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  4. Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo
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dc.contributor.advisorRuiz Patiño, John Harold
dc.contributor.authorFernández Vargas, Jorge Enrique
dc.contributor.authorGonzález Molano, Luz Angela
dc.contributor.authorGuerrero Fernández, Andrés Fabian
dc.contributor.authorGuerrero Reyes, Yesid
dc.contributor.authorLeón Rodríguez, Javier Hernán
dc.coverage.spatialBogotá D.C. - Surspa
dc.date.accessioned2020-10-14T16:53:53Z
dc.date.available2020-10-14T16:53:53Z
dc.date.issued2019-04-27
dc.identifier.citationFernández, J., González L., Guerrero, A., Guerrero, Y. y León, J. (2019). Propuesta de implementación de una guía para la aplicación del procedimiento administrativo sancionatorio (Ley 1437 de 2011). (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá - Colombia.spa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10656/11015
dc.descriptionElaborar una propuesta que reúna de manera unificada el procedimiento administrativo sancionatorio que debe aplicar cada una de las territoriales y las oficinas especiales del Ministerio del Trabajo del País en materia de Riesgos Laborales.spa
dc.description.abstractDar aplicación, al procedimiento administrativo sancionatorio, establecido en la “Ley 1437 de 2011” Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo “CPACA” y el Código General del Proceso “Ley 1564 de 2012”, en cada una de las actuaciones administrativas llevadas a cabo, frente a las vulneraciones de la normatividad en materia de Riesgos Labores. La Dirección de Riesgos laborales, a través del Grupo de Atención a Recursos de Segunda Instancia, recibe por parte de las 32 Direcciones Territoriales y las dos oficinas Especiales del Ministerio del Trabajo, los recursos de apelación interpuestos contra las multas impuestas a las empresas y empleadores, por incumplimiento en la aplicación del procedimiento administrativo sancionatorio y normativo. A través del análisis realizado a los recursos, se evidencian falencias frente a la aplicación del procedimiento administrativo sancionatorio, regulado por la Ley 1437 de 2012, aplicado a las Investigaciones Administrativas, generadas por la vulneración de normas de Seguridad y Salud del Trabajo y Riesgos Laborales.spa
dc.format.extent105 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfeng
dc.language.isoesspa
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Diosspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/spa
dc.sourcereponame:Colecciones Digitales Uniminutospa
dc.sourceinstname:Corporación Universitaria Minuto de Diosspa
dc.subjectProcedimiento administrativospa
dc.subjectMinisterio de Trabajospa
dc.subjectSistema general de riesgos laboralesspa
dc.subjectGuíaspa
dc.titlePropuesta de implementación de una guía para la aplicación del procedimiento administrativo sancionatorio (Ley 1437 de 2011).spa
dc.typeThesiseng
dc.subject.lembSanciones administrativasspa
dc.subject.lembSistema de seguridadspa
dc.subject.lembProcedimientos administrativosspa
dc.rights.licenseOpen Accesseng
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dc.publisher.departmentPosgradospa
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el trabajospa
dc.type.spaTrabajo de Gradospa
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