Propuesta de reubicación laboral de trabajadores con pérdida de capacidad auditiva (hipoacusia) del sector aéreo

Abstract

La reubicación laboral en los trabajadores con pérdida de capacidad auditiva en el sector aéreo se relaciona a causa de la hipoacusia. Partiendo de este interés se pretende generar un llamado a la prevención y la detección temprana a la cuarta discapacidad a nivel mundial que es la hipoacusia y a la cual relacionan con la pérdida de la audición. Esta enfermedad es degenerativa y principalmente se da por la frecuencia de exposición al ruido, su tiempo y los hábitos de vida de cada persona. La hipoacusia es conocida como la sordera parcial y la sensibilidad de la pérdida auditiva, cuando un colaborador sobrepasa las horas o los limites (decibeles) de exposición, comienzan a presentarse alteraciones en sus condiciones físicas, afectando su bienestar y por ende la relación directa o indirecta con la salud y su equilibrio emocional. Partiendo de un análisis, se intenta asociar este trabajo a los diferentes estudios generalizados y proponer a la entidad aérea del sector a través de los encargados de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que se construyan perfiles epidemiológicos, señalicen, desarrollen planes de capacitación y entrenamiento, trabajen en el desarrollo de habilidades y competencias, se generen estándares y recomendaciones que permitan prevenir, promover y mitigar las condiciones de los colaboradores y su nivel de exposición al ruido y la hipoacusia.