Browsing by Author "Arango Jaramillo, Katerine"

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    Dificultad que presentan los jóvenes egresados del grado 11° del año 2011 de la Institución Educativa Villa Del Socorro para insertarse al mundo laboral
    (2012) Osorio Arias, Willmar De J.; Arango Jaramillo, Katerine; Martínez López, Juan Rodrigo
    Esta investigación realizada en la Institución Educativa Villa del Socorro tiene como interés dar a conocer una realidad que viven los jóvenes recién egresados de secundaria, la dificultad que poseen para insertarse al mundo laboral es un tema del cual se ha hablado mucho, pero son pocas las acciones que se toman para darle un adecuado manejo y solución. El trabajo realizado con los cinco jóvenes egresados de la Institución Educativa Villa del Socorro ha sido de mucha ayuda en el campo de acción pues dio una perspectiva totalmente diferente a la que se tenía frente a la problemática que presenta esta población para iniciar su vida laboral. Para nadie es un secreto que la situación de empleo del país no ha sido la mejor, por una parte encontrar una vacante es un dilema debido a que la oferta no ha estado en auge y por otro las transformaciones políticas y económicas que han surgido con la globalización han traído cambios en el mercado laboral; hoy muchos empleos tienen un salario que en pocas ocasiones alcanza para suplir las necesidades, en muchos casos no se cuentan con prestaciones sociales y los contratos son por pocos días lo cual no permite que se genere una estabilidad laboral y económica al empleado. Partiendo de las debilidades encontradas con que cuentan los jóvenes, la problemática que tienen este población para insertarse al mundo laboral sería menos compleja, el hecho de contar con empleo digno es un grano de arena para la sociedad; que un joven acceda al mercado laboral P á g i n a | 6 significa un adolescente menos en las calles buscando como subsistir y evitando que lo haga de manera ilícita. Los simulacros y talleres realizados dio a conocer que la muestra al terminar los estudios secundarios aun no están preparados para iniciar con un proceso de selección en una empresa pues se sienten con temor, vacíos y dudas frente a este proceso, vale resaltar que estos jóvenes son una población con un alto potencial, interés y habilidades que sabiéndolos aprovechar se convierten en excelentes elementos al momento de comenzar con su vida laboral.