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https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/15838
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Arroyave Muriel, Paulina | - |
dc.contributor.author | Arango Gallego, Asly Nayibe | - |
dc.contributor.author | Gutiérrez Castañeda, Andrés Felipe | - |
dc.date.accessioned | 2023-01-31T19:58:58Z | - |
dc.date.available | 2023-01-31T19:58:58Z | - |
dc.date.issued | 2020-11-29 | - |
dc.identifier.citation | Arroyave Muriel, P., Arango Gallego, A. N. y Gutiérrez Castañeda, A. F. (2020). Crecimiento organizativo y personal, una relación de corresponsabilidad entre la Fundación Huellas y su equipo voluntario. [Trabajo de grado, Corporación Universitaria Minuto de dios]. Repositorio institucional UNIMINUTO. | en_US |
dc.identifier.uri | https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/15838 | - |
dc.description | Describir la configuración de la dinámica de corresponsabilidad que se generó entre el voluntariado cotidiano y la Fundación Huellas entre el 2016 y 2019. | en_US |
dc.description.abstract | La presente investigación expone las diferentes dinámicas de corresponsabilidad que se han dado entre la Fundación Huellas y su voluntariado cotidiano, en el tiempo comprendido entre 2016 y 2019. El análisis se da a la luz de tres dimensiones: personal, familiar y social y se estiman los aportes materiales e inmateriales que se dan de manera bidireccional. La metodología de investigación que se implementó fue el estudio de caso, con un enfoque mixto, es decir, que contiene datos cuantitativos y cualitativos para el análisis, su alcance es descriptivo, no probabilística por conveniencia, de acuerdo con la cantidad de población que participó en el estudio, a saber: 7 voluntarios cotidianos y la directora ejecutiva, para la muestra cualitativa; y 18 voluntarios cotidianos para la muestra cuantitativa, los cuales han participado en algún proceso de la Fundación Huellas entre el 2016 y 2019.Los resultados del proceso investigativo dan muestra del ciclo de voluntariado cotidiano en la Fundación Huellas, los aportes de los voluntarios y voluntarias para la vida organizativa y lo que ellos y ellas identifican como aporte de la experiencia de voluntariado para sus vidas. | en_US |
dc.language.iso | es | en_US |
dc.publisher | Corporación Universitaria Minuto de Dios | en_US |
dc.subject | Aporte Económico | en_US |
dc.subject | Aporte Social | en_US |
dc.subject | Corresponsabilidad | en_US |
dc.subject | Voluntariado | en_US |
dc.title | Crecimiento organizativo y personal, una relación de corresponsabilidad entre la Fundación Huellas y su equipo voluntario | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | Especialización en Gerencia Social |
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Autorización_ArroyaveMurielPaulina.pdf Restricted Access | Autorización | 42.54 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
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