Browsing by Author "Acosta Perez,Emely Daiana"

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    Identificación, evaluación y control de los factores de riesgo según los lineamientos de la GTC 45 que puedan afectar la seguridad y salud de los trabajadores del área administrativa de la IPS NEUROCOOP en el municipio de Ocaña.
    (Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, 2025-11-14) Acosta Perez,Emely Daiana; Amaya Montagud,Lianid; Álvarez Jácome,Tatiana Á
    La seguridad y salud en el trabajo constituyen un pilar esencial para garantizar el bienestar de los colaboradores y la sostenibilidad de las organizaciones, en este escenario, la identificación, evaluación y control de los factores de riesgo se convierten en una práctica indispensable para prevenir incidentes y proteger la integridad física y mental de los trabajadores, una de las herramientas más reconocidas para este propósito es la matriz de riesgos, la cual permite clasificar, analizar y priorizar los peligros presentes en los diferentes procesos organizacionales, facilitando la toma de decisiones orientadas a la prevención y al fortalecimiento de ambientes laborales seguros (García & Restrepo, 2021). En el caso de la IPS NEUROCOOP, ubicada en el municipio de Ocaña, el presente proyecto se centra en el área administrativa, donde, aunque las labores no implican riesgos físicos de alta exposición como en contextos industriales, sí existen factores ergonómicos, psicosociales y ambientales que pueden afectar de manera significativa la salud de los colaboradores, en especial aquellos los lineamientos de la Guía Técnica Colombiana GTC 45 (ICONTEC, 2012), se desarrollará una matriz de identificación y evaluación de riesgos, con el fin de establecer medidas de control que reduzcan la probabilidad de ocurrencia de incidentes laborales y garanticen condiciones seguras y saludables. La relevancia de este estudio radica en la necesidad de dar cumplimiento a la normativa nacional en materia de prevención de riesgos laborales (Ministerio del Trabajo, 2015), al tiempo que se promueve una cultura de autocuidado y prevención dentro de la institución. Más allá del cumplimiento legal, este análisis busca generar un impacto positivo en la calidad de vida de los trabajadores y contribuir al fortalecimiento de la gestión organizacional, entendiendo que un entorno laboral seguro incrementa la productividad, la satisfacción del personal y la confianza institucional (Rodríguez & Peña, 2019).