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https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/18271Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Gómez Solano, Edinson Johan | - |
| dc.contributor.author | Garay Flórez, Daniel Ernesto | - |
| dc.contributor.author | Angulo Gutiérrez, Héctor Hanoi | - |
| dc.coverage.spatial | Bogotá D.C. | - |
| dc.date.accessioned | 2023-10-17T20:47:01Z | - |
| dc.date.available | 2023-10-17T20:47:01Z | - |
| dc.date.issued | 2023-05 | - |
| dc.identifier.citation | Garay, D. & Angulo, H. (2023). Identificación de las responsabilidades y sanciones jurídicas en Colombia, establecidas para las partes intervinientes en el diseño e implementación y administración del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST. (Monografía). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia. | - |
| dc.identifier.uri | https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/18271 | - |
| dc.description | Establecer las responsabilidades y sanciones jurídicas derivadas del incumplimiento legal por pare de los intervinientes en el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), de acuerdo a la normatividad colombiana vigente con el fin de generar conciencia a los responsables del sistema. | - |
| dc.description.abstract | La presente monografía está dirigida a identificación de los requisitos legales que enmarcan las actividades desarrolladas en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y sus consecuentes responsabilidades jurídicas, cuando se desarrollan estas actividades y las sanciones establecidas por la falta de aplicación legal en el SG-SST por parte de los actores de Sistema. El proceso de identificación normativa está directamente relacionado con el alcance que tiene cada parte involucrada en el proceso de prevención de enfermedades laborales y accidentes de trabajo, esto en términos más sencillos es dar a conocer cuáles son las responsabilidades de acuerdo al rol que desempeño en el SG-SST, pues cada uno de ellos me genera unas responsabilidades legales distintas y por ende, las sanciones también se establecen acorde a la falta de la gravedad; en el caso del empleador las sanciones son acordes al número de trabajadores si el riesgo al cual pertenece la empresa por su actividad económica. A partir de esa identificación se podrán determinar las responsabilidades y sanciones dependiente el rol que ejerce en la empresa y así mismo se podrá cuantificar la sanción. | - |
| dc.format.extent | 49 páginas | - |
| dc.format.mimetype | application/pdf | - |
| dc.language.iso | spa | - |
| dc.publisher | Corporación Universitaria Minuto de Dios | - |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | - |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | - |
| dc.subject | Responsabilidad Civil | - |
| dc.subject | Sistema Gestión | - |
| dc.subject | Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional | - |
| dc.subject | Gestión de Riesgos | - |
| dc.title | Identificación de las responsabilidades y sanciones jurídicas en Colombia, establecidas para las partes intervinientes en el diseño e implementación y administración del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST | - |
| dc.type | Thesis | - |
| dc.subject.lemb | Evaluación De Riesgos Contra La Salud | - |
| dc.subject.lemb | Sistemas De Seguridad | - |
| dc.subject.lemb | Calidad de Vida en el Trabajo | - |
| dc.rights.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | - |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAcces | - |
| dc.rights.license | EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. | - |
| dcterms.bibliographicCitation | Ministerio de salud y protección social. (28 de 12 de 2012). Resolución 4502. Por la cual se reglamenta el procedimiento, requisitos para el otorgamiento y renovación de las licencias de salud ocupacional y se dictan otras disposiciones. Bogotá, Colombia. Recuperado el 15 de noviembre de 2017, de https://www.arlsura.com/files/Resolucion_4502_de_2012_ReglamentaLey1562_Licancia_ SO.PDF | - |
| dcterms.bibliographicCitation | Ministerio de Trabajo. (31 de marzo de 1989). Resolución 1016. Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el pais. Bogotá, Colombia. Recuperado el 18 de noviembre de 2017, de http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=5412 | - |
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| dcterms.bibliographicCitation | Ministerio de trabajo y seguridad social. (06 de junio de 1986). Resolución 2013. Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los Comtés de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo. Bogotá, Colombia. Recuperado el 1 de noviembre de 2017, de http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=5411 | - |
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| dcterms.bibliographicCitation | Presidencia de la república. Prevención y promoción de riesgos profesionales. Decreto 1295 de 1994 Presidencia de la república. Por el cual se determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales. Art 56, 58 y 61 https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=2629 | - |
| dcterms.bibliographicCitation | Presidencia de la república. Obligaciones empleadores y trabajadores. Decreto 1295 de 1994. Por el cual se determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales. Art 21 y 22 https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=2630 | - |
| dcterms.bibliographicCitation | Presidencia de la república. Obligación de los empleadores Decreto 1295 de 1994 . Por el cual se determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales. Art 16 https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=2631 | - |
| dcterms.bibliographicCitation | Prevención y promoción de riesgos profesionales Decreto 1295 1994 Presidencia de la república Por el cual se determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales. Art 56, 58 y 61 https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=2632 | - |
| dcterms.bibliographicCitation | Incidentes y accidentes de trabajo Resolución 1401 2007 Ministerio de la protección social Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. Toda Se debe realizar la investigación de incidentes y accidentes de acuerdo a lo solicitado con el respectivo comité investigador Servicios de Promoción y Prevención | - |
| dcterms.bibliographicCitation | Ley 1562 2012 Congreso de Colombia Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional "Art. 11 https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley1562-de-2012.pdf | - |
| dcterms.bibliographicCitation | Obligaciones del empleador Ley 1562 2012 Congreso de Colombia Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional Art. 26 "g) " https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley1562-de-2012.pdf | - |
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| dcterms.bibliographicCitation | Obligaciones de los Empleadores "Decreto 1072 de 2015 Presidencia de la República Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=72204 | - |
| dcterms.bibliographicCitation | Documentación SG-SST. Decreto 1072 de 2015 Presidencia de la República. Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo y se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)" Art. 2.2.4.6.12. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=72205 | - |
| dcterms.bibliographicCitation | Responsabilidades de los Servicios Privados de Salud y Seguridad en el Trabajo " Decreto 1072 2015 Presidencia de la República "Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo Por el cual se reglamentan parcialmente la Ley 100 de 1993 y el Decreto-ley 1295 de 1994. Art. 2.2.4.6.41. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=72206 | - |
| dcterms.bibliographicCitation | Responsabilidades del empleador Transición Implementación del SG-SST. Decreto 1072 de 2015 Presidencia de la República Por medio del cual se modifica el artículo Art. 2.2.4.6.37. del Capítulo 6 del Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Art. 2.2.4.6.37. "Los empleadores deberán sustituir el Programa de Salud https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=72207 | - |
| dcterms.bibliographicCitation | Responsabilidades de los trabajadores. Decreto 1072 de 2015. Presidencia de la República "Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo Art. 2.2.4.6.10. y C:S:T: Art 57 https://www.suinjuriscol.gov.co/viewDocument.asp?ruta=Codigo/30019323 | - |
| dcterms.bibliographicCitation | Análisis Del Reconocimiento De Las Responsabilidades Y Obligaciones Del Empleador En La Implementación Del SGSST En Las Empresas Clientes De Solución Empresarial 21 En Norte De Santander”. Marín Solanilla, Daisy.2020. https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/10350 | - |
| dcterms.bibliographicCitation | Análisis Del Reconocimiento De Las Responsabilidades Y Obligaciones Del Empleador En La Implementación Del SGSST En Las Empresas Clientes De Solución Empresarial 21 En Norte De Santander - Francia Milena Almanza Caro https://repository.uniminuto.edu/bitstream/10656/13565/1/TE.RLA_SantosRita_LopezMari a_2021.pdf | - |
| dc.publisher.department | Posgrado | - |
| dc.publisher.program | Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo | - |
| dc.type.spa | Trabajo de Grado | - |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | - |
| dc.rights.local | Open Access | - |
| dc.identifier.instname | instname:Corporación Universitaria Minuto de Dios | - |
| dc.identifier.reponame | reponame:Colecciones Digitales Uniminuto | - |
| dc.identifier.repourl | repourl:https:// repository.uniminuto.edu | - |
| Appears in Collections: | Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo | |
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