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dc.contributor.advisorMarín Gómez, Sonia María
dc.contributor.authorArenas Serna, Carolina
dc.coverage.spatialBello (Antioquia)spa
dc.date.accessioned2021-02-23T21:21:48Z
dc.date.available2021-02-23T21:21:48Z
dc.date.issued2019-01-01
dc.identifier.citationArenas Serna, C. (2019). Propuesta para implementar estrategias educativas enfocadas a corregir las fallas en la información de los reportes de accidentes de trabajo a nivel empresarial. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bello - Colombia.spa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10656/11487
dc.description.abstractEl presente proyecto consiste en identificar las principales causas de negación de accidentes de trabajo asociadas a fallas en la información al reporte de los accidentes de trabajo por las empresas afiliadas a una ARL de la ciudad de Medellín, para ello se toma como población 42.832 empresas afiliadas a la ARL y a partir de allí una muestra de 96 empresas en las que se identificó diariamente en la revisión de los reportes de accidentes de trabajo, la calidad de la información, las responsabilidades en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, los accidentes reportados, las capacitaciones brindadas, entre otros. Los datos se presentan mediante una tabla resumen y gráficos que permiten concluir una deficiencia en la calidad de los datos, lo que obstaculiza un adecuado análisis y gestión de los accidentes de trabajo. Teniendo en cuenta la normatividad vigente, este proyecto describe las fallas en la calidad de la información para la aceptación de los eventos como accidentes de trabajo y establece propuestas de intervención a nivel empresarial para mejorar la situación del problema. En última instancia, se tomó la información del período 2017 a 2018 de 96 empresas afiliadas a una ARL de la ciudad de Medellín, donde obtuvo un promedio 481 empleados y con 42 accidentes de trabajo reportados. Se evidenció que el 64,6% de estas empresas no cuentan con con personal encargado de seguridad y salud en el trabajo. En el 45,8% de las empresas el reporte de los accidentes de trabajo los hacen los mismos empleados, el 71,9% de las empresas brinda capacitaciones sobre el reporte de los accidentes de trabajo pero el 66,7% de las empresas no evalúan la comprensión de las capacitación, el 42,0% de las empresas la periodicidad de las capacitaciones se realiza anual, el 89,6% de las empresas no cuentan con el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, solo 1 empresas evalúa el impacto de las acciones de las medidas de investigación de los accidentes de trabajo. A modo de conclusión, el estudio realizado en una ARL de la ciudad de Medellín ha permitido determinar que el reporte de los accidentes de trabajo lo reportan los empleados los cuales no cuentan con un conocimiento claro de la definición de “Accidente de Trabajo” según lo descrito en la Ley 1562/2012.spa
dc.format.extent47 Páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfeng
dc.language.isoesspa
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Diosspa
dc.subjectAccidente de trabajospa
dc.subjectInvestigaciones de accidentes de trabajospa
dc.subjectReporte de accidentes laboralesspa
dc.subjectSeguridad y salud en el trabajospa
dc.titlePropuesta para implementar estrategias educativas enfocadas a corregir las fallas en la información de los reportes de accidentes de trabajo a nivel empresarialspa
dc.typeThesiseng
dc.subject.lembGestión de la informaciónspa
dc.subject.lembCanales de comunicaciónspa
dc.subject.lembGestión de procesosspa
dc.subject.lembPolítica empresarialspa
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ec
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dcterms.bibliographicCitationBenavides, F. G., Delclos, J., Benach, J., & Serra, C. (2006). Lesiones por accidentes de trabajo, una prioridad en salud pública. Revista Española de Salud Pública, 80(5), 553-565.
dcterms.bibliographicCitationCamacol, S. A. (1994). Sistema de analisis unitario: vivienda y otras edificaciones.
dcterms.bibliographicCitationDel Trabajo, D. (1999). de la Seguridad Social. Resolución 19 de 2003. Antonio Martín Valverde y Joaquín García Mújica. Aranzadi Editorial.
dc.publisher.departmentPregrado (Virtual y a Distancia)spa
dc.publisher.programAdministración en Salud Ocupacionalspa
dc.type.spaTrabajo de Gradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.rights.localRestringidospa
dc.identifier.instnameCorporación Universitaria Minuto de Diosspa
dc.identifier.reponameColecciones Digitales Uniminutospa
dc.identifier.repourlhttps:// repository.uniminuto.eduspa
Appears in Collections:Administración en Salud Ocupacional

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