![](/jspui/banner-principal-textura.jpg)
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/16053
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Giraldo Arcila, Richard Fernando | - |
dc.contributor.author | Agudelo Franco, Daniela | - |
dc.contributor.author | Tobón Londoño, Yenny Bibiana | - |
dc.contributor.author | Cifuentes Ramírez, Yaneth | - |
dc.date.accessioned | 2023-02-10T20:12:22Z | - |
dc.date.available | 2023-02-10T20:12:22Z | - |
dc.date.issued | 2021-05-25 | - |
dc.identifier.citation | Agudelo Franco, D., Tobón Londoño, Y. B. y Cifuentes Ramírez, Y. (2021). Análisis de puestos de trabajo y diseño de perfiles en laempresa Litografía Francisco Jaramillo V. S.A.S durante el primer semestre de 2021. [Trabajo de grado, Corporación Universitaria Minuto de Dios]. Repositorio Institucional UNIMINUTO. Bello-Antioquia | es |
dc.identifier.uri | https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/16053 | - |
dc.description | Realizar el Análisis de puestos de trabajo y diseño de perfiles en laempresa Litografía Francisco Jaramillo V. S.A.S durante el primer semestre de 2021. | es |
dc.description.abstract | El presente trabajo de grado tiene como propósito realizar un análisis de puesto de trabajo y perfiles para la empresa Litografía Francisco Jaramillo V. S.A.Sya que en la verificación de los puestos de trabajoque tiene la organización en el organigrama,la documentación y la información suministrada por parte del área de gestión humana se vio la necesidad de realizar un análisis de puestos de trabajo y perfiles de cargo, puesto que se identificó diferentes falencias: fallas en los procesos de selección, dificultades en la realización de las evaluaciones de desempeño, no hay claridad de funciones, no se tiene establecido las competencias y habilidadesnecesarias para cada cargo y debido a esto ha se ve afectada la productividad y hay reprocesoen las actividades. Tenido en cuenta esto se tomó la decisión de realizar 8análisisde puesto y perfiles de cargo en donde se eligieron los cargos partiendo de las funciones y responsabilidades y la rotación, siendo estos: asistente administrativa y de cartera, auxiliar de mantenimiento, ejecutivo de cuenta, Guillotinero, mensajero, prensista, terminación y troquelador.En relación a lo anterior se logró cumplir con los objetivos establecidos en este proyecto, además se aportó a la empresa para mejorar los procesos de selección, contratación, evaluación, capacitación y permanecía entreotros procesos relacionados. Esta propuesta seguirá los lineamientos del enfoque de la Pedagogía Praxeológico que se compone de cuatro fases, definidas como: fase del ver, fase del Juzgar, fase del actuar o Hacer, fase de la devolución creativa. | es |
dc.language.iso | es | es |
dc.publisher | Corporación Universitaria Minuto de Dios | es |
dc.subject | Análisis de puesto de trabajo | es |
dc.subject | Perfil ocupacional | es |
dc.subject | Diseño perfil | es |
dc.subject | Competencias | es |
dc.subject | Factores de la personalidad | es |
dc.title | Análisis de puestos de trabajo y diseño de perfiles en laempresa Litografía Francisco Jaramillo V. S.A.S durante el primer semestre de 2021 | es |
dc.type | Thesis | es |
Appears in Collections: | Psicología |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
TP_AgudeloDanielaCifuentesYanethTobonYenny_2021.pdf Restricted Access | Documento principal | 1.01 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Autorizacion_AgudeloDanielaCifuentesYanethTob_2021.pdf Restricted Access | Autorización | 117.01 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.