La Estabilidad Laboral en la Secretaría de Infraestructura Física de la Gobernación de Antioquia en el Período 2012-2015. Tendencia Hacia la Meritocracia o la Policracia.

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Caro Díaz, Ana Gladys	-
dc.contributor.author	Ángel Gabriel Pareja Vanegas	-
dc.contributor.author	Vanegas Madero, Emilce	-
dc.coverage.spatial	Bello (Antioquia)	es_ES
dc.date.accessioned	2017-11-21T19:58:40Z	-
dc.date.available	2017-11-21T19:58:40Z	-
dc.date.issued	2015	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10656/5616	-
dc.description.abstract	El presente trabajo de investigación busca analizar la Estabilidad Laboral en la Secretaría de Infraestructura Física (SIF) de la Gobernación de Antioquia, durante el período 2012-2015 para con los hallazgos determinar si la vinculación laboral en dicha organización tiende hacia la meritocracia o politocracia, reflexionando sobre los factores, causas y consecuencias que inciden en la Estabilidad Laboral de la entidad.	en
dc.description.sponsorship	Corporación Universitaria Minuto de Dios	en
dc.language.iso	es	en
dc.subject	Gerencia de proyectos	en
dc.subject	Estabilidad laboral	en
dc.subject	Protección laboral	en
dc.subject	Derecho laboral	en
dc.title	La Estabilidad Laboral en la Secretaría de Infraestructura Física de la Gobernación de Antioquia en el Período 2012-2015. Tendencia Hacia la Meritocracia o la Policracia.	en
dc.type	Thesis	en
dc.publisher.program	Posgrado Especialización en Gerencia de Proyectos	es_ES
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