Intervención a factores de riesgo psicosocial en casos de reacción a estrés agudo en una empresa pública de la región provincia Sabana de Occidente.

Abstract

El Riesgo Psicosocial es importante trabajarlo dentro de las organizaciones ya que afecta el desarrollo del trabajo y la calidad de vida del trabajador, este factor de riesgo puede prevenirse de ser detectado a tiempo en las organizaciones, para ello se debe ejecutar un programa de intervención para prevenir o corregir el riesgo y con ello mejorar el rendimiento y el ambiente laboral. El presente proyecto se realizó con el propósito de desarrollar estrategias de prevención y corrección para disminuir el estrés agudo en los colaboradores de la empresa pública, a través de la ejecución de actividades enfocadas en las estrategias propuestas en el informe de la Batería de Riesgo Psicosocial de la empresa y con ayuda del protocolo de intervención de reacción a estrés agudo definido por el Ministerio de Trabajo, también se obtuvo el apoyo de entidades como la Secretaria de Salud, que intervino temas de atención en crisis y primeros auxilios psicológicos y del Instituto de Recreación y Deportes IDR quienes estuvieron presentes en las actividades de entrenamiento físico, gracias a estas actividades se logró la participación de los funcionarios y contratistas en el programa de Riesgo Psicosocial, además se apoyó la promoción de la salud mental y se reflejó el apoyo de la organización en la ejecución de las actividades enfocadas a disminuir el estrés laboral y con ello a mejorar la calidad de vida de sus colaboradores.

Psychosocial risk is important to work within organizations as it affects the development of work and the quality of life of the worker, this risk factor can be prevented if detected in time in organizations, for this an intervention program should be implemented to prevent or correct the risk and thereby improve performance and the work environment. The present project was carried out with the purpose of developing prevention and correction strategies to reduce acute stress in the collaborators of the public company, through the execution of activities focused on the strategies proposed in the report of the Psychosocial Risk Battery of the company and with the help of the intervention protocol of reaction to acute stress defined by the Ministry of Labor, the support of entities such as the Secretary of Health was also obtained, Thanks to these activities, the participation of employees and contractors in the Psychosocial Risk program was achieved, in addition to supporting the promotion of mental health and reflecting the support of the organization in the implementation of activities focused on reducing occupational stress and thus improving the quality of life of its employees.