Factores psicosociales - influencia en la productividad y calidad de vida en trabajadores de procesos metalmecánicos.

Piñeros, Olga; Marín, Carlos

dc.contributor.author	Piñeros, Olga
dc.contributor.author	Marín, Carlos
dc.coverage.spatial	Bogotá D.C.	spa
dc.date.accessioned	2018-11-13T14:56:48Z
dc.date.available	2018-11-13T14:56:48Z
dc.date.issued	2017-05
dc.identifier.citation	Piñeros, O. y Marín, C. (Mayo del 2017). Factores psicosociales - influencia en la productividad y calidad de vida en trabajadores de procesos metalmecánicos. (Jornadas de Investigación), VI Jornadas de Investigación y IV de Semilleros de Investigación Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá - Colombia	spa
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10656/6884
dc.description	En las empresas metalmecánicas incluidas en este estudio de la sabana de Bogotá, se han venido presentando en el último año situaciones particulares que han afectado el desempeño laboral, la productividad y ha causado el aumento de los índices de ausentismo, accidentalidad, conflictos laborales y renuncias.	spa
dc.language.iso	es	spa
dc.publisher	Corporación Universitaria Minuto de Dios	spa
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/	spa
dc.subject	Factores psicosociales	spa
dc.subject	Calidad de vida	spa
dc.subject	Procesos metalmecánicos	spa
dc.subject	Trabajadores	spa
dc.title	Factores psicosociales - influencia en la productividad y calidad de vida en trabajadores de procesos metalmecánicos.	spa
dc.type	Presentation	us
dc.subject.lemb	Conducta social	spa
dc.subject.lemb	Normas sociales	spa
dc.subject.lemb	Calidad de vida	spa
dc.subject.lemb	Calidad de vida en el trabajo	spa
dc.rights.license	Abierto (Texto completo)	spa
dc.publisher.department	UNIMINUTO Virtual y a Distancia	spa
dc.type.spa	Documento de Conferencia	spa
dc.source.bibliographicCitation	Barraza Macias, A. (2007). Apuntos sobre metodología de la investigación. Confiabilidad en Investigación Educativa No. 6. Obtenido de www.dialnet.unirioja.es: www.dialnet.unirioja.es
dc.source.bibliographicCitation	Johnson J.V., H. E. (1988). Job strain, workplace social support, and cardiovascular disease: A cross sectional study of a random sample of the. . USA: Am J Public Health 1336–1342.
dc.source.bibliographicCitation	Karasek-Tehorell. (1990). Healthy work. Stress, productivity, and the reconstruction of working life. New York: New York: Basic Books.
dc.source.bibliographicCitation	LiKert, R. (1932 ). Escala tipo Likert. En A technique for development of attitude scales. (págs. pp. 44-53). USA.: Archives of Psychology.
dc.source.bibliographicCitation	Montgomery, A. J. (2005). The meaning of work and home. Comunity, work and family p. 8, 414-161. USA.
dc.source.bibliographicCitation	Perrer, M. y. (2002). Stress, Coping an Health: A Situation-Behavior Approach, Theory, Methods, Applications, Seattle, Hogrefer y Huber. USA.
dc.source.bibliographicCitation	Schaufelli, W. B. (2004). Job demands, job resources and their relationship whit burnoutand engagement: A multi-sample study. Journal of organizational Behavior, 25, 293-315 doi: 10.1002/job.248.
dc.source.bibliographicCitation	Siegrist, J. (1996). Adverse health effects of high-effort/low-reward conditions. .Washington: J Occup Health Psychol.
dc.source.bibliographicCitation	Vega, S. (2001). NTP 604: Riesgo psicosocial: el modelo demanda-control-apoyo. España: INSHT.
dc.source.bibliographicCitation	Viveros. M., M. B. (2000). Maculinidades y Violencia Intrafamiliar, consultoría presentada a la Consejería para la política social. La política de Construcción de Paz y Convivencia Familiar Haz Paz. Bogotá, D.C.