Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/10379Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Castillo Miguez, Jhon Sebastián | |
| dc.contributor.author | Díaz Arias, Luz Diana | |
| dc.contributor.author | Rivas Cárdenas, Marisela | |
| dc.coverage.spatial | Bogotá D.C. - Sur | spa |
| dc.date.accessioned | 2020-07-31T17:49:48Z | |
| dc.date.available | 2020-07-31T17:49:48Z | |
| dc.date.issued | 2019-11-19 | |
| dc.identifier.citation | Castillo, M., Díaz, A. y Rivas, M. (2019). Diseño de una propuesta de programa de sensibilización a través de coaching y mindfulness para mitigar el índice de accidentalidad en la empresa Distrecol S.A.S (DTC). (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá - Colombia. | spa |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10656/10379 | |
| dc.description | Diseñar una propuesta de programa de sensibilización a través de Coaching y Mindfulness para mitigar el índice de accidentalidad en el área de operaciones de la empresa DISTRECOL SAS. | spa |
| dc.description.abstract | La empresa DISTRECOL SAS actualmente cuenta con una planta de personal de 44 colaboradores contratados directamente por la compañía, el 23% compuesto por personal femenino y el 67% personal masculino. El área de producción cuenta con 34 colaboradores y el área administrativa con 10 colaboradores. El índice de accidentalidad en el área de producción en los últimos 4 años ha variado como lo demuestra la siguiente tabla. (Informe ARL de DISTRECOL SAS) De accidentalidad varía año tras año y se dan en su mayoría por la falta de concientización y compromiso de las personas para seguir procedimientos de Auto cuidado y prevención de acuerdo a las actividades, capacitaciones y programas del SG-SST con los que cuenta DISTRECOL SAS. Estas razones con llevan a diseñar una propuesta de programa de sensibilización para mitigar el índice de accidentalidad basados en Coaching y Mindfulness. | spa |
| dc.format.extent | 67 páginas | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | eng |
| dc.language.iso | es | spa |
| dc.publisher | Corporación Universitaria Minuto de Dios | spa |
| dc.source | reponame:Colecciones Digitales Uniminuto | spa |
| dc.source | instname:Corporación Universitaria Minuto de Dios | spa |
| dc.subject | Coaching | spa |
| dc.subject | Mindfulness | spa |
| dc.subject | Accidente de trabajo | spa |
| dc.title | Diseño de una propuesta de programa de sensibilización a través de coaching y mindfulness para mitigar el índice de accidentalidad en la empresa Distrecol S.A.S (DTC). | spa |
| dc.type | Thesis | eng |
| dc.subject.lemb | Accidentes de trabajo | spa |
| dc.subject.lemb | Responsabilidad patronal | spa |
| dc.subject.lemb | Seguridad industrial | spa |
| dc.rights.license | Restringido (Texto completo) | spa |
| dcterms.bibliographicCitation | Villalobos y Zúñiga. (2011). Pensamiento Psicológico. Recuperado de http://www.scielo.org.co/pdf/pepsi/v9n16/v9n16a05.pdf. | |
| dcterms.bibliographicCitation | La Nación, Coordinación TIC (29 abril 2019) Alarmante Cifras de accidentes labórales en Colombia. Recuperado de https://www.lanacion.com.co/2019/04/29/alarmantes-cifras-deaccidentes-laborales-en-colombia/. | |
| dcterms.bibliographicCitation | La mejor estrategia para lograr CERO ACCIDENTES (noviembre 2017). Recuperado https://prevention-world.com/actualidad/articulos/mejor-estrategia-lograr-objetivo-ceroaccidentes/ 28 noviembre 2017. | |
| dcterms.bibliographicCitation | Reintein Fernando (2018). ¿Sensibilización Por qué es necesaria? Recuperado https://eacnur.org/blog/sensibilizacion-por-que-es-necesaria/ Ucha Florencia (2018). Definición de ABC. Recuperado https://www.definicionabc.com/general/mitigar.php. | |
| dcterms.bibliographicCitation | Vallejos Paul (febrero2011). Fundeu. Recuperado https://www.fundeu.es/recomendacion/accidentabilidadaccidentalidad/ | |
| dcterms.bibliographicCitation | El blog de retos para ser directivo, Descubre el Coaching y para qué sirve. (febrero de 2015). Recuperado https://retos-directivos.eae.es/descubre-que-es-el-coaching-y-para-que-sirve-ysaca-todo-tu-potencial/. | |
| dcterms.bibliographicCitation | Revista Vanguardia Psicológica Clínica Teórica y Práctica- ISSN 2216-0701 UNIVERSIDAD MANUELA BELTRÁN, Programa de Psicología, Bogotá D.C. Colombia. Avenida Circunvalar 60-00, edificio académico, teléfono 57(1)-5460600, extensión 1107. | |
| dcterms.bibliographicCitation | Matia Guillermo (2019). Impacto del Coaching en las organizaciones. Recuperado http://www.guillermomatia.com/impacto-del-coaching-en-las-organizaciones/. | |
| dcterms.bibliographicCitation | Salamanca Alicia (2012). Modelos Cognitivos Y Cognitivo Sociales En La Prevención Y Promoción De La Salud. Recuperado file:///C:/Users/USER/Documents/DialnetModelosCognitivosYCognitivoSocialesEnLaPrevencionY-4815140%20(1).pdf | |
| dcterms.bibliographicCitation | Ibáñez Jesús (1929). Blog De Gestión De Proyectos » Método De Investigación Cualitativa. Mét od o De In ve stig aci ón Cu alit ativ a. Rec up er ad o https://www.sinnaps.com/blog-gestion-proyectos/metodologia-cualitativa. | |
| dc.publisher.department | Posgrado | spa |
| dc.publisher.program | Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo | spa |
| dc.type.spa | Trabajo de Grado | spa |
| Appears in Collections: | Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TERLA_CastilloJhon-DiazLuz-RivasMarisela_2019.pdf Restricted Access | Documento Principal | 1.34 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.