Abstract:
Actualmente nos encontramos en una era donde se ha ido evolucionando y se le está
brindando la importancia que se debe a los empleados, conociendo sus prioridades, necesidades
y su bienestar laboral, con el fin de que ellos estimen más su trabajo y lo ejerciten con
motivación.
El objetivo principal de esta sistematización es transmitir las experiencias obtenidas a
través del desarrollo de la práctica profesional en el proceso de documentación del SG SST en el
fondo de empleados FEMCO de Medellín- Antioquia. Semestre 1-2021. Se utilizó la
metodología mixta, cuantitativa por la realización de la autoevaluación de los estándares
mínimos de la resolución 0312 de 2019, inicialmente con un puntaje de 51,25% de estado crítico
y al final de la intervención del proyecto subió al 89,5% pasando a un estado aceptable.
Metodología descriptiva por la caracterización de la documentación en la inspección
inicial y realización de la matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos
de los cargos y procesos.
Se demostró la importancia de documentar e implementar un SG-SST dentro de la
organización dando cumplimiento a la fase inicial de los estándares mínimos legales con relación
al ciclo PHVA.
A la par, crear una cultura de seguridad y salud en el trabajo, requiere un compromiso
continuo y real por parte de las directivas, que conllevan a una apropiación y comprensión del
Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo por parte de los colaboradores.
