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https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/14563
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Tocancipá Alvarino, María Cristina | - |
dc.contributor.author | Perdomo, Diana Carolina | - |
dc.coverage.spatial | Facatativá (Cundinamarca) | spa |
dc.date.accessioned | 2022-07-12T22:03:45Z | - |
dc.date.available | 2022-07-12T22:03:45Z | - |
dc.date.issued | 2022-05-23 | - |
dc.identifier.citation | Perdomo, C. (2022). Cambios laborales generados por pandemia COVID-19 en el personal de enfermería. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Facatativá – Colombia. | spa |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10656/14563 | - |
dc.description | Identificar los cambios laborales generados por la pandemia del COVID-19 en el personal de enfermería en una institución de segundo nivel de complejidad. | spa |
dc.description.abstract | La presente investigación realiza un abordaje a los enfermeros tanto profesionales cómo técnicos que estuvieron expuestos durante la pandemia y desarrollaron su labor en una institución de segundo nivel de complejidad. El objetivo general es identificar los cambios laborales generados por la pandemia del COVID-19 en el personal de enfermería en los siguientes aspectos: cantidad de empleo, calidad del trabajo y efectos emocionales. Se utilizó un enfoque cuantitativo, con un alcance de tipo transversal descriptivo la muestra fue seleccionada a conveniencia a partir de las personas que aceptaran participar voluntariamente, se aplicó un cuestionario con preguntas de opción múltiple y dicotómicas donde se tuvieron en cuenta cuatro variables: caracterización sociodemográfica, cambios laborales y aspectos físicos, emocionales y familiares. Los principales resultados que se obtuvieron el 80,4% trabaja en una institución pública, el 80,4 de la población participante corresponde al sexo femenino, el 69,6% son técnicos y el 30.4% corresponde a profesionales, el 43.5% laboro durante la pandemia en el servicio de urgencias, el 45,7 manifiesta que los turnos fueron rotativos y el 78,3% refiere que tuvieron que hacer más horas de la jornada laboral asignada por necesidad del servicio donde el 34,8% afirmaron que fueron con una frecuencia de tres veces por semana; el 58,7 refiere que la principal afectación que se tuvo a consecuencia del trabajo fue en la familia, seguida por la salud mental con un 21,7%. | spa |
dc.description.abstract | This research addresses both professional and technical nurses who were exposed during the pandemic and carried out their work in a second-level institution of complexity. The general objective is to identify the labor changes generated by the COVID-19 pandemic in the nursing staff in the following aspects: quantity of employment, quality of work and emotional effects. A quantitative approach was used, with a cross-sectional descriptive scope, the sample was selected at convenience from people who agreed to participate voluntarily, a questionnaire with multiple choice and dichotomous questions was applied where four variables were taken into account: sociodemographic characterization, labor changes and physical, emotional and family aspects. The main results that were obtained 80.4% work in a public institution, 80.4% of the participating population corresponds to the female sex, 69.6% are technicians and 30.4% correspond to professionals, 43.5% work during the pandemic in the emergency service, 45.7% stated that the shifts were rotating and 78.3% reported that they had to work more hours than the workday assigned due to the need for the service, where 34.8% stated that they went with a frequency of three times a week; 58.7% refer that the main affectation that they had as a result of work was in the family, followed by mental health with 21.7%. | eng |
dc.format.extent | 47 Paginas | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | - |
dc.language.iso | Spa | spa |
dc.publisher | Corporación Universitaria Minuto de Dios | spa |
dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | - |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | - |
dc.subject | Riesgo biológico | spa |
dc.subject | COVID-19 | spa |
dc.subject | Factores emocionales | spa |
dc.subject | Cambios laborales | spa |
dc.title | Cambios laborales generados por pandemia COVID-19 en el personal de enfermería. | spa |
dc.type | Thesis | eng |
dc.subject.keywords | Biological risk | eng |
dc.subject.keywords | COVID-19 | eng |
dc.subject.keywords | Emotional factors | eng |
dc.subject.keywords | Job changes | eng |
dc.rights.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | - |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAcces | - |
dc.rights.license | EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. | spa |
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dc.publisher.department | Pregrado (Virtual y a Distancia) | - |
dc.publisher.program | Administración en Salud y Seguridad en el Trabajo | - |
dc.type.spa | Monografía | - |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | - |
dc.rights.local | Open Access | - |
dc.identifier.instname | instname:Corporación Universitaria Minuto de Dios | - |
dc.identifier.reponame | reponame:Colecciones Digitales Uniminuto | - |
dc.identifier.repourl | repourl:https:// repository.uniminuto.edu | - |
Appears in Collections: | Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo |
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