Abstract:
La Cultura de Seguridad es un tema que se ha venido desarrollando desde el accidente nuclear de Chernóbil (1986) siendo un punto de partida a nivel mundial de estudio en los diferentes factores que influyen en la Seguridad y Salud en el Trabajo de las empresas, partiendo de este punto desde la emergencia sanitaria por el COVID-19 los trabajadores de la Salud se han expuesto a un deterioro de su salud mental según la Organización Panamericana de la Salud (OPS,2022).
Es por ello que esta investigación se ejecutó en la I.P.S Progresando en Salud S.A.S ubicada en la ciudad de Cúcuta, Norte de Santander, al ser esta una empresa denominada mediana por tener 27 trabajadores se realizó la siguiente pregunta de investigación ¿Cómo promover la cultura de Prevención, Seguridad y Salud en el Trabajo en la I.P.S Progresando en Salud S.A.S ubicada en el municipio de San José de Cúcuta?, incorporando tres elementos claves, el primero es una empresa con trabajadores de la Salud, el segundo es que es una mediana empresa y el tercero es una proyección a futuro incorporando la Cultura de Seguridad en el Sistema de Gestión y Seguridad, Salud en el trabajo mediante una estrategia y con ello prevenir accidentes laborales.
Para esto fue necesario plantearse como objetivo general el diseño de una estrategia que promueva la Cultura de Prevención, Seguridad y Salud en el Trabajo con todos los actores de la empresa y para darle respuesta a ello primero se evaluó el estado que presentaba la empresa mediante la Resolución 0312 de 2019 generando un panorama en cuanto al cumplimiento normativo que esta presento en su SG-SST, continuando con una medición de la Cultura de seguridad y así generando un panorama más amplio que pueda contrastar con el cumplimiento legal, utilizando herramientas documentales, de inspección y aplicando el Cuestionario nórdico para medir el Clima de Seguridad.
