Propuesta de intervención para la mitigación de los factores de riesgo en ausentismo laboral ocurridos en el año 2023 en la empresa Maderformas SAS

Abstract

La propuesta de intervención para mitigar los factores de riesgo de ausentismo laboral en la empresa Maderformas SAS durante el año 2023 se enfoca en la caracterización de las ausencias y de abordar las causas subyacentes que han contribuido a esta problemática. A través de un diagnóstico detallado, se han identificado diversos factores, sin embargo, para tal proyecto nos enfocamos en las enfermedades generales que influyen en la frecuencia de ausencias laborales. Para contrarrestar estos factores, se propone un plan de acción integral que incluye medidas preventivas y correctivas específicas, diseñadas para promover un ambiente laboral saludable, fomentar el bienestar de los empleados y mejorar la gestión de las condiciones de salud en el trabajo. La participación activa de los empleados, la formación en salud laboral y la implementación de programas de promoción de la salud son aspectos clave de esta propuesta. La propuesta de intervención busca crear un entorno laboral favorable, donde prime la comunicación abierta con los empleados, el apoyo de la alta dirección y el monitoreo continuo de los resultados los cuales son fundamentales para llevarla a cabo; donde se promueva la salud y el bienestar de los trabajadores, se reduzca el ausentismo laboral y se mejore la productividad y el clima organizacional en Maderformas SAS.