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dc.contributor.advisorRojas Rocha, Rocío del Pilar
dc.contributor.authorRojas, Martha Isabel
dc.contributor.authorSánchez Bohórquez, Mayra Alejandra
dc.contributor.authorAriza Duarte, Mónica Andrea
dc.contributor.authorMonterrosa Hernández, Nayduth
dc.contributor.authorRangel Medina, Renzo Javier
dc.coverage.spatialBogotá D.C.spa
dc.date.accessioned2021-07-17T01:06:32Z
dc.date.available2021-07-17T01:06:32Z
dc.date.issued2021-04-24
dc.identifier.citationRojas, M., Sánchez, M., Ariza, M., Monterrosa, N. & Rangel, R. (2021). Elaboración de un protocolo de teletrabajo suplementario con énfasis en la prevención de los riesgos biomecánicos, para los colaboradores administrativos de la empresa CASALIMPIA S.A. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10656/12537
dc.descriptionElaborar un protocolo de teletrabajo suplementario con énfasis en la prevención de los peligros biomecánicos, a los cuales podrían estar expuestos el personal administrativo de la empresa CASALIMPIA S.A.spa
dc.description.abstractEl objetivo del presente trabajo se centró en identificar los lineamientos que se deben incluir en la formulación del protocolo de teletrabajo suplementario para el personal administrativo de la empresa CASALIMPIA S.A, consecuente con lo anterior se identificaron las principales condiciones ergonómicas y los síntomas musculoesqueléticos del citado personal, de igual forma se realizó la identificación y valoración de los peligros. Lo anterior se efectúo con un diseño metodológico con enfoque cuantitativo, mediante la aplicación de una encuesta de condiciones de trabajo, el cuestionario nórdico y la matriz de identificación de peligros y valoración de riegos. Como resultado de lo anterior se evidenció la carencia de condiciones ergonómicas adecuadas para la realización de las actividades desde casa, identificando principalmente falencias en el puesto de trabajo sillas, pantalla, teclado y mouse, al igual que molestias en espalda, cuello y extremidades superiores, los riesgos más representativos fueron biomecánico psicosocial y condiciones físicas.spa
dc.format.extent90 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfeng
dc.language.isospaspa
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Diosspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subjectPeligrosspa
dc.subjectRiesgo Biomecánicospa
dc.subjectCondición de Trabajospa
dc.titleElaboración de un Protocolo de Teletrabajo Suplementario con Énfasis en la Prevención de los Riesgos Biomecánicos, Para los Colaboradores Administrativos de la Empresa CASALIMPIA S.A.spa
dc.typeThesiseng
dc.subject.lembAmbiente de Trabajospa
dc.subject.lembLimpieza Industrialspa
dc.subject.lembPrevención de Accidentesspa
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAcces
dc.rights.licenseEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.spa
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dc.publisher.departmentPosgradospa
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajospa
dc.type.spaTrabajo de Gradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.rights.localOpen Accesseng
dc.identifier.instnameinstname:Corporación Universitaria Minuto de Diosspa
dc.identifier.reponamereponame:Colecciones Digitales Uniminutospa
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