Abstract:
De acuerdo con las disposiciones legales vigentes sobre el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST, todos los empleadores deben implementar dicho sistema mediante procesos lógicos, por etapas y basados en mejora continua sobre la identificación, valoración, análisis y control de situaciones o condiciones inseguras, las cuales enmarcan la posibilidad de generar alteraciones a la dinámica normal de la empresa; bien sea por qué acarreen accidentes de trabajo, enfermedades laborales, paros de procesos, deterioro de bienes materiales o daños al medio ambiente. La gestión de riesgos mediante la promoción de cultura en seguridad, el desarrollo de programas de prevención y la creación de ambientes de trabajo seguro, se ha convertido en una necesidad para promover el bienestar físico y mental de los trabajadores.
