dc.contributor.advisor |
Becerra Ostos, Luisa Fernanda
|
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dc.contributor.author |
Rico Silva, Sudy Samanda
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dc.contributor.author |
Gutiérrez Romero, Andrea
|
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dc.coverage.spatial |
Bogotá D.C. |
|
dc.date.accessioned |
2024-08-17T18:08:24Z |
|
dc.date.available |
2024-08-17T18:08:24Z |
|
dc.date.issued |
2024-05 |
|
dc.identifier.citation |
Rico, S. & Gutiérrez, A. (2024). Efectos del Acoso Laboral en el Sector Salud. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia. |
|
dc.identifier.uri |
https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/19915 |
|
dc.description |
Analizar los efectos del acoso laboral en el personal que presta servicios en el sector salud en Colombia. |
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dc.description.abstract |
El objetivo de esta monografía es analizar los efectos en los trabajadores del área de la salud en Colombia. Por lo cual se realizó una revisión sistemática, siguiendo los lineamientos de PRISMA para garantizar la transparencia y la reproducibilidad del proceso de revisión, teniendo en cuenta los criterios de inclusión y exclusión con el fin de construir el instrumento que es una matriz de datos la cual cumple con variables las cuales fueron usadas en la codificación y categoriza que se llevó a cabo con el software Atlas Ti y de esta manera con las unidades de análisis, procesar la información recolectada. gLos resultados evidencian que el maltrato en la organización sanitaria afecta el trato al paciente, la armonía laboral y las relaciones interpersonales. Se identificó que el personal de enfermería, principalmente en unidades de cuidado intensivo, desarrolla mayores niveles de estrés debido a la carga laboral entre otros factores. Se concluye que los efectos del acoso laboral en el sector salud predominan especialmente en enfermeras y la educación. Por ende, se evidencia en las publicaciones revisadas, que sus autores proponen la implementación de sistemas integrales de gestión para abordar las condiciones psicosociales y promover la salud mental. |
|
dc.format.extent |
38 páginas |
|
dc.format.mimetype |
application/pdf |
|
dc.language.iso |
spa |
|
dc.publisher |
Corporación Universitaria Minuto de Dios |
|
dc.rights |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia |
|
dc.rights.uri |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ |
|
dc.subject |
Acoso Laboral |
|
dc.subject |
Maltrato |
|
dc.subject |
Lugar de trabajo |
|
dc.subject |
Salud Laboral |
|
dc.title |
Efectos del Acoso Laboral en el Sector Salud |
|
dc.type |
Thesis |
|
dc.rights.accessrights |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
|
dc.rights.accessrights |
info:eu-repo/semantics/openAcces |
|
dc.rights.license |
EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. |
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dc.publisher.department |
Posgrado |
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dc.publisher.program |
Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo |
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http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
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dc.rights.local |
Open Access |
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reponame:Colecciones Digitales Uniminuto |
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