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https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/13483
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Benítez Vinasco, María Victoria | - |
dc.contributor.author | Galeano Vargas, Aura Katherine | - |
dc.contributor.author | Bello Caipa, Jean Andrea | - |
dc.contributor.author | Rincón Martínez, Julieth Dayanna | - |
dc.coverage.spatial | Bogotá D.C. | - |
dc.date.accessioned | 2021-11-30T19:38:55Z | - |
dc.date.available | 2021-11-30T19:38:55Z | - |
dc.date.issued | 2020-06-20 | - |
dc.identifier.citation | Galeano,Aura.,Bello, Jean.,Rincón, Julieth (2020) Estrategias de fortalecimiento sobre el sentido de pertenencia con la Fundación SIIGO y la cualificación institucional hacia la proyección de nuevas alianzas y actores externos (trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá - Colombia. | - |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10656/13483 | - |
dc.description | Mejorar la gestión de la Fundación y su efectividad a través de estrategias de comunicación interna, que impacten en la cultura organizacional y en el sentido de pertenencia de los colaboradores. | - |
dc.description.abstract | La presente investigación se centra en el desarrollo de un plan estratégico de comunicación propuesto a la Fundación SIIGO, que está conformado por unos antecedentes y un análisis situacional en donde se recolectó información de la organización, por medio de instrumentos de recolección y el método cualitativo etnográfico, se estudiaron los datos recolectados, y se seleccionaron las categorías que nos indican los aspectos más relevantes en la investigación, finalmente se diseñó un plan de comunicaciones de acuerdo a las necesidades de la Fundación SIIGO para ser implementado. En primer lugar el equipo consideraba que el problema, necesidad u oportunidad de la organización se centraba en la planificación estratégica, pero basándonos en la importancia de la comunicación y luego de varios análisis, ahondando en la organización mediante el uso de herramientas de investigación como entrevistas, y encuestas con los colaboradores de la Fundación SIIGO, se identificaron falencias producidas por falta de motivación, poco sentido de pertenencia y debilidades en la comunicación interna por parte de sus integrantes que impactan a sus públicos y limitan la generación de nuevas donaciones, aunque la Fundación tiene una buena gestión, vimos en algunos aspectos, una oportunidad de mejora. Así que a partir de la comunicación estratégica se logrará fortalecer, empoderar, motivar y crean nuevas alianzas con sus actores externos. | - |
dc.format.extent | 81 páginas | - |
dc.format.mimetype | application/pdf | - |
dc.language.iso | spa | - |
dc.publisher | Corporación Universitaria Minuto de Dios | - |
dc.relation.ispartofseries | Tesis; | - |
dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | - |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | - |
dc.subject | Gestión interna | - |
dc.subject | Empoderamiento | - |
dc.subject | Alianzas | - |
dc.subject | Clima Organizacional | - |
dc.subject | Cultura Organizacional | - |
dc.title | Estrategias de fortalecimiento sobre el sentido de pertenencia con la Fundación SIIGO y la cualificación institucional hacia la proyección de nuevas alianzas y actores externos | - |
dc.type | Thesis | - |
dc.subject.lemb | Comunicación empresarial | - |
dc.subject.lemb | Gestión de los negocios | - |
dc.subject.lemb | Imagen corporativa | - |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAcces | - |
dc.rights.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | - |
dc.rights.license | EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. | - |
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dc.publisher.department | Posgrado | - |
dc.publisher.program | Especialización en Comunicación Estratégica para las Organizaciones | - |
dc.type.spa | Trabajo de Grado | - |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | - |
dc.rights.local | Open Access | - |
dc.identifier.instname | instname:Corporación Universitaria Minuto de Dios | - |
dc.identifier.reponame | reponame:Colecciones Digitales Uniminuto | - |
dc.identifier.repourl | repourl:https:// repository.uniminuto.edu | - |
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