![](/jspui/banner-principal-textura.jpg)
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/16804
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Marín Valencia, Carlos Armando | - |
dc.contributor.author | Lovera Núñez, Derly Teresa | - |
dc.coverage.spatial | Girardot (Cundinamarca) | - |
dc.date.accessioned | 2023-04-13T18:46:08Z | - |
dc.date.available | 2023-04-13T18:46:08Z | - |
dc.date.issued | 2023-01-24 | - |
dc.identifier.citation | Lovera, D. (2022). Demanda de trabajo y su incidencia en el entorno extralaboral en los colaboradores del Autoservicio Maximerca del Municipio de Fusagasuga. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, Girardot - Colombia. | spa |
dc.identifier.uri | https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/16804 | - |
dc.description | Analizar las demandas de trabajo y su incidencia en el entorno extralaboral en los colaboradores del Autoservicio Maximercar del Municipio de Fusagasugá | spa |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo el analizar la incidencia de las demandas de trabajo en el entorno extralaboral en los colaboradores del Autoservicio Maximercar del municipio de Fusagasugá; la muestra seleccionada fue de 27 colaboradores, la investigación es de corte transversal dado que se realizó en un único momento, de tipo descriptivo con enfoque cuantitativo ya que se miden variables en un determinado contexto. Para la obtención de información se diseña cuestionario tipo escala Likert, que consta de 18 preguntas específicas. Encontrándose que los factores de riesgo psicosociales intra laborales del dominio demandas de trabajo en el componente demandas de la jornada de trabajo inciden en el entorno extra laboral dado que la jornada extensa limita en tiempo del colaborador fuera del trabajo y por ende afecta las relaciones familiares, el ejercicio del rol frente al hogar, las relaciones sociales, el disfrute del tiempo frente a actividades recreativas y de desarrollo personal, provocando afectaciones a nivel físico y emocional donde el colaborador expresa sentimientos de desmotivación y frustración. Por otra parte, el ambiente de trabajo influye directamente en el entorno extralaboral dado los problemas que se derivan de las relaciones disruptivas frente al liderazgo y de apoyo social que afecta la motivación de los colaboradores. | spa |
dc.description.abstract | The objective of this research was to analyze the incidence of work demands in the extra-work environment in the collaborators of the Maximercar Self-Service in the Municipality of Fusagasugá. The selected sample was 27 collaborators. The research is crosssectional since it was carried out in a single moment, of a descriptive type with a quantitative approach since variables are measured in a certain context. To obtain information, a Likert scale questionnaire was designed, consisting of 8 specific questions. Finding that the intralabour psychosocial risk factors of the work demands domain in the demands component of the working day affect the extra-work environment since the long day limits the collaborator’s time outside of work and therefore affects family relationships. The exercise of the role in front of the home, social relations, the enjoyment of time in front of recreational activities and personal development, causing affectations at a physical and emotional level where the Collaborator expresses feelings of demotivation and frustration. On the other hand, the work environment work directly influences the extra-work environment given the problems that arise from disruptive relationships with leadership and social support affect the motivation of collaborators. | eng |
dc.format.extent | 83 páginas | - |
dc.format.mimetype | application/pdf | - |
dc.language.iso | Spa | spa |
dc.publisher | Corporación Universitaria Minuto de Dios | spa |
dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | - |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | - |
dc.subject | Rriesgo psicosocial | spa |
dc.subject | Factores de riesgo intralaboral | spa |
dc.subject | Factores de riesgo extralaboral | spa |
dc.subject | Relaciones familiares | spa |
dc.title | Demanda de trabajo y su incidencia en el entorno extralaboral en los colaboradores del Autoservicio Maximerca del Municipio de Fusagasuga | spa |
dc.type | Thesis | eng |
dc.subject.keywords | Psychosocial risk | eng |
dc.subject.keywords | Intra-occupational risk factors | eng |
dc.subject.keywords | Job demands | eng |
dc.subject.keywords | Extraoccupational risk factors | eng |
dc.subject.keywords | Working hours demand, family relationships | eng |
dc.subject.keywords | Time of work | eng |
dc.subject.lemb | PSICOLOGIA INDUSTRIAL | - |
dc.subject.lemb | ESTRES EN EL TRABAJO | - |
dc.subject.lemb | AUSENTISMO LABORAL | - |
dc.rights.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | - |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAcces | - |
dc.rights.license | EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. | spa |
dcterms.bibliographicCitation | Andrade, V., & Gómez, I. (2008). Salud Laboral Investigaciones realizadas en Colombia. 4(10), 9-25. Vista de Salud Laboral Investigaciones realizadas en Colombia (javerianacali.edu.co) | - |
dcterms.bibliographicCitation | André, M. (2016). Boletín Internacional de investigación Sindical. 8(1-2). [prefacio]. OIT https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_dialogue/--- actrav/documents/publication/wcms_553931.pdf | - |
dcterms.bibliographicCitation | Arenas, F. & Andrade, V (2013). Factores de riesgo psicosocial y compromiso (engagement) con el trabajo en una organización del sector salud de la ciudad de Cali, Colombia. Acta Colombiana de Psicología. 16(1), 43-56 http://www.scielo.org.co/pdf/acp/v16n1/v16n1a05.pdf | - |
dcterms.bibliographicCitation | Bernal, C. A. (2010). Metodología de la Investigación. (3 de). Colombia. Prentice Hall. | - |
dcterms.bibliographicCitation | Bolaños, A. (2013). Liderazgo y relaciones sociales en el trabajo como factor de riesgo psicosocial [Tesis de Pregrado]. Universidad de Manizales. https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/bitstream/handle/20.500.12746/1322/TESIS% 20LIDERAZGO%20Y%20RELACIONES%20SOCIALES.pdf?sequence=1&isAllo wed=y | - |
dcterms.bibliographicCitation | Cabrejas, M. (2010). Teletrabajo y la prevención de riesgos laborales. https://prl.ceoe.es/teletrabajo-y-la-prevencion-de-riesgos-laborales/ | - |
dcterms.bibliographicCitation | Castaño, M., & Parea, C. (2016). Análisis de la relación existente entre los factores intralaborales y extralaborales con el estrés de los colaboradores de empaque y producto y ventas de Postobón S.A. (Eje Cafetero). [Tesis de Especialización]. Universidad de Manizales. https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/bitstream/handle/20.500.12746/2940/AN%C3 %81LISIS%20DE%20LA%20RELACI%C3%93N%20EXISTENTE%20ENTRE%2 0LOS%20FACTORES%20INTRALABORALES%20Y%20EXTRALABORALES %20CON%20EL%20ESTR%C3%89S%20DE%20LOS%20COLABORADORES% 20DE%20EMPAQUE%20Y%20PRODUCTO%20Y%20VENTAS%20DE.pdf?sequ ence=1&isAllowed=y | - |
dcterms.bibliographicCitation | Chiang, M., & Gómez, Nelly., & Sigoña, I. (2013). Factores psicosociales, stress y su relación con el desempeño: comparación entre centros de salud. Salud de los Trabajadores, 21(2),111-128 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=375839307002 | - |
dcterms.bibliographicCitation | García, F. & Ruiz, C. (2001). Salud laboral: conceptos y técnicas para la prevención de riesgos laborales. Revista Española de Salud Pública. 75(1) https://doi.org/10.1590/S1135-57272001000100011 | - |
dcterms.bibliographicCitation | Huamán, E. (2019). Factores de riesgo psicosocial extralaboral que presentan los colaboradores del área de producción de la Corporación Miyasato S.A.C. en el distrito de Ate, periodo 2018. [Tesis de Licenciatura, Universidad Inca Garcilaso de la Vega]. Repositorio UIGV. http://repositorio.uigv.edu.pe/bitstream/handle/20.500.11818/4235/TRABSUFICIEN CIA_HUAMAN_ELSA.pdf?sequence=1 | - |
dcterms.bibliographicCitation | Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (2001). ¿Qué es un factor de riesgo psicosocial? INSST. https://www.insst.es/-/-que-es-un-factor-de-riesgo-psicosocial | - |
dcterms.bibliographicCitation | Moreno, B. (2011). Factores y riesgos laborales psicosociales: conceptualización, historia y cambios actuales. Medicina y seguridad del trabajo. 57(1). https://scielo.isciii.es/pdf/mesetra/v57s1/especial.pdf | - |
dcterms.bibliographicCitation | Ministerio de Protección Social (2010). Batería de instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial. https://posipedia.com.co/wpcontent/uploads/2019/08/bateria-instrumento-evaluacion-factores-riesgopsicosocial.pdf | - |
dcterms.bibliographicCitation | Nota Técnica de Prevención 603 (2001). [Instituto nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo] https://www.insst.es/documents/94886/326775/ntp_603.pdf/f15ca511-259c480b-9f12-28ef5349b3c1 | - |
dcterms.bibliographicCitation | Oficina Internacional del Trabajo Ginebra (1984). Informe del Comité Mixto OIT-OMS sobre Medicina del Trabajo, novena reunión Ginebra, 18-24 de septiembre de 1984. OIT. http://www.factorespsicosociales.com/wp-content/uploads/2019/02/FPS-OITOMS.pdf | - |
dcterms.bibliographicCitation | Organización Mundial de la Salud (1984). Preguntas más frecuentes. ¿Cómo define la OMS la salud? OMS. https://www.who.int/es/about/frequently-asked-questions | - |
dcterms.bibliographicCitation | Otaola, G. (2007). La relación existente entre el conflicto trabajo-familia y el estrés individual en dos organizaciones colombianas. Cuadernos de Administración, 20(34), 139-160. ISSN: 0120-3592. https://www.redalyc.org/pdf/205/20503407.pdf | - |
dcterms.bibliographicCitation | Patlan, J. (2019). Efecto de los riesgos psicosociales en la satisfacción laboral y los trastornos psicosomáticos en trabajadores del sector público. Revista de estudios en Contaduría, administración e informática. 8(21), 20-47 | - |
dcterms.bibliographicCitation | Polanco, A. &, García, M. (2017). Revisión conceptual de los factores de riesgo psicosocial laboral y algunas herramientas utilizadas para su medición en Colombia. Revista Libre Empresa, 14(1), 111-131 http://dx.doi.org/10.18041/libemp.2017. v14n1.27105 | - |
dcterms.bibliographicCitation | Pulido, E. (2015). Investigaciones en factores psicosociales en el trabajo en Colombia: una revisión Inclusión & Desarrollo, 3(1), 83-95. https://doi.org/10.26620/uniminuto.inclusion.3.1.2016.83-95 | - |
dcterms.bibliographicCitation | Sampieri, R., Fernández, C., & Baptista, P. (2014), Metodología de la investigación. (6 ed.). Mc Graw Hill Education. | - |
dcterms.bibliographicCitation | Sierra, Y., Escobar, S., & Merlo, A. (2016). Trabajo en casa y calidad de vida: una aproximación conceptual. Cuadernos Hispanoamericanos de Psicología, 14(1), 157- 72. https://revistas.unbosque.edu.co/CHP/article/view/1345 | - |
dcterms.bibliographicCitation | Vega, M. (2001). Riesgo psicosocial: el modelo demanda-control-apoyo social. NTP 603. http://www.preventoronline.com/imagesbd/down/anex6446.pdf | - |
dc.publisher.department | Pregrado (Virtual y a Distancia) | - |
dc.publisher.program | Administración en Salud Ocupacional | - |
dc.rights.local | Open Access | - |
dc.identifier.instname | instname:Corporación Universitaria Minuto de Dios | - |
dc.identifier.reponame | reponame:Colecciones Digitales Uniminuto | - |
dc.identifier.repourl | repourl:https:// repository.uniminuto.edu | - |
Appears in Collections: | Administración en Salud Ocupacional |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
UVDT.SO_LoveraNuñezDerlyTeresa_2022.pdf | Documento principal | 524.28 kB | Adobe PDF | View/Open |
Autorizacion_LoveraNuñezDerlyTeresa_2022.pdf Restricted Access | Autorización | 50.76 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
This item is licensed under a Creative Commons License