Análisis de factores de riesgo psicosocial en los trabajadores en modalidad hibrida de la empresa SYSCAF S.A.S.

Calderón Guerra, María Beliza; García Gacharná, Yiré Paola; Pérez Arteaga, Roberto Alejandro; Salgado Casas, Tulia Katherine; Triviño Briceño, María Alejandra

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Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo
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dc.contributor.advisor	Becerra Ostos, Luisa Fernanda
dc.contributor.author	Calderón Guerra, María Beliza
dc.contributor.author	García Gacharná, Yiré Paola
dc.contributor.author	Pérez Arteaga, Roberto Alejandro
dc.contributor.author	Salgado Casas, Tulia Katherine
dc.contributor.author	Triviño Briceño, María Alejandra
dc.coverage.spatial	Bogotá D.C.
dc.date.accessioned	2024-05-16T20:21:07Z
dc.date.available	2024-05-16T20:21:07Z
dc.date.issued	2023-12
dc.identifier.citation	Calderón, M., García, Y., Pérez, R, Salgado, T. & Triviño, M. (2023). Análisis de factores de riesgo psicosocial en los trabajadores en modalidad hibrida de la empresa SYSCAF S.A.S. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia.
dc.identifier.uri	https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/19336
dc.description	Analizar los factores de riesgo psicosocial en los trabajadores en modalidad hibrida de la empresa SYSCAF S.A.S
dc.description.abstract	El presente trabajo de grado tiene por objeto el analizar los factores de riesgo psicosocial en los trabajadores en modalidad hibrida de la empresa SYSCAF S.A.S, en donde a través de la aplicación del instrumento FPSICO versión 4.1, que consta de 44 preguntas con 4 opciones de respuesta, de forma que el número de ítems asciende a 89 de tipo Likert. Se identificaron los factores de riesgo psicosocial en nueve variables tales como: Autonomía, Carga de trabajo, Demanda Psicológica, Variedad/Contenido, Participación/Supervisión, Interés por el trabajador/Compensación, Desempeño del rol y las Relaciones/apoyo social. La empresa se encuentra en situación adecuada, debido que los factores evaluados están por encima del 90%, solo un pequeño porcentaje se encuentra en riesgo alto o muy alto. Se pudo concluir que la empresa SYSCAF S.A.S, se encuentra en adecuado manejo de los factores psicosociales, sin embargo, se hace importante continuar con medidas correctivas para mitigar las consecuencias de los factores que aún se encuentran en riesgo alto como los son Carga de trabajo y Participación/supervisión y con medidas preventivas en factores de situación adecuada evitando así aumento en ausentismos por enfermedades derivadas de la salud mental.
dc.format.extent	46 páginas
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Corporación Universitaria Minuto de Dios
dc.rights	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subject	Salud Mental
dc.subject	Estres Laboral
dc.subject	Impacto Psicosocial
dc.subject	Gestión Riesgo
dc.subject	Carga de Trabajo
dc.title	Análisis de factores de riesgo psicosocial en los trabajadores en modalidad hibrida de la empresa SYSCAF S.A.S.
dc.type	Thesis
dc.subject.lemb	Estrés (Psicología)
dc.subject.lemb	Estrés en el Trabajo
dc.subject.lemb	Salud Mental
dc.rights.accessrights	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAcces
dc.rights.license	EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.
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dc.publisher.program	Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo
dc.type.spa	Trabajo de Grado
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.rights.local	Open Access
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