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https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/5237
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Borbón, Juan | |
dc.contributor.author | Pérez, Ivon Andrea | |
dc.contributor.author | Caro Páez, Katherin Lizeth | |
dc.coverage.spatial | Soacha (Cundinamarca) | es_ES |
dc.date.accessioned | 2017-08-10T20:47:46Z | |
dc.date.available | 2017-08-10T20:47:46Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10656/5237 | |
dc.description.abstract | La presente investigación examina el estado actual acerca del rol del psicólogo organización en relación con las pausas activas y el clima laboral, con el fin de evidenciar la importancia que esta tiene. El objetivo: Identificar el rol del psicólogo organizacional en la relación de las pausas activas y el clima laboral en instituciones de educación superior. | en |
dc.language.iso | es | en |
dc.publisher | Corporación Universitaria Minuto De Dios | en |
dc.subject | Motivación | en |
dc.subject | Psicología Organizacional | en |
dc.subject | Clima Organizacional | en |
dc.subject | Cultural Organizacional | en |
dc.subject | Desempeño Laboral | en |
dc.title | Revisión teórica: Estado actual del rol del psicólogo organizacional frente a la relación del clima laboral y las pausas activas, entre los años 2010-2016. | en |
dc.type | Thesis | en |
dc.subject.lemb | CAMBIO ORGANIZACIONAL | es |
dc.subject.lemb | PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS | es |
dc.subject.lemb | ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL | es |
dc.subject.lemb | PSICOLOGÍA SOCIAL | es |
dc.publisher.program | Psicología | es_ES |
Appears in Collections: | Psicología |
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