Análisis de la implementación de los protocolos de rehabilitación laboral y discapacidad en la empresa “Unión de Arroceros S.A.S”.

Abstract

El propósito de esta investigación es examinar cómo se lleva a cabo la aplicación de los procedimientos de rehabilitación laboral y manejo de discapacidades en la organización "Unión de Arroceros SAS". La focalización principal de la entidad se centra en la producción y venta de arroz, y en la actualidad, la compañía dispone de cuatro (4) ubicaciones: Espinal, Venadillo, Ibagué y Nunchía-Casanare. Contando aproximadamente, 400 colaboradores directos a nivel nacional, de los cuales en Ibagué hay 121, incluyendo 65 administrativos y 21 operativos y de mantenimiento. Mediante el estudio se analizó el protocolo de rehabilitación utilizado por la empresa, dicho protocolo incluye los procedimientos y pasos que la empresa sigue para ayudar a los empleados que han sufrido lesiones, o discapacidades a reintegrarse al trabajo de manera efectiva; de igual manera, se evaluó cómo se pone en práctica el mismo, esto incluye la identificación temprana de trabajadores que necesitan rehabilitación, así como la adaptación a las tareas laborales para ajustarlas a las necesidades de los empleados afectados, según el estudio planteado, el cual arroja los resultados de la implementación del protocolo. Esto incluye datos sobre el éxito en la reincorporación de empleados, el propósito es elevar la calidad de vida de los empleados con discapacidades y disminuir los gastos relacionados con ausencias laborales prolongadas; asimismo, se identificaron desafíos o áreas en las que la empresa podría mejorar su programa de rehabilitación laboral y discapacidad. Basándose en los hallazgos, el estudio podría proporcionar recomendaciones para fortalecer el protocolo de rehabilitación y mejorar su efectividad, de tal manera que se puedan incluir sugerencias para la capacitación de personal.

The purpose of this research is to examine how the application of labor rehabilitation and disability management procedures is carried out in the organization "Unión de Arroceros SAS". The main focus of the entity is centered on the production and sale of rice, and currently, the company has four (4) locations: Espinal, Venadillo, Ibagué and Nunchía-Casanare. It has approximately 400 direct employees nationwide, of which there are 121 in Ibagué, including 65 administrative and 21 operational and maintenance employees. The study analyzed the rehabilitation protocol used by the company, which includes the procedures and steps that the company follows to help employees who have suffered injuries or disabilities to return to work effectively; likewise, it was evaluated how it is put into practice, including the early identification of workers who need rehabilitation, as well as the adaptation of work tasks to adjust them to the needs of the affected employees, according to the study, which yields the results of the implementation of the protocol. This includes data on the successful reinstatement of employees, the purpose of which is to enhance the quality of life of employees with disabilities and decrease expenses related to prolonged absences from work, and identified challenges or areas in which the company could improve its work rehabilitation and disability program. Based on the findings, the study could provide recommendations to strengthen the rehabilitation protocol and improve its effectiveness, including suggestions for staff training.