Riesgo psicosocial por estrés laboral durante la pandemia del Covid 19 en el Hospital Universitario San José de Medellín

Abstract

El estudio de los riesgos ha ido evolucionando con el paso de los años pasando del ámbito académico, natural y tecnológico para situarse incluso en un tema de interés social (Perles, 2004). El presente trabajo se trató de una investigación de campo realizada en el Hospital universitario San José de Medellín, acerca del Riesgo Psicosocial y el estrés laboral durante la pandemia del Covid-19, teniendo en cuenta que el sector salud ha sido el más afectado. Por lo anterior, se realiza un análisis primario de los grupos de trabajo más afectado que posee el hospital y así se define un mecanismo para obtener información veraz sobre la salud mental de los colaboradores de los grupos de trabajos identificados. Es por esto, que los grupos a investigar fueron los de la UCI (Unidad de Cuidados Intensivos) y los de la UCE (Unidad de Cuidados Especiales), ya que cargan con la mayor parte de la responsabilidad al afrontar la pandemia del COVID-19. El mecanismo definido para llevar a cabo la investigación es un cuestionario elaborado de forma anónima, que recolecta la sintomatología y el estado de salud mental de cada encuestado; revelando el índice de afectación generado por la pandemia. Una vez recolectada la información, se realiza un análisis estadístico para determinar realmente cuales son las consecuencias asociadas a los riesgos psicosociales y al estrés laboral que se pueden presentar en un empleado del sector salud sometido a una situación de pandemia. Los resultados del análisis estadístico muestran que un alto porcentaje de las personas encuestadas; expresan haber sido víctimas de los efectos negativos generados por las diferentes situaciones a las que se han enfrentado por motivo de la pandemia COVID-19. Basados en los resultados obtenidos por la encuesta, se realizaron una serie de recomendaciones que ayuden a prevenir y/o minimizar las consecuencias que conllevan el estar sometido a altos niveles de estrés laboral.