![](/jspui/banner-principal-textura.jpg)
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/17649
Title: | El liderazgo asertivo y el comportamiento de los líderes de operación, frente al sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, como factor determinante para el óptimo desempeño de las funciones de los colaboradores |
Authors: | Londoño Marín, Biviana Román Ortiz, Hernán David Jiménez Taborda, Leidy Yhojana |
metadata.dc.contributor.advisor: | Montoya Giraldo, Andrés Felipe |
Keywords: | Liderazgo Comportamientos Actitudes Lideres SGSST Indicadores Accidentalidad Ausentismo |
Publisher: | Corporación Universitaria Minuto de Dios |
Citation: | Londoño Marín, B., Román Ortiz, H. D. y Jiménez Taborda, L. Y. (2022). El liderazgo asertivo y el comportamiento de los líderes de operación, frente al sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, como factor determinante para el óptimo desempeño de las funciones de los colaboradores. [Trabajo de grado, Corporación Universitaria Minuto de dios]. Repositorio institucional UNIMINUTO. |
Abstract: | Los líderes frente al sistema de seguridad y salud en el trabajo desempeñan y cumplen un papel determinante a la hora de alcanzar los objetivos y metas trazadas a nivel organizacional en materia de seguridad, y al momento de lograr un sistema de gestión eficiente que contribuya al bienestar integral de todos y a cada uno de los colaboradores. Su comportamiento, actitudes, aptitudes, habilidades intrínsecas y formas de liderar frente a los colaboradores son definitivos para lograr un óptimo desempeño de las funciones y tareas por parte de los mismos. El comportamiento y estilo de liderazgo autocrático y directivo que fue identificado y predominante en la presente investigación muestra una relación directa con el incremento de indicadores de; ausentismo, accidentalidad y bajos niveles de productividad en el contrato de trabajo “Brinsa” correspondiente al área de cargue y descargue de la empresa Recuperar S.A.S, siendo este comportamiento y estilo de liderazgo un factor que incide y genera descontento por parte de los colaboradores, por ser estilos que van ligados con la toma de decisiones autónomas por parte del líder sin contar con la participación del colaborador. |
Description: | Analizar los patrones de comportamiento en los líderes de operación frente al sistema de gestión en seguridad y salud laboral que están interfiriendo con las funciones y el desempeño de los colaboradores en la empresa Recuperar S.A.S. |
URI: | https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/17649 |
Appears in Collections: | Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
T.SST_LondoñoBiviana-RomanHernan-JimenezLeidy_2022.pdf | Documento principal | 1.55 MB | Adobe PDF | View/Open |
Anexo1_Autorización Empresa.pdf Restricted Access | Documento de apoyo | 547.92 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Anexo2_Consentimientos Informado.pdf Restricted Access | Documento de apoyo | 638.28 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Autorización_LondoñoBiviana-RomanHernan-JimenezLeidy_2022.pdf Restricted Access | Autorización | 401.15 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.