dc.contributor.advisor |
Calderon, Juan Carlos
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dc.contributor.author |
Peña Rodríguez, Lina Marcela
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dc.contributor.author |
Hernández Roso, Jairo Alexander
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dc.contributor.author |
Tamar Moncada, Anggie Karina
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dc.coverage.spatial |
Cúcuta (Norte de Santander) |
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dc.date.accessioned |
2023-12-26T15:19:30Z |
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dc.date.available |
2023-12-26T15:19:30Z |
|
dc.date.issued |
2022-11 |
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dc.identifier.citation |
Peña ,L., Hernández, J. y Tamar, A.(2022).Evaluación de la percepción del autocuidado y los riesgos laborales por parte de los colaboradores de la empresa RESPLANDOR SERVICIOS S.A.S ubicada en la ciudad de San José de Cúcuta para el cumplimiento de sus responsabilidades con el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. [Trabajo de Grado] Corporación Universitaria Minuto de Dios ,Cúcuta-Colombia. |
|
dc.identifier.uri |
https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/18802 |
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dc.description |
Evaluar la percepción del autocuidado y los riesgos laborales por parte de los
colaboradores de la empresa RESPLANDOR SERVICIOS S.A.S ubicada en la
ciudad de San José de Cúcuta para el cumplimiento de sus responsabilidades con el
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. |
|
dc.description.abstract |
La investigación propuesta busca describir la aceptación o percepción del
autocuidado por parte de los colaboradores de la empresa RESPLANDOR
SERVICIOS S.A.S en el desarrollo de sus actividades; debido a que la falta de
concientización del personal acerca de la importancia del cumplimiento de sus
responsabilidades en seguridad y salud en el trabajo como el uso de elementos de
protección personal, la participación en actividades de capacitación, el reporte de
condiciones y actos inseguros entre otros; han generado una alta tasa de
accidentalidad y el aumento en el desarrollo de enfermedades laborales, que en
consecuencia impactan negativamente la empresa por los altos costos derivados por
el ausentismo o el incumplimiento en la prestación de los servicios; por esta razón
mediante la aplicación de conceptos teóricos de la normatividad relacionada con
seguridad y salud en el trabajo, prevención de riesgos laborales, mejoramiento de
actos o condiciones inseguras y otros factores los estudiantes investigadores
esperan brindarle un acompañamiento a la organización y al personal para disminuir
el ausentismo laboral y fortalecer el autocuidado de manera que se influya
positivamente para mantener la salud y disminuir la falta de conciencia en la
población trabajadora de la empresa RESPLANDOR SERVICIOS S.A.S.
Este proyecto permitirá como especialistas de riesgos laborales encontrar
alternativas de solución a las causas por las cuales los trabajadores no le dan la
importancia necesaria al autocuidado y a la implementación de una cultura de
seguridad y salud en el trabajo; además de generar programas y/o planes de acción
que se puedan aplicar a este tipo de organizaciones que requieran favorecer la
aceptación de las actividades y responsabilidades de los trabajadores por convicción
y no como una obligación. |
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dc.description.abstract |
As a premise in the quality of life and well-being, self-care plays a very
important role in workers not only in the workplace but also in their daily lives, which
is why the interest in generating a culture of maintaining good health and well-being
that allows them to have stability in their lives and that this benefits both parties.
RESPLANDOR SERVICES S.A.S. is a company that develops activities of logistics,
marketing and provision of comprehensive maintenance services, cleaning,
gardening and swimming pool and specialized work, based on excellence and
efficiency generating professional solutions.
In the present investigation, a semi-structured survey instrument will be applied
to identify how the workers of Resplandor Servicios S.A.S. They recognize the
occupational risks to which they are exposed daily in their work and which in turn will
allow us to know the importance they give to self-care in order to generate a self-care
booklet that serves as a didactic tool in the induction and re-induction of personnel to
strengthen their interest in taking care of themselves and preventing incidents,
accidents and work-related illnesses.
Starting from the information on work absenteeism for the year 2022 and
reference for the year 2021 and the results of the survey, we will analyze the level of
knowledge and importance that workers give to self-care and occupational risks for
the prevention of accidents and that they enjoy good health. health, to establish
awareness methods and raise awareness about the benefits of well-being in your life.
The research will allow to establish strategies that make the worker aware both
in the administrative and operational part to strengthen self-care and minimize the
risks of accidents and absenteeism, establishing in the booklet a guide and
orientation of how they work from their job and position profile. They can contribute to
well-being and prevention by working in partnership with the company from a timely
communication of any situation that may affect them with the purpose of obtaining
well-being both in their work activities as well as in their personal life. |
|
dc.format.extent |
90 páginas |
|
dc.format.mimetype |
application/pdf |
|
dc.language.iso |
es |
|
dc.publisher |
Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO |
|
dc.rights |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia |
|
dc.rights.uri |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ |
|
dc.subject |
Autocuidado |
|
dc.subject |
Riesgos laborales |
|
dc.subject |
Ausentismo laboral |
|
dc.title |
Evaluación de la percepción del autocuidado y los riesgos laborales por parte de los colaboradores de la empresa RESPLANDOR SERVICIOS S.A.S ubicada en la ciudad de San José de Cúcuta para el cumplimiento de sus responsabilidades con el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. |
|
dc.type |
Thesis |
|
dc.rights.accessrights |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
|
dc.rights.accessrights |
info:eu-repo/semantics/openAcces |
|
dc.rights.license |
EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. |
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|
dc.publisher.department |
Posgrado |
|
dc.publisher.program |
Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo |
|
dc.type.spa |
Trabajo de Grado |
|
dc.type.coar |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
|
dc.rights.local |
Open Access |
|
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instname:Corporación Universitaria Minuto de Dios |
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reponame:Colecciones Digitales Uniminuto |
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|