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dc.contributor.advisorPiñeros, Sara
dc.contributor.authorGómez Mayorga, Hernán Darío
dc.contributor.authorLopez Bernal, Andres Alberto
dc.coverage.spatialBogotá D.C.es_ES
dc.date.accessioned2020-01-20T20:32:21Z
dc.date.available2020-01-20T20:32:21Z
dc.date.issued2019-11-30
dc.identifier.citationGómez, H.D., Lopez, A.A. (2019). Retorno de la inversión en educación de los graduados de la facultad de ciencias empresariales de Uniminuto. (Posgrado). Corporación Universitaria Minuto de Dios. Bogotá D.C.- Colombia.es_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10656/9875es_ES
dc.descriptionAnalizar mediante una herramienta financiera la teoría del capital humano, aplicada a la inversión en la educación superior y la obtención de una tasa de retorno a partir de una remuneración salarial.es_ES
dc.description.abstractTeniendo en cuenta información de la facultad de ciencias empresariales de la universidad Minuto de Dios y aplicando la variable de la teoría del capital humano, la cual está fundamentada en el retorno de la inversión hecha en la educación superior, se llevará a cabo mediante un modelo financiero el cálculo de retorno de la inversión y una estimación de cuanto debería ser la remuneración salarial mínima una vez culmina un programa universitario en dicha institución. Por otro lado, la remuneración salarial viene arraigada en primera instancia a la universidad de la cual se es egresado, de allí que los salarios de los egresados fluctúen según la universidad; sin embargo, es importante conocer el contexto colombiano y las aproximaciones respecto al retorno de capital según la remuneración salarial.es_ES
dc.format.extent28 páginases_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdfen_US
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dioses_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaes_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/es_ES
dc.sourcereponame:Colecciones Digitales Uniminutoes_ES
dc.sourceinstname:Corporación Universitaria Minuto de Dioses_ES
dc.subjectCapital humanoes_ES
dc.subjectRemuneración salariales_ES
dc.subjectRetorno de capitales_ES
dc.subjectInversiónes_ES
dc.titleRetorno de la inversión en educación de los graduados de la facultad de ciencias empresariales de Uniminuto.es_ES
dc.typeThesisen_US
dc.description.abstractenglishTaking into account information from the faculty of business sciences of the university Minuto de Dios and applying the variable of the theory of human capital, which is based on the return of investment made in higher education, will be carried out through a financial model the calculation of return on investment and an estimate of what the minimum wage remuneration should be once a university program in that institution is completed. On the other hand, the salary is rooted in the first instance to the university from which he is graduated, hence the salary of the graduates fluctuate according to the university; however, it is important to know the Colombian context and the approximations regarding the return of capital according to wage remuneration.en_US
dc.subject.keywordsTheory of human capitalen_US
dc.subject.keywordswage remunerationen_US
dc.subject.keywordscapital returnen_US
dc.subject.keywordsinvestmenten_US
dc.subject.lembInversiónes_ES
dc.subject.lembEducaciónes_ES
dc.subject.lembAnálisis financieroes_ES
dc.rights.licenseOpen Accesses_ES
dc.publisher.departmentPosgradoes_ES
dc.publisher.programEspecialización en Finanzases_ES
dc.type.spaPosgradoes_ES
dc.source.bibliographicCitationBecker, G. (1964). Human capital. New York: Columbia University Press for the National Bureau of Economic Research.
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