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https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/18683Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Rojas Rocha, Roció del Pilar | - |
| dc.contributor.author | Aldana Cuadrado, Andrés | - |
| dc.contributor.author | Ocampo Ramírez, Isabel Cristina | - |
| dc.contributor.author | Palomino Alarcón, Jennifer | - |
| dc.contributor.author | Rojas Calderón, Paola Andrea | - |
| dc.contributor.author | Giraldo Marín, Yaned Xiomara | - |
| dc.coverage.spatial | Bogotá D.C. | - |
| dc.date.accessioned | 2023-12-11T19:46:06Z | - |
| dc.date.available | 2023-12-11T19:46:06Z | - |
| dc.date.issued | 2023-08 | - |
| dc.identifier.citation | Aldana, A., Ocampo, I., Palomino, J., Rojas, P. & Giraldo, Y. (2023). Riesgos psicosociales en teletrabajadores dependientes: Impactos y estrategias de mitigación. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia. | - |
| dc.identifier.uri | https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/18683 | - |
| dc.description | Establecer los impactos de los riesgos psicosociales que afectan a los teletrabajadores dependientes, con el fin de identificar estrategias para mitigar los efectos negativos | - |
| dc.description.abstract | Los trabajadores dependientes que realizan teletrabajo se están viendo afectados por el riesgo psicosocial; esta situación puede atribuir una carga laboral alta, generando estrés y desequilibrio entre la vida laboral y familiar. En los objetivos establecidos, se pudo definir que en diferentes países se implementó el teletrabajo sin identificar las posibles causas y consecuencias que originó este medio de labor, donde se implementaron y realizaron algunas modificaciones jurídicas de las condiciones laborales y se ejecutaron protocolos guías para mejorar la calidad de vida de los trabajadores. Al ejecutar la metodología de esta investigación obtenemos las características establecidas del riesgo psicosocial y salud mental asociadas al teletrabajo, donde se analizan nuevas tendencias y afectaciones debido a la falta de adaptabilidad al entorno laboral por las funciones y condiciones. A través del instrumento utilizado, se evidenciaron diversas desventajas y ventajas del teletrabajo, revelando que los teletrabajadores están expuestos a riesgos psicosociales, debido a la falta de implementación de estrategias para mitigar el estrés y anticipar conductas y alertas cognitivas. Se concluyó que existe una afectación psicosocial en los teletrabajadores, debido a la falta de un seguimiento acertado y eficiente por parte de algunos empleadores en aspectos como las condiciones biomecánicas, capacitaciones, conectividad tecnológica, bienestar laboral y desconexión laboral, por lo que es necesario realizar correcciones y mejoras de manera proactiva | - |
| dc.format.extent | 58 páginas | - |
| dc.format.mimetype | application/pdf | - |
| dc.language.iso | spa | - |
| dc.publisher | Corporación Universitaria Minuto de Dios | - |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | - |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | - |
| dc.subject | Calidad de la Vida Laboral | - |
| dc.subject | Teletrabajo | - |
| dc.subject | Condiciones de la Tarea | - |
| dc.subject | Estrés Laboral | - |
| dc.title | Riesgos psicosociales en teletrabajadores dependientes: Impactos y estrategias de mitigación | - |
| dc.type | Thesis | - |
| dc.rights.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | - |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAcces | - |
| dc.rights.license | EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. | - |
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| dc.publisher.program | Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo | - |
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| dc.rights.local | Open Access | - |
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| Appears in Collections: | Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo | |
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