Criterios que determinan la selección de personal en la Administración del Recurso Humano, para el cargo de conductor en la empresa Talentum Temporal de la Ciudad de Medellín.

Abstract

En el presente proyecto se realiza una investigación sobre el criterio de selección de personal al cargo de conductor de las personas que laboran en una empresa de servicios de la Ciudad de Medellín, determinando que el cargo de conductor es el que más prima al momento de reclutar personal. La investigación parte desde la gestión del recurso humano y la administración del personal, que tiene como finalidad identificar el desarrollo de las actividades que se realizan en la empresa para el reclutamiento, contratación y selección de personal formulada por una preguntas de investigación que permita identificar que el cargo de conductor es el criterio más importante y tenido en cuenta por la empresa para la seleccionar el personal. En la investigación que tuvo la participación de la coordinadora regional y los conductores de la empresa de servicios identificada como: Talentum Temporal de la cual se obtuvo la información más relevante, dando claridad al logro de los objetivo general y específicos trazados en la investigación, igualmente se demuestra y desarrolla la destreza de los investigadores por medio de sus conocimientos manifestando su honestidad, imparcialidad, habilidad, objetividad, control, comunicación, comprensión y cortesía con la coordinadora y conductores.