonio Mauricio; Andrade Restrepo, Lina María; Rincón Cortés, Marcela Leticia; Rico Fontalvo, Heidy Margarita; Jaimes Delgado, Pedro Emilio; Jiménez Rodríguez, Ericka Alexandra; Cuellar Solís, Maira Alejandra; Rojas, Deicy; Rivera Gallo, Angie Vanessa; Pérez Silva, Carlos Arturo; Checa, Pedro Camilo; Masmela Olivar, Rodrigo; Medina, Julieth Camila; Fajardo Fajardo, Leydy Laura; Rozo Silva, Yenny Andrea; Rodríguez, Luis; Rico Otalora, Byron Armando; Gómez Mutis, Sergio Andrés; Díaz Uribe, Carlos Alonso; Malagón, Alexandra; Salazar Castañeda, Elkin Sawbuer; Salcedo Mojica, Jesús; Rivera, Luis Eduardo; Rosero Toro, Jeison Herley; Castillo Algecira, Marcela Patricia; Pérez Olmos, Liliana Margarita; Ariza Ruiz, Efrén Danilo; Peralta Miranda, Pabla Eusebia; Hernández Girón, Sonia Elizabeth; Quintero Rengifo, Edward Ferney; Zuluaga Giraldo, Bibiana Andrea; Montoya Arévalo, Nelson Leonardo; Giraldo Patiño, Claudia Lorena; Posada Melendrez, Raúl Alfredo; Rodríguez Darabos, Emma Isabel; Manrique Ruiz, Gustavo Adolfo; Sánchez Pirabán, Edna Melissa; Rubio Florido, Isabel; Rodríguez Rodríguez, Mayra Alejandra; Taboada Álvarez, Jorge Enrique; Rojas, Saúl; Merchán Rangel, Nancy; Domínguez Chamorro, Anderson; Ramón, David; Castro Rozo, Sandra Paola; Rueda Castillo, Nelma Alexandra; Conejo Carrasco, Francisco; Martínez Arévalo, Mónica; Ortiz Bernal, Jorge Alexander; Bautista Hernández, César Augusto; Rocha Álvarez, Cristian Alexander; Neira Parra, Jacqueline; Cerón Patío, Ángela María; Corredor García, María del Pilar; Barreto Nieto, Balvino Alfonso; Avilán Torres, Julieth Johanna; Jiménez Quintero, Ana Milena; Aguirre Cardona, Leonardo Andrés; Restrepo Toro, Natalia; Puerto Rodríguez, Edwin Alberto; Suárez Rojas, Myriam Soraya; Sánchez Celis, Élver; Suárez Molina, Verónica Johana; Aguirre Martínez, Camilo; Mora Jaramillo, Yohana Andrea; Muñoz González, Alix Vanessa; Rodríguez Sierra, Astrid Viviana; Moreno Gómez, Elizabeth; Rodríguez Oliveiros, Fabián Hernando; García Noguera, Luis Juan Carlos; Mateus Sánchez, Jairo Enrique; Limo Vásquez, Miguel Ángel; Vélez Restrepo, Sebastián; Saray Rodríguez, Laura Marcela; Peña Garnica, Diego Fernando; Acuña Gil, Maritza; Isaza Zuleta, Carolina; Palacios Mazabe, Natalia; Moreno Hurtado, Johan Sebastián; Jiménez Reye, Katherine; Vélez López, Sandra Viviana; Rodríguez Quiñónez, Diana Alexandra; Cardozo Cifuentes, Claudia Patricia; Grisales Rincón, Diana Clemencia; Trejos Trejos, Rosalba; Tarazona Galán, Héctor Orlando; Jiménez Reyes, Katherine; Almeida Salinas, Orlando; Avellaneda, Jhon AlexanderEl desarrollo del prototipo para el sistema de detección de Mina Antipersona (MAP), inicia desde el semillero ADSSOF perteneciente al programa de Administración en Seguridad y Salud en el trabajo de la UNIMINUTO, se realiza a partir de un detector de metales que emite una señal audible, que el usuario puede interpretar como aviso de presencia de un objeto metálico, en este caso una MAP. La señal audible se interpreta como un dato, como ese dato no es perceptible a 5 metros de distancia, se implementa el transmisor de Frecuencia Modulada FM por la facilidad de modulación y la escogencia de frecuencia de transmisión de acuerdo con las normas y resolución del Ministerio de Comunicaciones; de manera que esta sea la plataforma base para enviar los datos obtenidos a una frecuencia establecida. La idea es que el ser humano no explore zonas peligrosas y buscar la forma de crear un sistema que permita eliminar ese riesgo, por otro lado, buscar la facilidad de uso de elementos ya disponibles en el mercado.Item ENSIU 2023 – Encuentro Nacional de Semilleros de Investigación de UNIMINUTO.(Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 2023) Rojas Peña, Oscar Mauricio; Cabrera Ovalle, Juan Manuel; Cruz Pérez, Mónica Yizeth; Morales, Yudy Lixandra; Rivera González, Elizabeth; Angulo Flórez, Nataly; Vergara González, Valeria; Noreña Aristizábal, Ana Milena; Galeano Rivillas, Karen; Tabares, Diana Marcela; Rivera Soto, Emilsen; Romero Ríos, Jenifer Iomara; Velásquez Roldan, Eliana Alexa; Salinas Medina, Jenifer Lorena; Losada Vargas, Andrés Felipe; Barrero Osorio, Luis Gerardo; Méndez Martínez, Duván Gilberto; Rozo Ariza, Silvia Johanna; Granados González, Blanca Mayellin; Vanegas Berrio, Paulina; Cañas Vallejo, Sandra Yaneth; Morales López, Wilmar Andrés; Castillo Amaya, Leidy Paola; Sarmiento Torres, Jael Janine; Carvajal Guerrero, Angélica María; Muñoz González, Pedro Pablo; Lopera Rincón, Juan Sebastián; Suárez Bermúdez, Santiago; Collo Vargas, Glavedy Maxlim; Guarnizo Losada, María Alejandra; Rosero Toro, Jeison Herley; Trujillo Cuellar, Linsady; Pechené Venachi, Diana Patricia; Quito Sánchez, Yuli Vanessa; Castro Guerra, Paola Andrea; Méndez Ramírez, Shirly Alejandra; Cáceres Serrano, Luisa Fernanda; Celis Cuadros, Kathy Yaneth; Leal Cruz, Maira Alexandra; Ortiz Tovar, Leidy Paola; Fontalvo Martínez, Karen Yeletnia; Fontalvo Martínez, Yanine Andrea; Bernal Infante, Xiomara Briyith; Casallas Flórez, Luisa Milena; Cifuentes Rivera, Laura Gineth; Pacheco, Ena Claudia; Becerra Ostos, Luisa Fernanda; Puentes Fuentes, Fredy Mauricio; Ángel Camargo, Diana Marcela; Mahecha Avila, Yenny Patricia; Cuadrado Ballesta, Natalia; Aguilar Velásquez, Jorhagui; Aguilar Velásquez, Jérrika Alejandra; Vargas Ramírez, Gabriela; Covaleda Vélez, Alfredo; Garzón Peláez, Angie Yuliana; Castellanos Zapata, Andrés Camilo; Jiménez Rodríguez, Ericka Alexandra; Bonilla Parra, Andrea Lizeth; Martínez Sánchez, Kathia Yesenia; Rozo Chica, Xiomara Stephanie; Hernández Duarte, Wilder Alfonso; Parra González, Luisa Fernanda; Torrecilla, Maura María; Melo Moreno, Sergio Andrés; Becerra Ostos, Luisa Fernanda; Pedraza Prieto, Maira Valeria; Galindo Montoya, Johan Sebastián; Cubeo López, Gregorio; Porras Hernández, Nelson Julián; Losada, Julieth Xiomara; Uribe Barrientos, María Ximena; Ortega Andrade, Maryury Paola; Beltrán de la Ossa, Blanca Mayerly; Dominguez Rangel, Jessica Ferley; Gómez Montoya, Laura Marcela; Forero Gómez, Karen Milena; Barona Ortiz, David Santiago; Canchala Quistial, Lina Fernanda; Pejendino Toro, Isleny Constanza; Mera Pineda, Jenny Carolina; Enciso Garrido, Carlos Andrés; Villanueva Pardo, Paula Estefany; Moscoso Rodrígue, Yeni Paola; Rivera Rodríguez, Julio Cesar; Hurtado Morales, Mikel Fernando; Díaz Bojacá, Carolina; Navas Colina, José Gregorio; Tenjo Cogollo, Manuel Antonio; Oliveira Rocha, Ana Carolina; Castañeda-Ibáñez, Nolly Nataly; González García, Andrés Camilo; Gutiérrez Torres, Andrés David; Salazar Salazar, Jenny Alejandra; Díaz Duarte, Roy Hans; Beltrán Gómez, John Haider; León León, Miguel Ángel; Rodríguez Soto, Wilson Enrique; Pérez Palacios, Elizabeth; Castillo Barreto, Laura Katherine; Calero Cortes, Mayra Alejandra; Hernández López, Viviana Andrea; Londoño Cardozo, José; Castro Martínez, Edwin Mauricio; Rodríguez Calderón, Danna ValentinaEl Encuentro Nacional de Semilleros de Investigación UNIMINUTO - ENSIU 2023, reunió a la comunidad educativa de la institución con el propósito de dialogar y compartir saberes en torno a la investigación formativa. Durante los días 19 y 20 de octubre de 2023, integrantes de semilleros y grupos de estudio de UNIMINUTO, nutrieron espacios de reflexión y debate académico, con el propósito de fortalecer la cultura de investigación en la comunidad académica. En esta tercera versión del ENSIU, se presentaron 76 ponencias que conforman la compilación que presentamos en este documento de memorias, como una muestra significativa de la calidad y la diversidad de los trabajos presentados durante la jornada.Item Estrategia de afrontamiento del riesgo de origen psicosocial de los trabajadores con modalidad de trabajo en casa originado por la COVID-19(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2021-08-14) Giraldo Forero, Julia Andrea; Becerra Ostos, Luisa FernandaEl riesgo psicosocial atribuible por la COVID-19 que ha impactado a la salud en todo ámbito de la población mundial, y la necesidad de tomar alternativas tecnológicas para continuar con las actividades laborales, mitigando la deserción laboral y mayor pérdida económica empresarial, sin duda la pandemia ha sido una de las peores crisis de alto impacto psicosocial en décadas para la humanidad. Sin embargo, la población trabajadora colombiana con modalidad de trabajo en casa debió enfrentarse a un cambio de ambiente y desarrollar sus actividades laborales en casa, pero con dicho cambio llego acompañado de malas prácticas de salud en el trabajo, como falta de higiene postural, falta hábitos adecuados para mantener el bienestar integral y la salud mental, factores de riesgo que requieren ser atendidos de forma urgente. La gran mayoría de trabajadores en casa no manejan la suficiente información de prevención para asumir esta nueva realidad, por lo cual este proyecto pretende describir las estrategias de afrontamiento para los trabajadores de esta modalidad de trabajo en casa que han tenido que enfrentar esta problemática, siendo un material relevante para la Corporación Universitaria Minuto de Dios, teniendo en cuenta que la confrontación se da desde los diferentes ámbitos como económico, social, emocional, psicológico, ergonómico entre muchos otros más, que están implícitos en la vida del trabajador. El principal objetivo de la presente monografía es analizar la estrategia de afrontamiento de los trabajadores en Bogotá (Colombia) con modalidad de trabajo en casa originado por la COVID-19 en el ámbito emocional y de salud mental por el impacto psicosocial, e identificar la estrategia utilizada comúnmente aceptada e idealizada por la comunidad para minimizar el riesgo psicosocial.Item Estrategias de mitigación del riesgo psicosocial en docentes de la Especialización en Gerencia de Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo de la Corporación Universitaria Minuto de Dios - Rectoría Bogotá UVD(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2021-08-14) Loaiza Arias, Luz Adriana; Becerra Ostos, Luisa FernandaReconociendo la importante y trascendente labor de los docentes de instituciones de educación superior (IES), y en coherencia con los pocos estudios realizados sobre riesgos psicosociales y medidas para la mitigación de los mismos, se propuso por medio esta investigación cualitativa conocer de primera mano los factores que condicionan la ocurrencia o incidencia de factores de riesgos psicosociales en la población antes mencionada; es pertinente aclarar que esta investigación es el producto de un trabajo arduo y estructurado que ha sido manejado en 3 fases para garantizar la calidad, objetividad y confiabilidad de la información y resultados obtenidos, los cuales son el pilar fundamental en la propuesta de estrategias de mitigación de factores de riesgo psicosociales en docentes de la Especialización en Gerencia de Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo de la Corporación Universitaria Minuto de Dios - Rectoría Bogotá UVD. Por medio de la sistematización de la información obtenida de las encuestasItem Factores causantes del estrés laboral de los trabajadores de la alcaldía municipal de San Cayetano Cundinamarca(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2024-12-14) Pedroza Sánchez, Erica Mayerly; Vargas López, Luisa Fernanda; Hernández Morales, Daniela; Manrique Hernández, Ada Luz; Becerra Ostos, Luisa FernandaEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal analizar el estrés laboral en los trabajadores de la Alcaldía de San Cayetano Cundinamarca, al utilizar una metodología cuantitativa de tipo descriptivo que permitió medir el estrés laboral a una muestra de 49 trabajadores seleccionados a través del muestreo no probabilístico por conveniencia, empleando el cuestionario de Estrés Laboral de la OIT-OMS. Se obtuvo como resultado que el nivel de estrés más alto corresponde a la dimensión de Tecnología, seguido del Clima y la Estructura Organizacional. Se concluye que existen diferentes factores de estrés laboral en los trabajadores, siendo el principal el acceso y limitantes a la Tecnología, clasificándose en un nivel Alto de Estrés, entre tanto las dimensiones de Clima Organizacional, Estructura Organizacional y Territorio Organizacional se clasifican en un nivel intermedio y las de Influencia del Líder, Falta de Cohesión y Respaldo del Grupo, en un nivel bajo. El nivel de estrés priorizado para los trabajadores de la Alcaldía es un riesgo Intermedio, lo que indica una fase de alarma, siendo necesario identificar los factores que causan estrés para atenderlos oportuna y eficazmente. Se indica como recomendación a la Alcaldía, establecer estrategias intersectoriales encaminadas hacia el bienestar laboral de sus trabajadores, abordar y subsanar las necesidades tecnológicas y estructurales, realizar jornadas de fortalecimiento del conocimiento técnico, así como un nuevo análisis en un año, utilizando la batería de factores de riesgo psicosocial establecida por el Ministerio del Trabajo.Item Factores de riesgo biomecánicos que influyen en la aparición de trastornos musculo esqueléticos durante el trabajo en casa(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2021-08-14) García Vargas, Karen Viviana; Quitian Peña, Ángel David; Roncancio Lozano, Maicol Andrés; Carrasco Muñoz, Paola Andrea; Higuera Rodríguez, Andrés Julián; Becerra Ostos, Luisa FernandaLa Pandemia que se declaró en marzo del 2020 (OMS) debido al Coronavirus COVID 19, lo cual modificó no solo los hábitos y estilos de vida de las personas a nivel familiar y social sino también las metodologías laborales, por esta razón para evitar contagios masivos y la propagación rápida del virus, la empresa Worker’s se vio obligada a adoptar medidas para proteger a sus empleados y familias, así como para minimizar el impacto negativo en la productividad de la empresa, entre estas la más importante fue la de adoptar la estrategia de teletrabajo o trabajo en casa, sin embargo, dada la premura de la medida no se realizó la validación y aprobación por parte de la ARL, que asegurara unos puestos de trabajo idóneos, que no expusieran a los funcionarios a riesgo biomecánico y por consiguiente generar DME. Dado lo anterior se quiso realizar una revisión sobre esta problemática, para llevar a cabo un análisis sobre el riesgo biomecánico y su relación con los DME en los trabajadores, de esta manera se genera un plan de mejora que permita optimizar las condiciones laborales de esta población y así impactar favorablemente en su salud. Este estudio cuenta con un enfoque cualitativo, ya que utilizó como instrumento una encuesta que se aplicó a 19 trabajadores de la empresa RVA/Worker’s, la cual nos permitió realizar una identificación de las condiciones actuales en la que se encuentran los trabajadores realizando trabajo en casa y de esta manera correlacionar estas condiciones con el riesgo biomecánico y su impacto en la aparición de desórdenes músculo esqueléticos. Los resultados arrojan que la mayoría de los trabajadores cuentan con espacio suficiente para realizar trabajo en casa, pero éste no es el más adecuado, sumado a que la mitad de ellos no cuentan con los implementos requeridos.Item Factores de Riesgo laborales y condiciones sociodemográficas relacionadas con el Síndrome de Burnout en el personal de Salud en Colombia(Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 2024) Rojas Rolón, Astrid Dayanna; Ramírez González, Laura Daniela; Manrique Rodríguez, Oscar; Becerra Ostos, Luisa FernandaEl objetivo de la presente monografía es distinguir los factores de riesgo laborales y las condiciones sociodemográficas relacionadas con el síndrome de Burnout en el personal de salud en Colombia. La metodología utilizada fue una revisión de literatura, incluyendo artículos enfocados en Colombia, con no más de 8 años de antigüedad, y tomando como muestra a los trabajadores del sector salud. La búsqueda se realizó mediante bases de datos y repositorio Institucional, a su vez se construyó una matriz de revisión de literatura con variables relevantes para el análisis, y la información recolectada fue categorizada utilizando el software Atlas Ti, permitiendo procesar y analizar los datos con facilidad. Los resultados muestran que la carga laboral excesiva, las relaciones interpersonales conflictivas y el poco apoyo social son factores de riesgo significativos. Se identificó a su vez que las mujeres, especialmente aquellas que están casadas y son adultos jóvenes entre 18 y 28 años, son el grupo más afectado. Se concluye que los factores de riesgo más prevalentes fueron la carga laboral, las relaciones interpersonales y el apoyo social, ya que la población tiene baja tolerancia a la frustración, lleva una vida sedentaria y no dividen la vida laboral de la personal. Además, se evidencia mayor prevalencia del síndrome en adultos jóvenes, mujeres y con estado civil de casadas o en pareja, por el manejo de jornadas laborales extensas, la carga asociada al género y a sus funciones en el hogar.Item Factores de riesgo psicosocial presentes en los trabajadores del sector energético de ingeniería y servicio técnico de la empresa Ingesertec S.A. en los proyectos asociados al mantenimiento de las centrales hidroeléctricas del Alto Rio Bogotá Colombia 2022(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2022-08-30) Barreto Jiménez, María Paula; Pachón Arévalo, Yury Alejandra; Pachón Castañeda, Lizeth Andrea; Quintero Campos, Dayana Vanessa; Becerra Ostos, Luisa FernandaEl presente proyecto de investigación se ha elaborado con el objetivo de responder a la necesidad de analizar, identificar y priorizar los factores de riesgo psicosocial presentes en la empresa Ingesertec S.A. en los proyectos asociados al mantenimiento de las centrales hidroeléctricas del Alto Rio Bogotá, ya no se contaba con una metodología para dicho fin por medio de la aplicación del instrumento diseñado por el semillero de factores de riesgo psicosocial de la Uniminuto. La metodología de investigación se enmarca en un enfoque de análisis cuantitativo por medio de la recolección de datos a través de la aplicación del instrumento, donde los trabajadores respondieron a cada una de las preguntas desde su percepción a través de una escala tipo Likert dando un valor numérico a las respuestas conforme al acuerdo o desacuerdo del sujeto frente a cada ítem. Por consiguiente, para valorar el riesgo se utilizaron las tablas de baremos utilizadas en el protocolo de tabulación de la batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial, esto a su vez permitió identificar un nivel de riesgo alto en los factores extralaborales para lo cual se requiere intervención por medio de medidas correctivas inmediatas.