Sistematización de la experiencia de las prácticas profesionales ejecutadas en el Concejo municipal de Girardot

Abstract

En el desarrollo de este proyecto se plasman todos los acontecimientos sucedidos durante la experiencia de las prácticas profesionales llevadas a cabo en el Concejo Municipal de la ciudad de Girardot, bajo el común acuerdo entre la entidad y la Universidad UNIMINUTO, se inicia realizando un reconocimiento del contexto donde se especifican diferentes características de la organización, las directrices iniciales planteadas por el Secretario General Andrés Bonilla Moreno, las responsabilidades de la entidad y sus colaboradores, y una visión general del paso por allí. Seguidamente se traen a colación algunos planteamientos teóricos que describen el significado de los concejos municipales y los concejales, la importancia de estos dentro de un municipio y el ente bajo el cual se regulan todas estas entidades del país, que es FENACON, también se identifican todas las leyes, normas y decretos colombianos que vigilan el funcionamiento y eficiencia de estas entidades públicas administrativas, ya que uno de sus objetivos es velar por el bienestar social y económico de los ciudadanos, desde la revisión de cada una de las áreas públicas de los municipios, seguidamente se realiza una narración de los hitos más importantes durante las prácticas profesionales, los aprendizajes adquiridos en cada una de los aspectos de la vida, empezando por el humano, también el de habilidades sociales, técnicas, los aportes para la vida como profesional, y lo enriquecedor que ha sido este proceso de prácticas y el de organizar cronológicamente la socialización de la experiencia; los aportes que durante el paso por allí se lograron implementar en la organización, evidencia de ellos es la matriz de correspondencia recibida, la cual por medio de un diagnóstico organizacional se logró identificar la falta que hacía, y con la aprobación del Secretario General se implementó, logrando cumplir con su objetivo que es organizar la documentación y solicitudes y reducir el tiempo de las mismas, también se contribuyó en cuando a la implementación de las normas de seguridad y salud en el trabajo. Finalmente se redactan las conclusiones con respecto a todo el proceso de prácticas y sistematización, dictando para terminar unas recomendaciones finales para la entidad.

In the development of this project are reflected all the events happened during the experience of professional practices, carried out in the Municipal Council of the city of Girardot, under the agreement between the entity and the University UNIMINUTO, begins by recognizing the context in which different characteristics of the organization are specified, the initial guidelines proposed by Secretary General Andrés Bonilla Moreno, the responsibilities of the entity and its collaborators, and an overview of the passage there. Then some theoretical approaches are brought up that describe the meaning of municipal councils and councillors, the importance of these within a municipality and the entity under which all these entities of the country are regulated, which is FENACON, all Colombian laws, norms and decrees that monitor the functioning and efficiency of these public administrative entities are also identified, since one of their objectives is to ensure the social and economic welfare of citizens, from the review of each of the public areas of the municipalities, then a narration of the most important milestones during the professional practices, the learnings acquired in each of the aspects of life, starting with the human, also that the social skills, techniques, contributions to life as a professional, and how enriching this process of practices has been and that of chronologically organizing the socialization of experience; the contributions that during the passage there were implemented in the organization, evidence of them is the matrix of correspondence received, which by means of an organizational diagnosis was able to identify the lack that it was doing, and with the approval of the Secretary General was implemented, achieving its objective which is to organize the documentation and applications and to reduce the time of the same, also contributed to the implementation of the norms of safety and health in the work. Finally, the conclusions are drafted regarding the entire process of practices and systematization, giving final recommendations to the entity