dc.contributor.advisor |
Corredor, Oscar Mauricio |
es |
dc.contributor.author |
Castillo Mesa, Alexandra |
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dc.contributor.author |
Pedraza, Maria Fernanda |
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dc.contributor.author |
Acero Canon, Laura Natalia |
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dc.coverage.spatial |
Bogotá D.C. |
es_ES |
dc.date.accessioned |
2016-02-15T19:51:02Z |
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dc.date.available |
2016-02-15T19:51:02Z |
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dc.date.issued |
2015 |
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dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10656/3807 |
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dc.description.abstract |
En este trabajo nos proponemos revisar a través de un diagnóstico de auditoría realizada en el área de gestión humana en la empresa banco Falabella ubicada en la ciudad de Bogotá, acerca de los índices de rotación, debido que es una variable importante en la gerencia, ya que nos permite analizar en cada una de las áreas el porqué de la rotación de personal y de esta manera asesorar a los funcionarios encargados para que ellos tomen decisiones para poder bajar este indicador. |
es |
dc.language.iso |
es |
es |
dc.publisher |
Corporación Universitaria Minuto de Dios |
es |
dc.subject |
Auditoría |
es |
dc.subject |
Rotación de personal |
es |
dc.subject |
Recursos humanos |
es |
dc.title |
Diagnostico de auditoría sobre los índices de rotación del personal Banco Falabella |
es |
dc.type |
Thesis |
es |
dc.subject.lemb |
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL |
es |
dc.subject.lemb |
GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS |
es |
dc.subject.lemb |
ESTABILIDAD LABORAL - INVESTIGACIONES |
es |
dc.publisher.program |
Tecnología en Costos y Auditoria |
es_ES |