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https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/18980Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Puerta Mejía, Martha Luz | - |
| dc.contributor.author | Cardona Arenas, Clara Inés | - |
| dc.contributor.author | Martínez Páez, Rafael Leonardo | - |
| dc.contributor.author | Gutiérrez Narváez, Yhein Alexander | - |
| dc.coverage.spatial | Itagui | - |
| dc.date.accessioned | 2024-02-10T14:44:22Z | - |
| dc.date.available | 2024-02-10T14:44:22Z | - |
| dc.date.issued | 2023-12 | - |
| dc.identifier.citation | Cardona Arenas, C.I., Martínez Páez, R.L. y Gutiérrez Narváez, Y.A. (2023). Retención del personal del área comercial unidad 1ª1 de Grupo Recordar Medellín. [Trabajo de grado, Corporación Universitaria Minuto de Dios]. Repositorio institucional UNIMINUTO. | spa |
| dc.identifier.uri | https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/18980 | - |
| dc.description.abstract | En la actualidad la retención del personal es un desafío para las empresas, en Grupo Recordar en el área comercial de Medellín puntualmente en la unidad 1ª1 se está presentando una rotación del 50% por lo que fue necesario identificar las causas de dicha situación, encontrando una oportunidad de mejora en el proceso de selección del personal, en la capacitación que se está realizando al personal comercial y en el seguimiento para lograr el desarrollo de los ejecutivos y la permanencia en la empresa. | spa |
| dc.format.extent | 49 páginas | - |
| dc.format.mimetype | application/pdf | - |
| dc.language.iso | es | spa |
| dc.publisher | Corporación Universitaria Minuto de Dios | spa |
| dc.subject | Retención | spa |
| dc.subject | Rotación | spa |
| dc.subject | selección | spa |
| dc.subject | Capacitación | spa |
| dc.subject | Seguimiento | spa |
| dc.title | Retención del personal del área comercial unidad 1ª1 de Grupo Recordar Medellín | spa |
| dc.type | Thesis | spa |
| dc.description.abstractenglish | At present, the retention of personnel is a challenge for companies, in Grupo Recordar in the commercial area of Medellín, specifically in unit 1ª1, there is a turnover of 50%, so it was necessary to identify the causes of said situation, finding an opportunity for improvement in the personnel selection process, in the training that is being carried out for commercial personnel and in the follow-up to achieve the development of executives and permanence in the company. | eng |
| dc.subject.keywords | Retention | eng |
| dc.subject.keywords | Rotation | eng |
| dc.subject.keywords | selection | eng |
| dc.subject.keywords | Training | eng |
| dc.subject.keywords | Follow-up | eng |
| dc.subject.lemb | ADMINISTRACION DE PERSONAL | spa |
| dc.subject.lemb | INDUCCION DE PERSONAL | spa |
| dc.subject.lemb | CAPACITACION DE EMPLEADOS | spa |
| dc.rights.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_16ec | - |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | - |
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| dcterms.bibliographicCitation | Bernal Roncancio, J. C., & Castillo Riaño, A. L. (2019). Formulación del plan estratégico de sostenibilidad para el Grupo Recordar. | - |
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| dc.publisher.program | Especialización en Gerencia de Proyectos | spa |
| dc.type.spa | Monografía | - |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc | - |
| dc.rights.local | Restringido | - |
| dc.identifier.instname | Corporación Universitaria Minuto de Dios | - |
| dc.identifier.reponame | Colecciones Digitales Uniminuto | - |
| dc.identifier.repourl | https:// repository.uniminuto.edu | - |
| Appears in Collections: | Especialización en Gerencia de Proyectos | |
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