dc.contributor.advisor |
Cogollos Pérez, Rafael |
|
dc.contributor.author |
Cala Castro, Myriam |
|
dc.contributor.author |
Guevara Fragozo, José Elías |
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dc.coverage.spatial |
Bogotá, D.C. |
es_ES |
dc.date.accessioned |
2020-08-26T21:58:21Z |
|
dc.date.available |
2020-08-26T21:58:21Z |
|
dc.date.issued |
2019-06-21 |
|
dc.identifier.citation |
Castro, M. & Guevara, J. (2019). Propuesta de fortalecimiento al subsistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la Secretaría Distrital de Integración Social mediante la formulación de una estrategia de redes y alianzas para mitigar los riesgos psicosociales a los que se encuentran expuestos sus líderes. (Tesis de Maestría). Corporación Universitaria Minuto de Dios. Bogotá - Colombia. |
es_ES |
dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10656/10618 |
|
dc.description |
Elaborar una propuesta de fortalecimiento al SG-SST mediante el uso de herramientas de la
gerencia social para la construcción de redes y alianzas que permita mitigar los riesgos psicosociales
en los niveles de criticidad a los que se encuentran expuestos los líderes de la Secretaría de
Integración Social. |
es_ES |
dc.description.abstract |
Los riesgos psicosociales que, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) son
aquellas características de las condiciones de trabajo que afectan la salud de las personas a través de
mecanismos psicológicos y fisiológicos, están afectando la vida laboral de gran parte de los
trabajadores de la Secretaría Distrital de Integración Social, en especial los líderes misionales. Por
ello, se han llevado a cabo intervenciones por el Subsistema de Gestión de la Seguridad y Salud en
el Trabajo (SG-SST), las cuales han resultado ser insuficientes para abarcar toda la población
afectada por el problema identificado. Lo anterior da pie a la elaboración de una propuesta de
estructuración de redes y alianzas en las tres categorías de análisis tenidas en cuenta: liderazgo,
acoso laboral o mobbing y estrés laboral. |
es_ES |
dc.format.extent |
64 páginas |
es_ES |
dc.format.mimetype |
application/pdf |
en_US |
dc.language.iso |
es |
es_ES |
dc.publisher |
Corporación Universitaria Minuto de Dios |
es_ES |
dc.rights |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia |
es_ES |
dc.rights.uri |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ |
es_ES |
dc.source |
reponame:Colecciones Digitales Uniminuto |
es_ES |
dc.source |
instname:Corporación Universitaria Minuto de Dios |
es_ES |
dc.subject |
Riesgo psicosocial |
es_ES |
dc.subject |
Liderazgo |
es_ES |
dc.subject |
Acoso laboral |
es_ES |
dc.subject |
Estrés en el trabajo |
es_ES |
dc.title |
Propuesta de fortalecimiento al subsistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la Secretaría Distrital de Integración Social mediante la formulación de una estrategia de redes y alianzas para mitigar los riesgos psicosociales a los que se encuentran expuestos sus líderes. |
es_ES |
dc.type |
Thesis |
en_US |
dc.subject.lemb |
Psicología social |
es_ES |
dc.subject.lemb |
Liderazgo comunitario |
es_ES |
dc.subject.lemb |
Alianzas |
es_ES |
dc.subject.lemb |
Estrés en el trabajo |
es_ES |
dc.rights.license |
Open Access |
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dc.publisher.department |
Posgrado |
es_ES |
dc.publisher.program |
Maestría en Gerencia Social |
es_ES |
dc.type.spa |
Tesis de Maestría |
es_ES |