Browsing by Author "Almanza Caro, Francia"
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Item Diseño de un programa preventivo de la morbilidad sentida del dolor lumbar para trabajadores en las áreas de hospitalización del Hospital San Juan de Dios de Pamplona.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2020-11-24) Delgado Contreras, Ana Gisela; García Bautista, Jerly Karely; Triana Bautista, Heidy Johana; Almanza Caro, FranciaLos desórdenes musculoesqueléticos en trabajadores del área de la salud representan uno de los problemas de mortalidad global respecto al factor de riesgo biomecánico. Por consiguiente, la presente investigación tuvo como propósito indicar la prevalencia de la morbilidad sentida del dolor lumbar en los trabajadores de las áreas de hospitalización donde incluyen las diferentes profesiones de salud; a fin de diseñar un programa preventivo pertinente. Se inició con la caracterización del personal trabajador en salud, con respecto a sus datos sociodemográficos, para conocer las condiciones generales, sociales y de preparación académica; luego se identificó la prevalencia de la morbilidad sentida del dolor lumbar de estos trabajadores, finalmente se planteó un programa dirigido a ellos, con el fin de prevenir desórdenes musculoesqueléticos. Para ello, se dispuso de un formulario en línea con preguntas sencillas y cerradas a los trabajadores a través del Cuestionario para la evaluación de Desórdenes Músculo Esqueléticos en personal de salud; cuyos resultados se interpretaron a través del paquete estadístico computarizado SPSS. La investigación fue desarrollada con base al diseño cuantitativo, por medio de un estudio descriptivo. La población estuvo constituida por 315 trabajadores asistenciales y la muestra, solo por 30 profesionales (contratados y de planta). Se obtuvo como resultados, que la mayor prevalencia de la morbilidad sentida del dolor lumbar en la población objeto de estudio fue en el personal de género femenino correspondiente a los auxiliares de enfermería; razón que conlleva a que la propuesta se oriente hacia las actividades estrictamente realizadas por el personal de enfermería.Item Retos y paradigmas de las organizaciones en el siglo XXI.(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2018) Gutiérrez Suárez, Carlos; Quintero Patiño, Darley; Gutiérrez Uribe, Carol Liseth; Rivera Porras, Diego; Nova Reyes, Emilce; Almanza Caro, Francia; Hernández Montes, Helyan; Cárdenas, Jairo Alberto; Cristancho, José Alberto; Acevedo Haad, Joseph; García Echeverri, Mabel; Flórez Leal, Martha Rocío; Sayago Ortiz, Nhora Esperanza; Pinzón Arévalo, Sandra; Cabeza Ramírez, Sergio; Ureña Villamizar, Yan; Castellanos Romero, Yolanda; Cristancho, José Alberto; Ureña-Villamizar, Yan; Rivera-Porras, DiegoEn las organizaciones los retos y paradigmas son el reto permanente para el desenvolvimiento en los mercados competitivos, este criterio impacta desde las instituciones educativas hasta las empresas, quienes requieren establecer metas que permitan cumplir cada uno de los retos planteados en sus políticas y objetivos. Los retos y paradigmas están basados en la gestión de las organizaciones donde se les permita optimar la calidad de sus bienes y servicios, de los recursos y procesos. Gestionar está representado en una búsqueda continua de optimizar cada una de las actividades que permiten a las organizaciones avanzar desde una visión innovadora y con perspectiva futurista, esto permite transformarse y sostenerse en el espacio del libre mercado. La sostenibilidad entrelaza la universidad - estado - empresa, las universidades deben propiciar los proyectos y propuestas que cubran las necesidades y el desarrollo en los planes del país, incluidas las necesidades sociales, las cuales en su ejecución involucran las empresas como una forma de retribuir a la sociedad. Estas relaciones necesitan de procesos investigativos para poder identificar las situaciones problemas y jerarquizar esas necesidades, esto involucra el outsourcing, en contrataciones de capital intelectual para enriquecer las organizaciones, y trascender a organizaciones inteligentes, con características de innovación, y están inmersas en el mundo tecnológico que busque la gestión del conocimiento.