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dc.contributor.advisorRojas Rocha, Rocio del Pilar
dc.contributor.authorBernal Pardo, Angela Tatiana
dc.contributor.authorBonilla García, Ludy
dc.contributor.authorCarrillo Moreno, Claider Yosendi
dc.contributor.authorMartínez Chitiva, Laura Catalina
dc.coverage.spatialBogotá D.C.spa
dc.date.accessioned2021-07-16T20:38:46Z
dc.date.available2021-07-16T20:38:46Z
dc.date.issued2021-04-24
dc.identifier.citationBernal, A., Bonilla, L., Carrillo, C. & Martínez, L. (2021). Propuesta de intervención frente a los factores psicosociales que inciden en el estrés laboral en los anestesiólogos del country en tiempos de covid-19. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10656/12533
dc.descriptionProponer unas estrategias que permitan mitigar los niveles de estrés en los especialistas en anestesia de la Clínica del Country, generados por el COVID-19, partiendo de la identificación de los factores psicosociales que tienen incidencia en el incremento del riesgo en los profesionalesspa
dc.description.abstractHoy el mundo se enfrenta a un nuevo virus, que desde finales del año 2020 ha sobrepasado todo el imaginar de la comunidad científica, generando una situación de incertidumbre a nivel internacional y especialmente a los médicos especialistas en anestesia, pues tienen contacto con las secreciones y fluidos, por lo cual están más expuestos a la enfermedad COVID-19. La Sociedad de Anestesiólogos del Country S.A., contempla en su Matriz de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos, el riesgo psicosocial, ya que dada la naturaleza de la labor, supone varias exigencias a los profesionales y que con la llegada de la pandemia por COVID-19, produjo distintas reacciones y adaptación a los cambios. Por lo que se contempló, como principal objetivo proponer unas estrategias de intervención para mitigar los niveles de estrés en los Anestesiólogos, utilizando como metodología la batería de riesgo psicosocial, que mostró resultados cuantitativos y cualitativos ante factores intralaborales, extralaborales y estrés.spa
dc.format.extent65 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfeng
dc.language.isospaspa
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Diosspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subjectPeligrosspa
dc.subjectGestión del Riesgospa
dc.subjectEstres Laboralspa
dc.subjectInfección por Coronavirusspa
dc.titlePropuesta de Intervención Frente a los Factores Psicosociales que Inciden en el Estrés Laboral en los Anestesiólogos del Country en Tiempos de Covid-19spa
dc.typeThesiseng
dc.subject.lembInfecciones por Coronavirusspa
dc.subject.lembEstrés en el trabajospa
dc.subject.lembSalud Ocupacionalspa
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAcces
dc.rights.licenseEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.spa
dcterms.bibliographicCitationGordillo, S. C. (03 de 10 de 2018). www.inclusion.gob.ec. Obtenido de www.inclusion.gob.ec: https://www.inclusion.gob.ec/wp content/uploads/2018/12/borrador_de_guia_para_soluci%C3%B3n_de_conflictos095037 4001540215605.pdf
dcterms.bibliographicCitationHaykal, I. (2021). 21 Dinámicas de trabajo en equipo divertidas. Psicología y mente
dcterms.bibliographicCitationReyes, C. A. (8 de Mayo de 2012). Repository Unimilitar. Obtenido de repository.unimilitar: https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/6886/PereiraReyesCarlosAndr e?sequence=2
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dcterms.bibliographicCitationVincles Salut, E., Aviñó, D., Bustamante Navarro, C., González Aracil, J., González Rubio, J., Martínez, L., . . . Pitarch Monzó, C. (2011). Guía para la Promoción de la Salud Mental en el Medio Penitenciario Madrid: Ministerio del Interior
dc.publisher.departmentPosgradospa
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajospa
dc.type.spaTrabajo de Gradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.rights.localOpen Accesseng
dc.identifier.instnameinstname:Corporación Universitaria Minuto de Diosspa
dc.identifier.reponamereponame:Colecciones Digitales Uniminutospa
dc.identifier.repourlrepourl:https:// repository.uniminuto.edu
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