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Title: Actualización de matriz de Identificación de Peligros y valoración de Riesgos subsecretaría de Desarrollo Institucional
Authors: Chavarría Balbín, Paula Andrea
Salazar Calle, Alvaro Mauricio
metadata.dc.contributor.advisor: Salazar Calle, Álvaro Mauricio
Publisher: Corporación Universitaria Minuto de Dios
Citation: Chavarría Balbín, P., Salazar Calle A. (2019). Actualización de matriz de Identificación de Peligros y valoración de Riesgos subsecretaría de Desarrollo Institucional. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bello - Colombia.
Abstract: Según lo reglamentado en el Decreto 1072 de 2015 respecto a la Identificación de Peligros y Valoración de Riesgos, este es un proceso obligatorio para todo empleador en cuanto a la implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo y deberá ser ejecutado como mínimo una vez al año en cualquiera de las siguientes situaciones: cuando se presente un accidente laboral o cuando se cambie un proceso. Su objetivo no solo es la identificación de las posibles actividades o tareas que sean fuentes potenciales de enfermedades o accidentes laborales, sino que también debe incluir un plan de acción que facilite su intervención a fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores. Así mismo la empresa deberá asegurarse de comunicar efectivamente los hallazgos a todo el personal y procurar que este sea entendido y que el plan de acción se ejecute efectivamente. Podría decirse que dentro de la implementación del SG-SST en cualquier empresa el aspecto base e indispensable que debe cumplirse es la Identificación de los Peligros y la Valoración de los Riesgos, para esto se ha adoptado la metodología descrita por la GTC 45 en la cual se realiza un proceso sistemático de identificación y valoración de peligros y riesgos, así mismo se incluyen las medidas de intervención. Sin esta información, no es posible determinar controles efectivos ni eficientes dentro de los procesos de la empresa que garanticen el cuidado de los trabajadores. Tener la oportunidad de realizar un proceso de prácticas profesionales en si ya representa una gran oportunidad de aprendizaje para un estudiante que no cuenta con experiencia en su campo de formación; sin embargo, realizar un proceso de prácticas en una entidad pública, con un número tan importante de trabajadores y en la cual el proceso de implementación del sistema de Gestión en Seguridad y salud en el trabajo aún se encuentra en marcha, es sin lugar a dudas una experiencia enriquecedora para el practicante ya que lo vincula directamente a las actividades propias de la Seguridad y la Salud en el trabajo, brindándole así herramientas técnicas fundamentales para la elaboración y actualización de matrices de identificación de peligros y valoración de riesgos así como de otras actividades de igual manera muy importantes pero que no serán objeto de este proyecto de sistematización.
URI: https://hdl.handle.net/10656/11607
Appears in Collections:Administración en Salud Ocupacional

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