Aportes al bienestar laboral a partir de la intervención realizada por el trabajador social para la disminución de la rotación de personal en la unidad de negocio distribuciones Medellín de la compañia Colombiana, Corbete y/o Alkosto S.A.
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2015
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Para el ejercicio de la Sistematización Praxeológica como opción de trabajo de grado, se dará a conocer una problemática social que fue pertinente intervenir desde el área del Trabajo Social, en la empresa Colombiana de Comercio, Corbeta y/o Alkosto. Para esto, se fundamentó en el modelo educativo de la Corporación Universitaria Minuto de Dios
La sistematización es un proceso reflexivo que genera conocimiento a partir de experiencias en la intervención de diversas disciplinas sociales, surge bajo la necesidad de recopilar y compartir la información más importante de la experiencia realizada en diferentes contextos, donde esta permite analizar los actores involucrados en la intervención y la metodología para llevar a cabo el proceso de mejoramiento de alguna situación inicial encontrada.
Realizar esta sistematización es importante en la medida que este proceso permitirá a las sistematizadoras visibilizar los logros del área de gestión humana en la disminución de una problemática que se presenta en la compañía Colombiana, Corbeta y/o Alkosto S.A y al mismo tiempo plasmar teóricamente aspectos que podrán servir a otras empresas con la misma problemática.
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Keywords
Bienestar laboral, Satisfacción en el trabajo, Contratación