El sistema de riesgo laboral es fundamental para garantizar la seguridad y bienestar de los
trabajadores en una empresa, puesto que evalúa, controla e identifica los riesgos presentes en el
entorno laboral, contribuyendo así a prevenir accidentes y enfermedades; su importancia radica
en la protección de la salud física y mental de los empleados, asimismo a la reducción de costos
asociados a incidentes laborales y el cumplimiento de normativas legales. En el contexto
empresarial, la implementación efectiva de un sistema de riesgo laboral contribuye a mejorar la
productividad de los empleados, creando un entorno laboral seguro y saludable, además,
promueve la responsabilidad corporativa y fortalece la imagen de la empresa en la comunidad y
entre sus colaboradores. Teniendo en cuenta lo anterior, el presente proyecto de investigación
pretende dar cuenta de aquellos elementos que resultan indispensables para la actualización del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual se rige bajo la normatividad legal
vigente y da cumplimiento al decreto 1072 del 2015.
The occupational risk system is essential to ensure the safety and well-being of workers
in a company, since it evaluates, controls and identifies the risks present in the work
environment, thus helping to prevent accidents and illnesses; its importance lies in protecting the
physical and mental health of employees, as well as reducing costs associated with occupational
incidents and compliance with legal regulations. In the business context, the effective
implementation of an occupational risk system contributes to improving employee productivity,
creating a safe and healthy work environment, promoting corporate responsibility and
strengthening the company's image in the community and among its collaborators. Taking into
account the above, this research project aims to account for those elements that are essential for
updating the Occupational Health and Safety Management System, which is governed under the
current legal regulations and complies with Decree 1072 of 2015.