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Title: Impacto que generan los practicantes profesionales del programa de Administración de Empresas de la Corpororación Universitaria Minuto de Dios.
Authors: Bustamante Guerrero, Jonathan
Mansang Jimenez, Stephanie
Keywords: Administración de empresas
Formación profesional
Competencia en educación
Industria y educación
Issue Date: 2017
Abstract: En el presente proyecto se quiere conocer el impacto que está generando las prácticas profesionales de los estudiantes de administración de empresas de UNIMINUTO en la modalidad empresarial, los cuales están orientados a la generación de nuevos conocimientos y a demostrar en las distintas empresas el conocimiento teórico que han adquirido en UNIMINUTO. En ese sentido, en el desarrollo de este artículo el lector podrá encontrarse con una serie de elementos que orientan la gestión de las prácticas profesionales en función de responder adecuadamente a las estrategias de la proyección social que busca UNIMINUTO; pero también, que sirva para reconocer el impacto que posee para la misma organización las estrategias en el proceso formativo, no como un asunto de solo firmar un convenio y prestar el servicio, sino también en inyectarle a la estrategia la calidad humana, el buen servicio, atención, mejoramiento de procesos y procedimientos y sobre todo la generación de valor agregado en respuesta a las necesidades manifiestas por los clientes. Por lo anterior, se debe realizar un constante apoyo y acompañamiento al practicante, para que de esta manera pueda realizar su práctica de la mejor manera posible; de tal modo que pueda transmitir y demostrar todos los conocimientos que ha adquirido en UNIMINUTO y generar cambios en la empresa que deba laborar. Los estudiantes deben poner en marcha una actitud cordial con el empleador, crear un lazo de amistad con el cliente, ambiente de confianza, romper el hielo y el esquema del trabajo. Esta serie de recomendaciones están orientadas bajo la misma experiencia empírica que indica que las personas vuelven donde aquel que se vuelve amigo y es de analizar que la firma de un convenio se puede volver una alianza entre amigos el cual sabe que puede confiar en él, que conoce el proceso de trabajo y que no le gusta probar con otras Universidades o contratar lo desconocido.
URI: http://hdl.handle.net/10656/5426
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