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dc.contributor.advisorGómez Moreno, Juan Esteban-
dc.contributor.authorZuñiga Hoyos, Angie Paola-
dc.contributor.authorSalazar Londoño, Jose Daniel-
dc.contributor.authorMejía Hernandez, Yisney-
dc.date.accessioned2023-05-24T20:30:17Z-
dc.date.available2023-05-24T20:30:17Z-
dc.date.issued2022-05-23-
dc.identifier.citationZuñiga Hoyos, A. P., Salazar Londoño, J. D. y Hernández, Y. M. (2022). Protocolo de intervención para el mejoramiento del clima organizacional en la institución educativa Diego Echavarría misas. [Trabajo de grado, Corporación Universitaria Minuto de Dios] Repositorio institucional UNIMINUTO-Belloes
dc.identifier.urihttps://repository.uniminuto.edu/handle/10656/17288-
dc.descriptionDiseñar un plan de intervención direccionado al fortalecimiento de la comunicación asertiva dentro de la institución educativa Diego Echavarría Misas en el periodo 2022-1.es
dc.description.abstractEl presente trabajo se enfoca en el diseño de un plan de intervención para la mejora del clima organizacional, identificando factores físicos, sociales y psicológicos que afectan la comunicación como factor esencial para un efectivo clima organizacional entre el rector y el personal docente de la Institución Educativa Diego Echavarría Misas. Se diseñó el protocolo con esta temática con el objetivo de mitigar estas situaciones que generan un clima organizacional negativo, pues los docentes en diversas ocasiones manifestaron algunas inconformidades, mostrando actitudes poco favorables y una notable decadencia en su motivación e identidad con la institución educativa.es
dc.language.isoeses
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dioses
dc.subjectPsicología organizacionales
dc.subjectClimaes
dc.subjectComunicaciónes
dc.subjectAsertividades
dc.subjectRelaciones interpersonaleses
dc.titleProtocolo de intervención para el mejoramiento del clima organizacional en la institución educativa Diego Echavarría Misases
dc.typeThesises
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