1. Repositorio institucional UNIMINUTO
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dc.contributor.advisorLópez Rodríguez, Campo Elías
dc.contributor.advisorTriana Avila, Camilo Alejandro
dc.contributor.authorVerdugo Reyes, Tatiana Vanessa
dc.contributor.authorVásquez Porras, Laura Andrea
dc.coverage.spatialBogotá D.C.spa
dc.date.accessioned2020-09-14T19:00:19Z
dc.date.available2020-09-14T19:00:19Z
dc.date.issued2020-08-14
dc.identifier.citationVerdugo Reyes, T. V. y Vásquez Porras, L. A. (2020). Propuesta para la disminución de los costos y gastos generados en los procesos de gestión de talento humano en una organización del sector solidario en Bogotá Colombia (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia.spa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10656/10735
dc.descriptionDiseñar una propuesta para la disminución de los costos y gastos generados en los procesos de gestión de talento humano en la contratación de refuerzos en una organización del sector solidario en Bogotá Colombiaspa
dc.description.abstractUna problemática frecuente en las empresas es la reducción de costos y gastos, donde se busca mejorar la rentabilidad y la competitividad de las organizaciones, por lo anterior se hace necesario diseñar una propuesta dirigidas a disminución de estos rubros. Dentro de este proceso un área clave es la de gestión de talento humano en la contratación de personal, se ha identificado que específicamente en la empresa del sector solidario en Bogotá los procesos administrativos se realizan de manera manual y esto hace que en los meses de diciembre- enero y junio-julio cuando incrementa el volumen de solicitudes de crédito, deben vincular personal por pocos periodos de tiempo, generando alta rotación, incremento en los gastos de nómina, perdida de la curva de aprendizaje y costos en la reposición de personal. Para el desarrollo del plan de intervención en un primer momento se verificaron los componentes conceptuales, seguidamente se analizaron los costos y gastos relacionados con esta área de talento humano para la contratación de refuerzos y finalmente se propuso una alternativa para disminuir los costos y gastos, donde se identifica que la solución viable es la automatización del proceso administrativo de crédito. El sector de economía solidaria es representativo en la economía colombiana, aportando a la generación de empleo del país, como se evidencia en el informe de la Superintendencia de Economía Solidaria (2020) quien afirma que en la cámara de comercio se encuentran registradas 10.500 entidades. Además, se observa que en el desarrollo y crecimiento de este sector, es parte fundamental.spa
dc.format.extent67 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfeng
dc.language.isoesspa
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Diosspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/spa
dc.sourceinstname:Corporación Universitaria Minuto de Diosspa
dc.sourcereponame:Colecciones Digitales Uniminutospa
dc.subjectGestión de costosspa
dc.subjectGastos financierosspa
dc.subjectGestión del talento humanospa
dc.titlePropuesta para la disminución de los costos y gastos generados en los procesos de gestión de talento humano en una organización del sector solidario en Bogotá Colombiaspa
dc.typeThesiseng
dc.subject.lembAnálisis económicospa
dc.subject.lembGestión financieraspa
dc.subject.lembGestión de negociosspa
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