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dc.contributor.advisorCorredor Rueda, Gina Lorena-
dc.contributor.authorMartínez Cepeda, Leidy Johanna-
dc.contributor.authorMendivelso Ríos, Andrea Caterine-
dc.contributor.authorSarmiento Moreno, Samuel Mauricio-
dc.contributor.authorSiatoya Moreno, Lina Isabel-
dc.contributor.authorTibocha Cárdenas, Fabio Mauricio-
dc.coverage.spatialBogotá D.C.-
dc.date.accessioned2022-04-04T14:36:28Z-
dc.date.available2022-04-04T14:36:28Z-
dc.date.issued2021-11-27-
dc.identifier.citationMartínez, L., Mendivelso, A., Sarmiento, S., Siatoya,L. Y Tibocha, F. (2018). Guía de actividades para prevenir y mitigar el riesgo psicosocial percibido por trabajadores de BQS S.A.S afectados por la emergencia la COVID-19. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia.-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10656/13976-
dc.descriptionDeterminar la percepción de los riesgos psicosociales de los trabajadores de BQS, quienes realizan funciones de manera remota por causa de la emergencia sanitaria por la COVID-19 para plantear una estrategia para la prevención y mitigación del riesgo psicosocial-
dc.description.abstractCon la presente investigación se busca generar un reconocimiento por parte de la Corporación Universitaria Minuto de Dios ante la empresa BQS, como una institución comprometida en la formación de profesionales integrales y comprometidos con el país, generadores de ideas y soluciones que optimizan procesos. Por tal razón sería representativo generar una propuesta donde se establezcan una serie de estrategias de prevención orientadas a la mitigación del riesgo psicosocial en los trabajadores de la empresa BQS, relacionado directamente con los resultados arrojados en el “cuestionario en tiempo de aislamiento por COVID-19” y por otra parte contar con mecanismos para la promoción de la salud, prevención y control que intervienen tanto en las condiciones de salud mental, así como de trabajo. De esta manera, con el desarrollo de este proyecto se espera brindar a la empresa una herramienta que pueda ser implementada con el fin generar impactos positivos a la población trabajadora de BQS, ya que con esta se busca abordar el riesgo psicosocial previsto-
dc.format.extent63 páginas-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isospa-
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dios-
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia-
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/-
dc.subjectPrevención-
dc.subjectImpacto psicosocial-
dc.subjectRiesgo laboral-
dc.titleGuía de actividades para prevenir y mitigar el riesgo psicosocial percibido por trabajadores de BQS S.A.S afectados por la emergencia la COVID-19-
dc.typeThesis-
dc.subject.lembSociología de la Cultura-
dc.subject.lembSeguridad Industrial-
dc.subject.lembInfecciones por Coronavirus-
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2-
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAcces-
dc.rights.licenseEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.-
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dc.publisher.departmentPosgrado-
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo-
dc.type.spaTrabajo de Grado-
dc.type.coarttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec-
dc.rights.localOpen Access-
dc.identifier.instnameinstname:Corporación Universitaria Minuto de Dios-
dc.identifier.reponamereponame:Colecciones Digitales Uniminuto-
dc.identifier.repourlrepourl:https:// repository.uniminuto.edu-
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