1. Repositorio institucional UNIMINUTO
  2. Trabajos de Grado
  3. Universitarios
  4. Administración en Salud Ocupacional
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/12631
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorVirgüez Rincón, Viviana Paola
dc.contributor.authorCárdenas Quintana, Jefrin Antonio
dc.coverage.spatialVillavicencio, (Meta)spa
dc.date.accessioned2021-08-06T15:43:59Z
dc.date.available2021-08-06T15:43:59Z
dc.date.issued2019-07-18
dc.identifier.citationVirgüez, V. y Cárdenas, J. (2019).Herramientas de Divulgación en Seguridad y Salud en el Trabajo para empresas que contratan personas con discapacidad auditiva en el sector construcción residencial en el municipio de Restrepo, Meta. (Trabajo de grado).Corporación Universitaria Minuto de Dios: Villavicencio-Colombia.spa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10656/12631eng
dc.descriptionDiseñar una herramienta de divulgación en Seguridad y Salud en el Trabajo para empresas que contratan personas con discapacidad auditiva en el sector construcción para el municipio de Restrepo, Meta.spa
dc.description.abstractLas organizaciones buscan día a día promover programas centrados en minimizar la afectación física y mental del trabajador; sin embargo son muchos los esfuerzos que se vienen gestionando para obtener la igualdad de condiciones frente al desarrollo de las actividades laborales de las personas en condición de discapacidad, de ahí, la importancia de conocer las políticas públicas y acciones del Estado como estrategia para que este grupo poblacional pueda convertirse en un actor protagónico y corresponsable de su propio desarrollo. (Organización Iberoamericana de Seguridad Social, 2015, p. 12) Se presenta la propuesta basada en las herramientas de divulgación de las Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo para empresas que contratan personas con discapacidad auditiva en el sector construcción en el municipio de Restrepo, Meta, para lo cual se recopilara información de los contextos de la vinculación laboral en el sector de la construcción, para conocer las condiciones necesarias hacia desempeño laboral. La investigación utilizó el método cualitativo – descriptivo con el fin de interpretar la información para la identificación de los aspectos de mayor relevancia en relación a las normas de seguridad y salud en el trabajo, además de manejar el concepto del número de personas en condición de discapacidad que laboran en las empresas del sector de la construcción, se utilizaron técnicas de observación para obtener la información, luego se procedió a socializar las herramientas de divulgación de las Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo.spa
dc.format.extent59 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfeng
dc.language.isospaspa
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Diosspa
dc.subjectDiscapacidadspa
dc.subjectGrupo poblacionalspa
dc.subjectDesempeño laboralspa
dc.titleHerramientas de Divulgación en Seguridad y Salud en el Trabajo para empresas que contratan personas con discapacidad auditiva en el sector construcción residencial en el municipio de Restrepo, Meta.spa
dc.typeThesiseng
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAcces
dc.rights.licenseEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.spa
dcterms.bibliographicCitationBaena , L. C. (2011). Retos de Colombia frente al riesgo de desastre natural. revista departamento de ciencias políticas , 1(2). Obtenido de https://revistas.unal.edu.co/index.php/forum/article/view/32368/32382
dcterms.bibliographicCitationColombia, Congreso de la República. (1997). Ley 361 de 1997. Mecanismos de integración social de las personas con limitación. Colombia.
dcterms.bibliographicCitationColombia. Congreso de la República. (s.f.). Ley Estatutaria No. 1618 (27 de febrero 2013). Derechos de las personas con discapacidad. Obtenido de https://discapacidadcolombia.com/phocadownloadpap/LEGISLACION/LEY%20ESTATUTARIA%201618%20DE%202013.pdf
dcterms.bibliographicCitationColombia. Congreso de la República. (1997). Ley No. 361 de 1997. Mecanismos de integración social de las personas con limitación. Obtenido de http://www.sociedadescientificas.com/userfiles/file/LEYES/361%2097.pdf
dcterms.bibliographicCitationCongreso de la Republica. (2009). Ley 1346 2009. Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. doi:D.O. 47427
dcterms.bibliographicCitationCONPES. (2004). Política Pública Nacional de discapacidad. Obtenido de http://aprendeenlinea.udea.edu.co/lms/moodle/pluginfile.php/43551/mod_folder/content/0/Politica_Publica_en_DISCAPACIDAD.doc?forcedownload=1
dcterms.bibliographicCitationDepartamento Nacional de Planeación. (2017). Objetivos de desarrollo sostenible. Obtenido de https://www.ods.gov.co/goals/12
dcterms.bibliographicCitationGaravito , D. (2014). La inclusión de las Personas con Discapacidad en el mercado laboral colombiano, una acción conjunta. Bogotá, Colombia: Universidad Nacional de Colombia.
dcterms.bibliographicCitationGutierrez , R. (2013). Acceso laboral y discapacidad auditiva. Trabajo de Maestría. España.
dcterms.bibliographicCitationHenao , R. F. (2016). Seguridad y salud en el trabajo. Conceptos básicos. ET.
dcterms.bibliographicCitationHerrera, C. (1992). ¿Tu hijo oye bien? La Habana: Pueblo y educación. Obtenido de https://rieoei.org/historico/deloslectores/970kenia.PDF
dcterms.bibliographicCitationManjarrez, C. (3 de 3 de 2018). Función pública. La inclusión laboral a personas con discapacidad es obligatoria en las entidades estatales. Obtenido de http://www.funcionpublica.gov.co/eva/red/publicaciones/la-inclusi%C3%B3n-laboral-a-personas-con-discapacidad-es-obligatoria-en-las-entidades-estatales
dcterms.bibliographicCitationMinisterio de la protección social. (2006). Guía de Atención Integral Basada en la Evidencia para Hipoacusia Neurosensorial Inducida por Ruido en el Lugar de Trabajo (GATI-HNIR). Bogotá, Colombia.
dcterms.bibliographicCitationMinisterio de la Protección social. (2017). Normograma de discapacidad para la república de Colombia. Obtenido de https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/PS/Normograma-discapacidad-2017.pdf
dcterms.bibliographicCitationMinisterio de trabajo. (2018). Decreto 392 de 2018. Incentivos en los procesos de contratación a las empresas que tengan vinculadas personas con discapacidad. Obtenido de http://es.presidencia.gov.co/normativa/normativa/DECRETO%20392%20DEL%2026%20FEBRERO%20DE%202018.pdf
dcterms.bibliographicCitationMinisterio de trabajo. (s.f.). Decreto 2011 del 2017. Porcentaje de vinculación laboral de personas con discapacidad en las entidades del sector público. Obtenido de http://es.presidencia.gov.co/normativa/normativa/DECRETO%202011%20DEL%2030%20DE%20NOVIEMBRE%20DE%202017.pdf
dcterms.bibliographicCitationMinisterio de trabajo. (2017). Decreto 2177 de 2017. Consejo para la Inclusión de la Discapacidad. Obtenido de http://es.presidencia.gov.co/normativa/normativa/DECRETO%202177%20DEL%2022%20DE%20DICIEMBRE%20DE%202017.pdf
dcterms.bibliographicCitationOrganización de las Naciones Unidas. (2016). Programa de acción mundial para las personas con discapacidad. Obtenido de http://www.un.org/spanish/disabilities/default.asp?id=1438
dcterms.bibliographicCitationOrganización Iberoamericana de Seguridad Social. (2015). Obtenido de http://discapacidadcolombia.com/index.php/empleo-y-discapacidad
dcterms.bibliographicCitationOrganización Mundial de la Salud. (2011). Informe mundial sobre la discapacidad. Obtenido de http://www.who.int/disabilities/world_report/2011/accessible_es.pdf?ua=1
dcterms.bibliographicCitationPresidencia de la República. (s.f.). Decreto 1082 de 2015 Decreto único reglamentario del sector administrativo de planeación nacional. Obtenido de http://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=63929
dc.publisher.departmentPregrado (Virtual y a Distancia)spa
dc.publisher.programAdministración en Salud Ocupacionalspa
dc.type.spaTrabajo de Gradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46eceng
dc.rights.localOpen Accesseng
dc.identifier.instnameinstname:Corporación Universitaria Minuto de Diosspa
dc.identifier.reponamereponame:Colecciones Digitales Uniminutospa
dc.identifier.repourlrepourl:https:// repository.uniminuto.edueng
Appears in Collections:Administración en Salud Ocupacional

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
UVDTSO_VirgüezViviana-CárdenasJefrin_2019.pdfDocumento Principal1.57 MBAdobe PDFView/Open
Anexo 1_Herramienta de divulgacion (cartilla).pdfAnexo 17.65 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.