Estrategia de afrontamiento del riesgo de origen psicosocial de los trabajadores con modalidad de trabajo en casa originado por la COVID-19

Abstract

El riesgo psicosocial atribuible por la COVID-19 que ha impactado a la salud en todo ámbito de la población mundial, y la necesidad de tomar alternativas tecnológicas para continuar con las actividades laborales, mitigando la deserción laboral y mayor pérdida económica empresarial, sin duda la pandemia ha sido una de las peores crisis de alto impacto psicosocial en décadas para la humanidad. Sin embargo, la población trabajadora colombiana con modalidad de trabajo en casa debió enfrentarse a un cambio de ambiente y desarrollar sus actividades laborales en casa, pero con dicho cambio llego acompañado de malas prácticas de salud en el trabajo, como falta de higiene postural, falta hábitos adecuados para mantener el bienestar integral y la salud mental, factores de riesgo que requieren ser atendidos de forma urgente. La gran mayoría de trabajadores en casa no manejan la suficiente información de prevención para asumir esta nueva realidad, por lo cual este proyecto pretende describir las estrategias de afrontamiento para los trabajadores de esta modalidad de trabajo en casa que han tenido que enfrentar esta problemática, siendo un material relevante para la Corporación Universitaria Minuto de Dios, teniendo en cuenta que la confrontación se da desde los diferentes ámbitos como económico, social, emocional, psicológico, ergonómico entre muchos otros más, que están implícitos en la vida del trabajador.

El principal objetivo de la presente monografía es analizar la estrategia de afrontamiento de los trabajadores en Bogotá (Colombia) con modalidad de trabajo en casa originado por la COVID-19 en el ámbito emocional y de salud mental por el impacto psicosocial, e identificar la estrategia utilizada comúnmente aceptada e idealizada por la comunidad para minimizar el riesgo psicosocial.