Gestión Humana comprendida desde las Ciencias de la Complejidad, específicamente desde las Ciencias de Redes

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DC Field	Value	Language
dc.creator	Luna Gutiérrez, Pablo E.	-
dc.date	2011-12-01	-
dc.date.accessioned	2019-11-26T14:43:49Z	-
dc.date.available	2019-11-26T14:43:49Z	-
dc.identifier	https://revistas.uniminuto.edu/index.php/DYG/article/view/438	-
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10656/8579	-
dc.description	El siguiente trabajo pretende abrir caminos y formas alternas de comprender y desarrollar el área de gestión humana vista desde las ciencias de la complejidad, especialmente de complejidad y redes, se plantea algunos tipos de redes y comentarios de trabajos importantes que dieron origen a pensar que es posible desarrollar un modelo de red que acerque y optimice el capital humano de todos los miembros de la organización como una estrategia de perdurabilidad y conciencia del conocimiento humano.	es-ES
dc.format	application/pdf	-
dc.language	spa	-
dc.publisher	Desarrollo & Gestión	es-ES
dc.relation	https://revistas.uniminuto.edu/index.php/DYG/article/view/438/414	-
dc.source	Desarrollo & Gestión; Núm. 7 (2011): julio-diciembre	es-ES
dc.source	1900-0553	-
dc.title	Gestión Humana comprendida desde las Ciencias de la Complejidad, específicamente desde las Ciencias de Redes	es-ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/article	-
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	-
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