Estilos de dirección e inteligencia emocional aplicada a la empresa

Luna Gutiérrez, Pablo E.

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DC Field	Value	Language
dc.creator	Luna Gutiérrez, Pablo E.	-
dc.date	2013-10-28	-
dc.date.accessioned	2019-11-26T14:43:47Z	-
dc.date.available	2019-11-26T14:43:47Z	-
dc.identifier	https://revistas.uniminuto.edu/index.php/DYG/article/view/413	-
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10656/8558	-
dc.description	Este artículo pretende establecer la relación posible entre algunos estilos de dirección y la inteligencia emocional, como aspectos determinantes e incidentes en la buena gestión y liderazgo que puede ejercer un directivo, impactando en la consecución de resultados y posicionamiento de la empresa. Se analizarán cuatro estilos de dirección posibles de múltiples que pueden ser clasificados por varios autores: estilos indiferente, tecnicista, sociable y sinérgico. Cada uno de los aspectos emocionales desarrolla un papel fundamental para que el estilo de dirección sea exitoso o fracase, reconocer las emociones y alinearlas con los estilos de dirección se convierte en toda una estrategia para los directivos la cual se hace evidente en los resultados y avances. La inteligencia emocional aplicada a la empresa la define Goleman (1998), como la capacidad que tiene el directivo de reconocer sus propios sentimientos y los ajenos, de motivarlos y manejar bien las emociones, en cada una de las relaciones laborales, considerando así cinco actitudes fundamentales en el ámbito laboral las cuales trabajaremos en le desarrollo del artículo.	es-ES
dc.format	application/pdf	-
dc.language	spa	-
dc.publisher	Desarrollo & Gestión	es-ES
dc.relation	https://revistas.uniminuto.edu/index.php/DYG/article/view/413/394	-
dc.source	Desarrollo & Gestión; Núm. 9 (2012): julio-diciembre	es-ES
dc.source	1900-0553	-
dc.title	Estilos de dirección e inteligencia emocional aplicada a la empresa	es-ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/article	-
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	-
Appears in Collections:	Desarrollo & Gestión

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